Concierge
Offre n° O025241104000963
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son unité Relations publiques, un concierge pour l’Hôtel de Ville.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'entretien ménager d’une partie des locaux de l’Hôtel de Ville ;
• Assurer la mise en place et le service lors de réceptions sous couvert de la personne chargée des relations publiques ;
• Mise en place de collations à la demande ;
• Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment, veiller au bon fonctionnement du matériel et du mobilier ;
• Assurer une polyvalence avec la concierge n°1 (présence le samedi pour un mariage et présence le dimanche à la demande pour des manifestations (environ 10 manifestations annuelles).
• Assurer la mise en place et le service lors de réceptions sous couvert de la personne chargée des relations publiques ;
• Mise en place de collations à la demande ;
• Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment, veiller au bon fonctionnement du matériel et du mobilier ;
• Assurer une polyvalence avec la concierge n°1 (présence le samedi pour un mariage et présence le dimanche à la demande pour des manifestations (environ 10 manifestations annuelles).
Profils recherchés
Titulaire obligatoirement du permis B, vous disposez d’une aptitude et/ou d’une maîtrise des techniques d’hygiène, d’entretien des locaux et d’une grande disponibilité (travail du mardi au samedi). Vous connaissez les règles de sécurité (équipements de protection individuels, alarmes anti intrusion, …).
Une expérience confirmée dans le domaine de l’accueil constituera un atout complémentaire et indispensable.
Une expérience confirmée dans le domaine de l’accueil constituera un atout complémentaire et indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992200
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire ou contractuel sur le grade d'adjoint technique.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Poste à 33/36ème.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08 décembre 2024 sous la référence RH/concierge HV.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Poste à 33/36ème.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08 décembre 2024 sous la référence RH/concierge HV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.