Infirmier insertion (H/F)
Offre n° O024250226000573
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Maine de Biran, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN INFIRMIER INSERTION (H/F) A L'UNITE TERRITORIALE DE BERGERAC OUEST A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION.
Missions / conditions d'exercice
Objectifs généraux :
L’Infirmière Insertion prend en charge l’allocataire du RSA dans sa globalité pour lui faciliter l’accès aux soins, le (ré)intégrer dans les circuits de santé de droit commun, afin de contribuer à sa démarche d’insertion en lien étroit avec les Référents Insertion.
Activités principales
- Mener des actions individuelles d’accompagnement,
- Organiser son travail, s’adapter au contexte,
- Evaluer la situation médicale, sociale et professionnelle de la personne en entretien individuel,
- Contribuer à son accès aux droits,
- Accompagner l’usager sur différents lieux en lien avec la santé,
- Accompagner, écouter la personne pour l’aider à accéder aux soins et savoir communiquer et gérer des situations difficiles,
- Mener des actions collectives à vocation éducative, préventive, voire sociale,
- Participer aux différentes instances et réunion de l’UT,
- Participer aux réunions de coordination de l’Equipe Insertion,
- Repérer les besoins du territoire,
- Mettre en place un partenariat efficace, activer les dispositifs santé,
- Mettre en œuvre des ateliers en partenariat,
- Travailler en lien étroit avec tous les partenaires insertion,
- Mettre en place un travail de médiation auprès des professionnels de santé et champ social
- Constituer un réseau partenaire
L’Infirmière Insertion prend en charge l’allocataire du RSA dans sa globalité pour lui faciliter l’accès aux soins, le (ré)intégrer dans les circuits de santé de droit commun, afin de contribuer à sa démarche d’insertion en lien étroit avec les Référents Insertion.
Activités principales
- Mener des actions individuelles d’accompagnement,
- Organiser son travail, s’adapter au contexte,
- Evaluer la situation médicale, sociale et professionnelle de la personne en entretien individuel,
- Contribuer à son accès aux droits,
- Accompagner l’usager sur différents lieux en lien avec la santé,
- Accompagner, écouter la personne pour l’aider à accéder aux soins et savoir communiquer et gérer des situations difficiles,
- Mener des actions collectives à vocation éducative, préventive, voire sociale,
- Participer aux différentes instances et réunion de l’UT,
- Participer aux réunions de coordination de l’Equipe Insertion,
- Repérer les besoins du territoire,
- Mettre en place un partenariat efficace, activer les dispositifs santé,
- Mettre en œuvre des ateliers en partenariat,
- Travailler en lien étroit avec tous les partenaires insertion,
- Mettre en place un travail de médiation auprès des professionnels de santé et champ social
- Constituer un réseau partenaire
Profils recherchés
Compétences :
- Diplôme d'état d'infirmier obligatoire
- Connaitre la règlementation et le dispositif RSA,
- Connaitre l’organisation territoriale et ses acteurs,
- Savoir organiser son travail et s’adapter au contexte,
- Savoir communiquer et gérer des situations difficiles
Qualités requises :
- Dynamique,
- Animer un groupe;
- Sens de l’écoute et de l’analyse,
- Savoir conseiller et accompagner,
- Respect de la différence,
- Confidentialité,
- Secret professionnel et médical
- Diplôme d'état d'infirmier obligatoire
- Connaitre la règlementation et le dispositif RSA,
- Connaitre l’organisation territoriale et ses acteurs,
- Savoir organiser son travail et s’adapter au contexte,
- Savoir communiquer et gérer des situations difficiles
Qualités requises :
- Dynamique,
- Animer un groupe;
- Sens de l’écoute et de l’analyse,
- Savoir conseiller et accompagner,
- Respect de la différence,
- Confidentialité,
- Secret professionnel et médical
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022041
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature et numéro d’offre devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à
l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des Ressources
Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des Ressources
Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.