Chargé de mission PCAET et PVD
Offre n° O024241115001003
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Périgord, Mussidan (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
34000
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Isle et Crempse en Périgord est rurale, elle comprend 25 communes allant de 100 habitants à moins de 3000 pour la plus grande.
La CCICP compte 20 agents (10 à la crèche, 1 au relais petite enfance, 2 au musée, 2 à l'office de tourisme, 2 à France Services et le reste au siège).
https://isle-et-crempse-en-perigord.fr/
TER à Mussidan très fréquent, gare à 15 mn à pied
PCAET : https://isle-et-crempse-en-perigord.fr/2021/04/15/plan-climat-air-energie-territorial-pcaet-approuve/
PVD ORT : https://www.dropbox.com/scl/fi/v5k4nwl89lzmxsn57gg0d/CONVENTION-CADRE-PVD-18.10.22.pdf?rlkey=eh7zv4rtobf24k9kq2za1d8p6&dl=0
Fiches ACTION PVD : https://www.dropbox.com/scl/fi/nhnm28q4r7ys5572iw6ht/FICHES-ACTION.pdf?rlkey=85xq1ymez1kge9clvhao4kgyj&dl=0
La CCICP compte 20 agents (10 à la crèche, 1 au relais petite enfance, 2 au musée, 2 à l'office de tourisme, 2 à France Services et le reste au siège).
https://isle-et-crempse-en-perigord.fr/
TER à Mussidan très fréquent, gare à 15 mn à pied
PCAET : https://isle-et-crempse-en-perigord.fr/2021/04/15/plan-climat-air-energie-territorial-pcaet-approuve/
PVD ORT : https://www.dropbox.com/scl/fi/v5k4nwl89lzmxsn57gg0d/CONVENTION-CADRE-PVD-18.10.22.pdf?rlkey=eh7zv4rtobf24k9kq2za1d8p6&dl=0
Fiches ACTION PVD : https://www.dropbox.com/scl/fi/nhnm28q4r7ys5572iw6ht/FICHES-ACTION.pdf?rlkey=85xq1ymez1kge9clvhao4kgyj&dl=0
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS :
* Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnelles PVD : impulser, suivre techniquement et financièrement (y compris l'ORT),
* Programme Villages d'avenir,
* Décliner et appliquer les axes forts de la stratégie nationale de développement durable,
* Mise en œuvre et bilan à mi-parcours du plan climat air énergie territorial (PCAET),
* Participer à l'atlas de la biodiversité de St Michel de Double (Syndicat Bassin Isle),
* Identifier les principaux axes stratégiques pouvant être mis en place sur notre territoire,
* Proposer un programme de réalisation réaliste et acceptable financièrement et matériellement,
* Constituer et tenir à jour un observatoire de la vacances de bâtiments sur la CCICP,
* Identifier les bâtiments stratégiques en lien avec les communes, susceptibles de mériter une intervention pour remise sur le marché,
ANIMATION :
* Travail en concertation avec les élus chargés de ces axes,
* Animation de commissions d'élus, de réseaux de partenaires, de propriétaires fonciers,
* Collaboration avec les secrétaires de mairie,
* Collaboration étroite avec la direction de la CCICP,
* Participer aux rencontres et échanges au niveau local et régional, contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques,
* Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions voire préparer des arbitrages
MISE EN OEUVRE :
* Rechercher des financements pour ces programmes,
* Participation à l'élaboration du budget prévisionnel annuel section investissements,
* Communiquer sur les actions réalisées et à réaliser,
* Gérer ponctuellement un évènementiel,
CAPACITES INFORMATIQUES :
· QGIS
· Outlook et Outils bureautiques
QUALITES REQUISES :
· Bonnes connaissances juridiques et règlementaires
· Connaissances des domaines de l'énergie et du climat
· Capacité à proposer des projets et méthodes de travail innovants
· Bon relationnel
· Capacité à fédérer
· Autonomie
· Sens de l'observation et de l'analyse, esprit de synthèse
· Capacité à travailler en transversalité
* Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnelles PVD : impulser, suivre techniquement et financièrement (y compris l'ORT),
* Programme Villages d'avenir,
* Décliner et appliquer les axes forts de la stratégie nationale de développement durable,
* Mise en œuvre et bilan à mi-parcours du plan climat air énergie territorial (PCAET),
* Participer à l'atlas de la biodiversité de St Michel de Double (Syndicat Bassin Isle),
* Identifier les principaux axes stratégiques pouvant être mis en place sur notre territoire,
* Proposer un programme de réalisation réaliste et acceptable financièrement et matériellement,
* Constituer et tenir à jour un observatoire de la vacances de bâtiments sur la CCICP,
* Identifier les bâtiments stratégiques en lien avec les communes, susceptibles de mériter une intervention pour remise sur le marché,
ANIMATION :
* Travail en concertation avec les élus chargés de ces axes,
* Animation de commissions d'élus, de réseaux de partenaires, de propriétaires fonciers,
* Collaboration avec les secrétaires de mairie,
* Collaboration étroite avec la direction de la CCICP,
* Participer aux rencontres et échanges au niveau local et régional, contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques,
* Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions voire préparer des arbitrages
MISE EN OEUVRE :
* Rechercher des financements pour ces programmes,
* Participation à l'élaboration du budget prévisionnel annuel section investissements,
* Communiquer sur les actions réalisées et à réaliser,
* Gérer ponctuellement un évènementiel,
CAPACITES INFORMATIQUES :
· QGIS
· Outlook et Outils bureautiques
QUALITES REQUISES :
· Bonnes connaissances juridiques et règlementaires
· Connaissances des domaines de l'énergie et du climat
· Capacité à proposer des projets et méthodes de travail innovants
· Bon relationnel
· Capacité à fédérer
· Autonomie
· Sens de l'observation et de l'analyse, esprit de synthèse
· Capacité à travailler en transversalité
Profils recherchés
PROFIL :
Bac + 5
Formations et qualifications nécessaires : Politiques publiques, développement local/durable, gestion des collectivités territoriales
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée
Bac + 5
Formations et qualifications nécessaires : Politiques publiques, développement local/durable, gestion des collectivités territoriales
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0553810088
Informations complémentaires
CONDITIONS de TRAVAIL
CDD de 12 mois
Prolongement probable
Grade rédacteur pcpal 1ère cl. IM 424
RIFSEEP annuel 8940 €
BRUT annuel : 34 k€
35h / semaine (parfois réunions en soirée)
Lieu : 2 rue du Périgord à Mussidan
TER à Mussidan très fréquent, gare à 15 mn à pied
Adhésion CNAS
Participation employeur à la prévoyance (mutuelle et garantie maintien de salaire)
CDD de 12 mois
Prolongement probable
Grade rédacteur pcpal 1ère cl. IM 424
RIFSEEP annuel 8940 €
BRUT annuel : 34 k€
35h / semaine (parfois réunions en soirée)
Lieu : 2 rue du Périgord à Mussidan
TER à Mussidan très fréquent, gare à 15 mn à pied
Adhésion CNAS
Participation employeur à la prévoyance (mutuelle et garantie maintien de salaire)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.