Travailleur Social Information Préoccupante

Offre n° O023250108000622
Publiée le 08/01/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
08/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailleur Social Information Préoccupante



RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT 

Travailleur social

http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2C-04



SERVICE D’AFFECTATION 

Pôle Cohésion Sociale

Direction de l’Enfance, de la Famille et de la Jeunesse

Cellule Information Préoccupante



RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE

Guéret



POSITION HIÉRARCHIQUE

Sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique du Directeur de l’Enfance, de la Famille et de la Jeunesse

TERRITOIRE D’INTERVENTION :
Est amené à intervenir sur tous les territoires du Département
Missions / conditions d'exercice
CADRE D’INTERVENTION

AS ES IP : Dans le cadre des politiques nationales et départementales, et sur demande de la CRIP, mener l’évaluation des situations de mineurs, afin d’apprécier le risque de danger ou le danger et proposer les réponses de protection les mieux adaptées,



ACTIVITÉS 

Activités principales :

Analyse du mandatement transmis par la CRIP et recherche d’éléments complémentaires si besoin en amont du temps de concertation des IP

Participation à la TC IP de l’UTAS

Saisine des informations dans SOLIS

Evaluation de la situation du ou des mineurs dans le délai imparti par la CRIP, voire en urgence.

Rédaction de la réponse à mandatement avec propositions d’actions adaptées

Participation aux différentes commissions pluridisciplinaires (Commissions Enfance UTAS et Enfance en danger), aux réunions de service (UTAS, binôme, départementale..) à certaines instances partenariales, aux réunions thématiques départementales ou avec les partenaires locaux;

Rédaction de rapports sociaux liés à l’intervention

Personne ressource en matière d’évaluation de l’enfance en danger



Activités complémentaires :

Participer à la continuité du service public ;

Accueil et formation de stagiaires ;

Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers du social ;

Veille juridique ;

Contribuer ponctuellement à l’évaluation de jeunes majeurs au titre de la protection des adultes vulnérables.
Profils recherchés
Emploi de catégorie A - Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des Assistants territoriaux socio-éducatifs (spécialité assistant de service social ou éducateur spécialisé)- Tous grades
ou à défaut contractuel

Contact et modalités de candidature

Contact
cg23emploi@creuse.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du
permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
DE LA CREUSE
D.R.H
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.