Chargé d'opérations Bâtiments

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023241128000129
Publiée le 28/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade François Mitterrand, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques Municipaux, du Responsable du Pôle Patrimoine Bâti.
Missions / conditions d'exercice
• Analyser les besoins de travaux de bâtiments et proposer des interventions
• Estimer de projets et élaborer des Dossiers de Consultation des Entreprises
• Participer à une politique de mise œuvre de programmes pluriannuels de travaux et d’entretien à partir d’un audit interne de l’état des bâtiments
• Assurer la gestion et la coordination de chantiers et interventions diverses sur le patrimoine bâti communal
• Épauler le chef de service régie Bâtiments
• Assurer la coordination de projet en cas de maitrise d’œuvre externe
• Réceptionner les travaux, contrôler des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
• Piloter l’optimisation énergétique des bâtiments et des obligations règlementaires correspondantes (Décret tertiaire, Certificats d’Économie d’Énergie, …)
• Superviser et conduire des installations CVC: à ce titre assurer le contrôle et le bon fonctionnement des installations thermiques des bâtiments de la collectivité dans le cadre du marché d’exploitation
• Suivre les consommations de fluides en lien avec la facturation, identifier des points de comptages et suivre les contrats de fournitures
• Participer à l’organisation et au suivi des contrôles et maintenances règlementaires du bâtiment
• Participer au suivi technique des différentes vérifications et contrôles obligatoires
• Aider aux missions du pôle Aménagement du Cadre de Vie de la Direction en tant que de besoin (bornes escamotables, demande d’installation de comptage provisoire, …)
• Suppléer le responsable de pôle en cas d’absence
Profils recherchés
Savoirs
• Diplôme ou qualification dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment.
• Expérience confirmé dans le domaine du bâtiment: technique des différents corps d’état,
réglementation sécurité incendie et accessibilité, …
• Permis B

Savoirs faire
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances des marchés publics, des règles administratives
• Eure rigoureux et dynamique,
• Connaissances techniques dans tous les corps de métier du bâtiment,

Savoirs être
• Sens de l’écoute,
• Discrétion professionnelle,
• Sens du service public,
• Travail en équipe,
• Esprit de synthèse,
• Savoir rendre compte et communiquer régulièrement auprès de sa hiérarchie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0555514737
Informations complémentaires
Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 - 23006 GUERET Cedex
Par mail à personnel@ville-gueret.fr
Ou via le portail citoyen
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GUERET
>Esplanade François Mitterrand
23000 Gueret

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.