Responsable du service déchets ménagers et assimilés
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023241029000135
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 LA PERRIERE, Gouzon (Creuse)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence, Creuse Confluence est à la recherche d'un Responsable déchets ménagers pour la gestion du service composé d'une vingtaine d'agents.
Rejoindre Creuse Confluence, c'est l'opportunité de travailler sur des sujets variés. C'est aussi la possibilité d'évoluer et d'acquérir de nouvelles responsabilités. Pour vous accompagner, nous vous proposerons des formations régulières qui vous permettront d'accroître vos compétences et de faciliter votre travail.
Rejoindre Creuse Confluence, c'est l'opportunité de travailler sur des sujets variés. C'est aussi la possibilité d'évoluer et d'acquérir de nouvelles responsabilités. Pour vous accompagner, nous vous proposerons des formations régulières qui vous permettront d'accroître vos compétences et de faciliter votre travail.
Missions / conditions d'exercice
* Manager, gérer, organiser et planifier le service au quotidien (équipe de collecte, quai de transfert, transport, espaces verts et 3 déchèteries) : une vingtaine d'agents,
* Assurer la gestion et le suivi :
- Administratif : contrats avec les partenaires, déclarations, arrêtés d'exploitation, animation de la commission "déchets ménagers", rédaction des délibérations, rapport annuel prix et qualité du service...
- Financier : préparation budgétaire, suivi comptable, suivi factures en lien avec le service finances, matrice des coûts, gérer le parc de véhicules et le matériel (maintenance, devis, visites périodiques)
- Technique : planning des collectes, optimisation des tournées de collecte avec la mise en place de points de regroupement...
* Gestion et suivi de la redevance spéciale
* Communiquer : travailler sur les supports de communication, promotion du service en lien avec le service communication
* Gérer les relations avec les usagers, les Communes et le service
* Manager les équipes (collecte, déchèteries, quai de transfert, espaces verts)
* Définir les besoins en matériels et suivre les commandes dans le respect des procédures de marchés publics en lien avec le service
* Gestion des projets en mien avec le VP en charge de la compétences (ex : création d'un quai supplémentaire sur 2 déchèteries, intégration de la commune de Cressat dans les collectes au 1er janvier 2026)
* Assurer la gestion et le suivi :
- Administratif : contrats avec les partenaires, déclarations, arrêtés d'exploitation, animation de la commission "déchets ménagers", rédaction des délibérations, rapport annuel prix et qualité du service...
- Financier : préparation budgétaire, suivi comptable, suivi factures en lien avec le service finances, matrice des coûts, gérer le parc de véhicules et le matériel (maintenance, devis, visites périodiques)
- Technique : planning des collectes, optimisation des tournées de collecte avec la mise en place de points de regroupement...
* Gestion et suivi de la redevance spéciale
* Communiquer : travailler sur les supports de communication, promotion du service en lien avec le service communication
* Gérer les relations avec les usagers, les Communes et le service
* Manager les équipes (collecte, déchèteries, quai de transfert, espaces verts)
* Définir les besoins en matériels et suivre les commandes dans le respect des procédures de marchés publics en lien avec le service
* Gestion des projets en mien avec le VP en charge de la compétences (ex : création d'un quai supplémentaire sur 2 déchèteries, intégration de la commune de Cressat dans les collectes au 1er janvier 2026)
Profils recherchés
- Connaissance et expérience en matière de déchets
- Sens du service public
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Qualité managériale
- Esprit d'équipe
- Force de proposition, dynamisme, rigueur
- Méthode et polyvalence
A propos de Creuse Confluence :
Creuse Confluence rassemble 42 communes au nord-est du Département. Le territoire se singularise par sa qualité de vie préservée, ses points d'attrait touristiques (Pierre Jaumâtres, Thermes d'Evaux les Bains, Château de Boussac, Réserve de l'étang des Landes...) et de nombreuses entreprises d'envergure nationale et internationale. C'est aussi une équipe de 58 élus et de 110 collaborateurs au service du territoire. Le service déchets ménagers est composé de deux dépôts basés à Boussac et Evaux les Bains, d'un quai de transfert de déchets ménagers et de 3 déchèteries. Découvrez nous sur www.creuseconfluence.com
Avantages :
- IFSE
- CNAS
- Participation employeur (10€ à la prévoyance)
- 8 jours de repos compensateurs
Autres informations :
Temps de travail : 35h00
Rémunération : 2100€ à 2500€ net/ mois en fonction de l'expérience
Recrutement d'un fonctionnaire ou contractuel
- Sens du service public
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Qualité managériale
- Esprit d'équipe
- Force de proposition, dynamisme, rigueur
- Méthode et polyvalence
A propos de Creuse Confluence :
Creuse Confluence rassemble 42 communes au nord-est du Département. Le territoire se singularise par sa qualité de vie préservée, ses points d'attrait touristiques (Pierre Jaumâtres, Thermes d'Evaux les Bains, Château de Boussac, Réserve de l'étang des Landes...) et de nombreuses entreprises d'envergure nationale et internationale. C'est aussi une équipe de 58 élus et de 110 collaborateurs au service du territoire. Le service déchets ménagers est composé de deux dépôts basés à Boussac et Evaux les Bains, d'un quai de transfert de déchets ménagers et de 3 déchèteries. Découvrez nous sur www.creuseconfluence.com
Avantages :
- IFSE
- CNAS
- Participation employeur (10€ à la prévoyance)
- 8 jours de repos compensateurs
Autres informations :
Temps de travail : 35h00
Rémunération : 2100€ à 2500€ net/ mois en fonction de l'expérience
Recrutement d'un fonctionnaire ou contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
05 87 56 02 55
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre lettre de motivation et CV par courriel : rh@creuseconfluence.com
Adresse de l'employeur
CDC CREUSE CONFLUENCE
>3 LA PERRIERE
23230 GOUZON
>3 LA PERRIERE
23230 GOUZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.