Assistant gestionnaire d'assurances

Offre n° O023241025001375
Publiée le 25/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Assurances
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L’EMPLOI

Assistant gestionnaire d’assurances



RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT

Gestionnaire des Assurances

https://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/A2D-04

Assistant de gestion administrative

http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/C1E-13

Secrétaire-assistante/Secrétaire-assistant

https://www.fonction-publique.gouv.fr/secretaire-assistantesecretaire-assistant

Agent de gestion administrative



SERVICE D’AFFECTATION 

Pôle Ressources et Modernisation

Direction de l’Administration Générale

Service des affaires juridiques - Cellule des Assurances



RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE

Guéret



POSITION HIÉRARCHIQUE

Sous l'autorité Chef de service, Adjoint au directeur



CADRE D’INTERVENTION

Assure le traitement et la gestion des dossiers de déclarations et suivis des sinistres dans le respect des procédures et des directives
Missions / conditions d'exercice
Gestion des sinistres

Analyser et instruire et suivre les déclarations de sinistres et réclamations

Représenter la collectivité lors des opérations d'expertise et saisir les experts

Prendre l'attache des services compétents pour constituer les dossiers de déclaration,

Gérer et suivre les relations avec les assureurs et les usagers (rédaction de courriers, contrôle et respect des délais, relance)

Rédiger les constitutions de partie civile

Rédaction de notes synthétiques sur les dossiers

Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des sinistres

Proposer des analyses annuelles de la sinistralité dans un objectif de prévention des risques et d’optimisation des contrats



Gestion des contrats d’assurances

Assure le lien avec les différents services ;

Déclaration des protections fonctionnelles ;

Déclaration des contentieux ;

Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ;

Déclarer aux assureurs les modifications à intervenir sur les biens garantis

Élaborer et tenir à jour des tableaux de suivi des biens garantis : flotte automobile, patrimoine immobilier, œuvres d'art...
Obtenir et diffuser les informations auprès des services

Préparer en lien avec la responsable le renouvellement du marché des assurances

Gestion comptable des primes d'assurances et remboursements

Prévision budgétaire annuelle

Rédaction du rapport d'activité de la cellule assurances

Inventaire des, dossiers ;

Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques ;

Recueil, saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers ;

Reproduction et diffusion de documents, de dossiers.
Description environnement :

Le gestionnaire des assurances exerce ses missions au sein d'une équipe ressource composée de 5 agents (2 conseillers juridiques, 1 juriste, 1 gestionnaire assurance et 1 chef de service), en collaboration avec la mandataire chargée des assurances et en transversalité avec l'ensemble des directions.
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s’entend en journée complète

Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :

Aucun astérisque Mission non télétravaillable

(*) Mission possible en télétravail



Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :

Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine

Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l’agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.

Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
Profils recherchés
Bac à Bac +2 dans le domaine des assurances et/ou de l’administration

Aptitudes :
Rigueur
Esprit d'analyse et de synthèse
Aptitudes relationnelles
Discrétion

Catégorie B & C

Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.

Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (tous grades), ou adjoints administratifs territoriaux (tous grades).

Contact et modalités de candidature

Contact
0544302942
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :

Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE

D.R.H.

B.P. 250

23011 GUERET Cedex



Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr



Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 25 novembre 2024 au plus tard

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.