Chef de service, Directeur adjoint
Offre n° O023240718001810
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Chef de Service, Directeur adjoint
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Responsable de conception et de réalisation de constructions
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3A-03
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction du Patrimoine Immobilier et de la Construction
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Directeur
CADRE D’INTERVENTION
Représente ou assiste le maître d’ouvrage, sur le plan technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets d’aménagements, réhabilitations, restructurations ou neufs sur le patrimoine bâti de la collectivité.
Chef de Service, Directeur adjoint
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Responsable de conception et de réalisation de constructions
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3A-03
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction du Patrimoine Immobilier et de la Construction
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Directeur
CADRE D’INTERVENTION
Représente ou assiste le maître d’ouvrage, sur le plan technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets d’aménagements, réhabilitations, restructurations ou neufs sur le patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Sous l’autorité du Directeur des Bâtiments :
Management des agents du bureau d’études « Bâtiments » :
• encadrement,
• organisation,
• Accompagnement des techniciens dans l’élaboration des pièces techniques des marchés,
• contrôle et évaluation de l’activité.
Planification générale des opérations ;
Définition des besoins de travaux des bâtiments en lien avec les usagers, vérification de la faisabilité et estimation financière ;
Réalisation et pilotage de l’ensemble des dossiers de marchés publics de la direction (validation des pièces techniques, élaboration des pièces administratives, consultation des entreprises, analyse des offres…) ;
Réalisation des dossiers transversaux du service ;
Accompagnement des UTT dans les travaux sur les bâtiments liés à cette activité ;
Participation à la préparation budgétaire et à l’élaboration des Plans Pluriannuels d’Investissements ;
Suivi budgétaire des crédits d’investissement ;
Force de propositions dans les projets et choix techniques ;
Remplacement du directeur lors de ces absences et pour assurer une continuité de service.
Sous l’autorité du Directeur des Bâtiments :
Management des agents du bureau d’études « Bâtiments » :
• encadrement,
• organisation,
• Accompagnement des techniciens dans l’élaboration des pièces techniques des marchés,
• contrôle et évaluation de l’activité.
Planification générale des opérations ;
Définition des besoins de travaux des bâtiments en lien avec les usagers, vérification de la faisabilité et estimation financière ;
Réalisation et pilotage de l’ensemble des dossiers de marchés publics de la direction (validation des pièces techniques, élaboration des pièces administratives, consultation des entreprises, analyse des offres…) ;
Réalisation des dossiers transversaux du service ;
Accompagnement des UTT dans les travaux sur les bâtiments liés à cette activité ;
Participation à la préparation budgétaire et à l’élaboration des Plans Pluriannuels d’Investissements ;
Suivi budgétaire des crédits d’investissement ;
Force de propositions dans les projets et choix techniques ;
Remplacement du directeur lors de ces absences et pour assurer une continuité de service.
Profils recherchés
Catégorie A
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (tous grades).
Compétences techniques :
Maîtrise des études techniques :
Expertise en élaboration de cahiers des charges pour des projets complexes, depuis la conception jusqu'à la réalisation.
Connaissance approfondie des normes techniques (DTU, normes environnementales, sécurité incendie, accessibilité).
Capacité à valider des études de faisabilité et des diagnostics techniques, en tenant compte des contraintes budgétaires et réglementaires.
Gestion des projets de travaux :
Expérience en coordination d'équipes d'ingénieurs, d'architectes, et de techniciens.
Suivi rigoureux des phases d’études préalables, des autorisations administratives, et des travaux.
Compétence pour superviser la relation avec les bureaux d’études externes et les entreprises.
Ingénierie financière et juridique :
Capacité à construire des budgets pour des projets pluriannuels, avec une analyse fine des coûts.
Connaissance des montages juridiques et contractuels des marchés publics.
Capacité à gérer le suivi financier et budgétaire de chaque opération.
Compétence pour détecter et résoudre des litiges avec des prestataires.
Intégration des innovations techniques :
Veille technologique et capacité à introduire des outils numériques pour optimiser la gestion des projets (BIM, GMAO, logiciels d’ingénierie, etc).
Connaissance en transition énergétique et dans l’application de solutions durables.
Compétences managériales spécifiques au service :
Management opérationnel :
Capacité à encadrer des équipes techniques (ingénieurs, techniciens), à répartir les missions, et à garantir la qualité des productions.
Savoir organiser le travail autour d’un calendrier pluriannuel, tout en gérant les urgences.
Leadership technique :
Être le référent pour valider les choix techniques complexes.
Être force de proposition pour des solutions techniques innovantes et adaptées.
Formation et montée en compétence des équipes :
Capacité à accompagner les agents dans leur développement professionnel, en assurant une montée en compétence sur des enjeux nouveaux (BIM, suivi financier, GMAO, efficacité énergétique, réglementation évolutive).
Collaboration transversale :
Travailler en étroite relation avec les autres services et directions, pour une cohérence globale des projets.
Qualités personnelles :
Vision stratégique combinée à une approche technique opérationnelle.
Capacité à synthétiser des données techniques complexes pour les rendre accessibles aux élus et aux non-techniciens.
Posture adaptée face aux élus et aux collaborateurs extérieurs.
Leadership affirmé pour fédérer une équipe technique souvent confrontée à des contraintes lourdes.
Rigueur dans la planification et le suivi des projets.
Réactivité et résilience pour gérer des imprévus techniques ou budgétaires
Expérience et formation :
Formation :
Diplôme en ingénierie du bâtiment, architecture, ou génie civil.
Expérience :
Expérience significative (5 à 10 ans) dans la direction ou la gestion d’un service études et ingénierie ou d’un bureau d’études.
Une expérience dans une collectivité territoriale est un plus pour bien comprendre les enjeux administratifs et politiques.
Certifications appréciées :
Formation ou certification en management de projet.
Formation ou maitrise sur tout l’aspect financier des opérations : suivi des engagements financiers, des situations de travaux, des paiements et des avenants ; traitement administratif et comptable des paiements (acomptes, avances, décomptes, solde) ; vérification des dépenses engagées dans le cadre des autorisations budgétaires (crédits de paiement et autorisations d'engagement).
Maîtrise des outils numériques spécifiques au bâtiment (BIM, AutoCAD, etc.).
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (tous grades).
Compétences techniques :
Maîtrise des études techniques :
Expertise en élaboration de cahiers des charges pour des projets complexes, depuis la conception jusqu'à la réalisation.
Connaissance approfondie des normes techniques (DTU, normes environnementales, sécurité incendie, accessibilité).
Capacité à valider des études de faisabilité et des diagnostics techniques, en tenant compte des contraintes budgétaires et réglementaires.
Gestion des projets de travaux :
Expérience en coordination d'équipes d'ingénieurs, d'architectes, et de techniciens.
Suivi rigoureux des phases d’études préalables, des autorisations administratives, et des travaux.
Compétence pour superviser la relation avec les bureaux d’études externes et les entreprises.
Ingénierie financière et juridique :
Capacité à construire des budgets pour des projets pluriannuels, avec une analyse fine des coûts.
Connaissance des montages juridiques et contractuels des marchés publics.
Capacité à gérer le suivi financier et budgétaire de chaque opération.
Compétence pour détecter et résoudre des litiges avec des prestataires.
Intégration des innovations techniques :
Veille technologique et capacité à introduire des outils numériques pour optimiser la gestion des projets (BIM, GMAO, logiciels d’ingénierie, etc).
Connaissance en transition énergétique et dans l’application de solutions durables.
Compétences managériales spécifiques au service :
Management opérationnel :
Capacité à encadrer des équipes techniques (ingénieurs, techniciens), à répartir les missions, et à garantir la qualité des productions.
Savoir organiser le travail autour d’un calendrier pluriannuel, tout en gérant les urgences.
Leadership technique :
Être le référent pour valider les choix techniques complexes.
Être force de proposition pour des solutions techniques innovantes et adaptées.
Formation et montée en compétence des équipes :
Capacité à accompagner les agents dans leur développement professionnel, en assurant une montée en compétence sur des enjeux nouveaux (BIM, suivi financier, GMAO, efficacité énergétique, réglementation évolutive).
Collaboration transversale :
Travailler en étroite relation avec les autres services et directions, pour une cohérence globale des projets.
Qualités personnelles :
Vision stratégique combinée à une approche technique opérationnelle.
Capacité à synthétiser des données techniques complexes pour les rendre accessibles aux élus et aux non-techniciens.
Posture adaptée face aux élus et aux collaborateurs extérieurs.
Leadership affirmé pour fédérer une équipe technique souvent confrontée à des contraintes lourdes.
Rigueur dans la planification et le suivi des projets.
Réactivité et résilience pour gérer des imprévus techniques ou budgétaires
Expérience et formation :
Formation :
Diplôme en ingénierie du bâtiment, architecture, ou génie civil.
Expérience :
Expérience significative (5 à 10 ans) dans la direction ou la gestion d’un service études et ingénierie ou d’un bureau d’études.
Une expérience dans une collectivité territoriale est un plus pour bien comprendre les enjeux administratifs et politiques.
Certifications appréciées :
Formation ou certification en management de projet.
Formation ou maitrise sur tout l’aspect financier des opérations : suivi des engagements financiers, des situations de travaux, des paiements et des avenants ; traitement administratif et comptable des paiements (acomptes, avances, décomptes, solde) ; vérification des dépenses engagées dans le cadre des autorisations budgétaires (crédits de paiement et autorisations d'engagement).
Maîtrise des outils numériques spécifiques au bâtiment (BIM, AutoCAD, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 27 décembre 2024 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 27 décembre 2024 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.