Agent de soin
Offre n° O022250228000826
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de cadelac, Loudéac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Ce poste vise à garantir un accompagnement de qualité aux résidents en assurant leur confort, leur bien-être et le maintien de leur autonomie. L'Agent de Soins joue un rôle clé dans le soutien aux actes de la vie quotidienne et la préservation du lien social des personnes âgées accueillies.
L'objectif de ce recrutement est de :
Renforcer l'équipe de soins pour garantir une prise en charge optimale et personnalisée.
Assurer une continuité des soins et du bien-être des résidents.
Favoriser un cadre de vie agréable au sein de l'établissement, en accompagnant les résidents dans leurs activités et en veillant à leur confort physique et psychologique.
Positionnement dans l'organigramme
L'Agent de Soins exerce ses fonctions sous la responsabilité directe de l'Infirmier Coordinateur (IDEC), et travaille en collaboration étroite avec les Infirmiers et les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, animateurs, kinésithérapeutes, etc.).
Il interagit également avec :
Les familles des résidents pour assurer une communication bienveillante et transparente sur l'état de santé et le quotidien de leurs proches.
Les équipes d'animation et de restauration pour adapter les activités et les repas aux besoins des résidents.
L'objectif de ce recrutement est de :
Renforcer l'équipe de soins pour garantir une prise en charge optimale et personnalisée.
Assurer une continuité des soins et du bien-être des résidents.
Favoriser un cadre de vie agréable au sein de l'établissement, en accompagnant les résidents dans leurs activités et en veillant à leur confort physique et psychologique.
Positionnement dans l'organigramme
L'Agent de Soins exerce ses fonctions sous la responsabilité directe de l'Infirmier Coordinateur (IDEC), et travaille en collaboration étroite avec les Infirmiers et les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, animateurs, kinésithérapeutes, etc.).
Il interagit également avec :
Les familles des résidents pour assurer une communication bienveillante et transparente sur l'état de santé et le quotidien de leurs proches.
Les équipes d'animation et de restauration pour adapter les activités et les repas aux besoins des résidents.
Missions / conditions d'exercice
ccompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, habillage, repas, mobilité).
Assistance aux soins de confort et d'hygiène sous la supervision des soignants.
Participation aux activités et à l'animation pour favoriser le bien-être et le maintien des capacités des résidents.
Surveillance et prévention des risques liés à la perte d'autonomie.
Collaboration avec l'équipe soignante pour assurer une prise en charge adaptée et individualisée.
Transmission des informations aux équipes et participation aux réunions de suivi.
Assistance aux soins de confort et d'hygiène sous la supervision des soignants.
Participation aux activités et à l'animation pour favoriser le bien-être et le maintien des capacités des résidents.
Surveillance et prévention des risques liés à la perte d'autonomie.
Collaboration avec l'équipe soignante pour assurer une prise en charge adaptée et individualisée.
Transmission des informations aux équipes et participation aux réunions de suivi.
Profils recherchés
1. Qualifications requises
Le candidat doit être titulaire de l'un des diplômes suivants :
Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), spécialité "Accompagnement de la vie en structure collective".
Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP).
Une expérience en établissement médico-social (EHPAD, maison de retraite, foyer de vie, etc.) est appréciée, mais les débutants motivés sont également encouragés à postuler.
2. Compétences attendues
2.1 Savoirs (Connaissances techniques et théoriques)
Connaissance des pathologies liées au vieillissement et de leurs impacts sur l'autonomie.
Maîtrise des principes d'hygiène et de sécurité en milieu médicalisé.
Notions de nutrition et d'accompagnement aux repas pour les personnes âgées.
Connaissance des protocoles de soins et des gestes d'accompagnement aux actes de la vie quotidienne.
Sensibilisation aux troubles cognitifs (type Alzheimer, Parkinson, démences séniles, etc.).
2.2 Savoir-faire (Compétences pratiques et techniques)
Aide aux soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, change, mobilisation).
Accompagnement et surveillance des résidents en respectant leur rythme et leurs besoins.
Stimulation et maintien de l'autonomie à travers des activités adaptées.
Aide aux repas et à l'hydratation, en tenant compte des besoins nutritionnels spécifiques.
Gestion des situations d'urgence en appliquant les protocoles appropriés.
Transmission d'informations aux équipes soignantes et aux familles.
2.3 Savoir-être (Qualités personnelles et relationnelles)
Empathie et bienveillance pour accompagner les résidents avec respect et dignité.
Patience et écoute active face aux besoins et attentes des résidents.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels.
Rigueur et organisation pour assurer un suivi efficace des soins et du bien-être des résidents.
Adaptabilité et réactivité, face aux imprévus et aux évolutions de l'état de santé des résidents.
Discrétion et respect de la confidentialité, notamment sur les informations médicales et personnelles des résidents.
Le candidat doit être titulaire de l'un des diplômes suivants :
Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), spécialité "Accompagnement de la vie en structure collective".
Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP).
Une expérience en établissement médico-social (EHPAD, maison de retraite, foyer de vie, etc.) est appréciée, mais les débutants motivés sont également encouragés à postuler.
2. Compétences attendues
2.1 Savoirs (Connaissances techniques et théoriques)
Connaissance des pathologies liées au vieillissement et de leurs impacts sur l'autonomie.
Maîtrise des principes d'hygiène et de sécurité en milieu médicalisé.
Notions de nutrition et d'accompagnement aux repas pour les personnes âgées.
Connaissance des protocoles de soins et des gestes d'accompagnement aux actes de la vie quotidienne.
Sensibilisation aux troubles cognitifs (type Alzheimer, Parkinson, démences séniles, etc.).
2.2 Savoir-faire (Compétences pratiques et techniques)
Aide aux soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, change, mobilisation).
Accompagnement et surveillance des résidents en respectant leur rythme et leurs besoins.
Stimulation et maintien de l'autonomie à travers des activités adaptées.
Aide aux repas et à l'hydratation, en tenant compte des besoins nutritionnels spécifiques.
Gestion des situations d'urgence en appliquant les protocoles appropriés.
Transmission d'informations aux équipes soignantes et aux familles.
2.3 Savoir-être (Qualités personnelles et relationnelles)
Empathie et bienveillance pour accompagner les résidents avec respect et dignité.
Patience et écoute active face aux besoins et attentes des résidents.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels.
Rigueur et organisation pour assurer un suivi efficace des soins et du bien-être des résidents.
Adaptabilité et réactivité, face aux imprévus et aux évolutions de l'état de santé des résidents.
Discrétion et respect de la confidentialité, notamment sur les informations médicales et personnelles des résidents.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.