Directeur/trice Général Adjoint en charge du pôle ressources
Offre n° O022250129000016
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulin de blanchardeau, Lanvollon (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
07/03/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la côte du Goëlo, à proximité immédiate des agglomérations de Saint-Brieuc et de Guingamp, Leff Armor communauté est une intercommunalité à taille humaine. Son territoire maritime et rural, maillé de petites villes, offre un riche patrimoine culturel et naturel (GR34, Petite cité de caractère, Falaises de Plouha, nombreux festivals). Sa dimension permet de maintenir une relation de proximité tout en développant des projets structurants au service de sa population.
Le Pôle Ressources est actuellement composé de 5 services :
- Administration générale et commande publique,
- Finances,
- Informatique et système d’information,
- Intendance,
- Ressources Humaines.
L’action quotidienne du Pôle Ressources est orientée vers l’accompagnement et le conseil aux services opérationnels et aux élus.
La/le DGA Ressources est en charge de l’accompagnement des services du Pôle et la mise en œuvre de projets transversaux.
Le Pôle Ressources est actuellement composé de 5 services :
- Administration générale et commande publique,
- Finances,
- Informatique et système d’information,
- Intendance,
- Ressources Humaines.
L’action quotidienne du Pôle Ressources est orientée vers l’accompagnement et le conseil aux services opérationnels et aux élus.
La/le DGA Ressources est en charge de l’accompagnement des services du Pôle et la mise en œuvre de projets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
La/le DGA Ressources :
• Participe au collectif de la Direction Générale et représente les services du Pôle au sein de Leff Armor communauté,
• Participe à la définition du projet global de Leff Armor et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les activités du Pôle Ressources sur le territoire,
• Coordonne des démarches de modernisation et de développement des processus et outils de pilotage/ gestion de Leff Armor communauté,
• Coordonne et participe activement à la mise en place de projets structurants et transversaux du Pôle Ressources,
• Accompagne la Direction Générale dans la mise en œuvre de la politique managériale,
• Supervise le management et les projets des services du Pôle Ressources, notamment en accompagnant les responsables de service,
• Pilote la stratégie de gestion des ressources du Pôle, et participe à l'élaboration budgétaire du Pôle, et de Leff Armor communauté,
• Représente Leff Armor communauté et négocie avec les acteurs du territoire pour les activités du Pôle,
• Assure une veille stratégique réglementaire et prospective,
• Apporte des conseils aux élus — Présidents - VP thématiques notamment - sur les politiques publiques qui relèvent de sa responsabilité,
• Contribue à la communication institutionnelle,
• Contribue à la transversalité avec les autres Directions générales de Leff Armor communauté sur les projets et dossiers qui le nécessitent,
• Participe au collectif de la Direction Générale et représente les services du Pôle au sein de Leff Armor communauté,
• Participe à la définition du projet global de Leff Armor et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les activités du Pôle Ressources sur le territoire,
• Coordonne des démarches de modernisation et de développement des processus et outils de pilotage/ gestion de Leff Armor communauté,
• Coordonne et participe activement à la mise en place de projets structurants et transversaux du Pôle Ressources,
• Accompagne la Direction Générale dans la mise en œuvre de la politique managériale,
• Supervise le management et les projets des services du Pôle Ressources, notamment en accompagnant les responsables de service,
• Pilote la stratégie de gestion des ressources du Pôle, et participe à l'élaboration budgétaire du Pôle, et de Leff Armor communauté,
• Représente Leff Armor communauté et négocie avec les acteurs du territoire pour les activités du Pôle,
• Assure une veille stratégique réglementaire et prospective,
• Apporte des conseils aux élus — Présidents - VP thématiques notamment - sur les politiques publiques qui relèvent de sa responsabilité,
• Contribue à la communication institutionnelle,
• Contribue à la transversalité avec les autres Directions générales de Leff Armor communauté sur les projets et dossiers qui le nécessitent,
Profils recherchés
Pour relever le challenge il est attendu :
• Connaissances attendues sur l’environnement territorial, le statut de la fonction publique, sur la sociologie des organisations publiques,
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes,
• Méthodes d'analyse et de diagnostic,
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet,
• Gestion des ressources humaines,
• Maîtrise de la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et du pilotage de projets transversaux,
• Force de conseils et de propositions,
• Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage,
• Discrétion, disponibilité, autonomie, diplomatie et pragmatisme, sens du service public,
CONDITIONS DU POSTE
• Titulaire ou contractuel de catégorie A,
• RIFSEEP sous conditions + participation employeur Mutuelle et Prévoyance – CNAS,
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible,
• Télétravail possible, réunions régulières en soirée,
• Permis B,
• Connaissances attendues sur l’environnement territorial, le statut de la fonction publique, sur la sociologie des organisations publiques,
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes,
• Méthodes d'analyse et de diagnostic,
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet,
• Gestion des ressources humaines,
• Maîtrise de la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et du pilotage de projets transversaux,
• Force de conseils et de propositions,
• Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage,
• Discrétion, disponibilité, autonomie, diplomatie et pragmatisme, sens du service public,
CONDITIONS DU POSTE
• Titulaire ou contractuel de catégorie A,
• RIFSEEP sous conditions + participation employeur Mutuelle et Prévoyance – CNAS,
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible,
• Télétravail possible, réunions régulières en soirée,
• Permis B,
Contact et modalités de candidature
Contact
0296701704
Informations complémentaires
Merci d’adresser une lettre de motivation et CV actualisé à :
Monsieur le Président
Leff Armor communauté
Moulin de Blanchardeau
22290 LANVOLLON
Ou par mail : recrutement@leffarmor.fr
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Séverine Ollivier Henry, Directrice Générale des Services par mail : dgs@leffarmor.fr
Monsieur le Président
Leff Armor communauté
Moulin de Blanchardeau
22290 LANVOLLON
Ou par mail : recrutement@leffarmor.fr
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Séverine Ollivier Henry, Directrice Générale des Services par mail : dgs@leffarmor.fr
Adresse de l'employeur
LEFF ARMOR COMMUNAUTE
>Moulin de blanchardeau
22290 Lanvollon
>Moulin de blanchardeau
22290 Lanvollon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.