Psychologue
Offre n° O022250121000848
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Bel Orient, Plédran (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La psychologue conçoit et met en œuvre, au travers d’une démarche professionnelle propre :
- des méthodes spécifiques d’analyse,
- d’évaluation,
- de démarche clinique,
- de soins psychologiques,
- de conseil et de prévention.
- des méthodes spécifiques d’analyse,
- d’évaluation,
- de démarche clinique,
- de soins psychologiques,
- de conseil et de prévention.
Missions / conditions d'exercice
• Entretiens individuels avec les résidents pour une évaluation et/ou un suivi régulier,
• Planification et suivi des rendez-vous,
• Réalisation de MMS (Mini Mental State), de NPI (Neuro Psychiatric Inventory) à l’entrée du résident,
• Préconisations rédigées pour les PAI
• Organisation de groupe de parole : personnel, famille,
• Apporter l’apport théorique nécessaire à la compréhension des comportements des résidents aux membres de l’équipe et les aides à mettre en place des réponses adaptées,
• Rédaction d’écrits pour chaque résident,
• Rédaction de compte-rendu de rendez-vous ou d’entretiens dans le cadre du secret partagé et du secret professionnel,
• Transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins,
• Participation aux instances régulières ou ponctuelles de réflexion, d’analyse et/ou organisationnelle.
• Planification et suivi des rendez-vous,
• Réalisation de MMS (Mini Mental State), de NPI (Neuro Psychiatric Inventory) à l’entrée du résident,
• Préconisations rédigées pour les PAI
• Organisation de groupe de parole : personnel, famille,
• Apporter l’apport théorique nécessaire à la compréhension des comportements des résidents aux membres de l’équipe et les aides à mettre en place des réponses adaptées,
• Rédaction d’écrits pour chaque résident,
• Rédaction de compte-rendu de rendez-vous ou d’entretiens dans le cadre du secret partagé et du secret professionnel,
• Transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins,
• Participation aux instances régulières ou ponctuelles de réflexion, d’analyse et/ou organisationnelle.
Profils recherchés
Compétences techniques:
- connaissance de l’établissement,
- veille professionnelle (réglementation, participation à des groupes de travail en vue de l’amélioration des prises en charges etc),
- vigilance par rapport à la souffrance psychologique des résidents, elle doit alerter le cas échéant la directrice.
Compétences personnelles:
- capacité à s’organiser,
- sens des responsabilités,
- rigueur,
- polyvalence,
- adaptabilité,
- sens du contact.
- connaissance de l’établissement,
- veille professionnelle (réglementation, participation à des groupes de travail en vue de l’amélioration des prises en charges etc),
- vigilance par rapport à la souffrance psychologique des résidents, elle doit alerter le cas échéant la directrice.
Compétences personnelles:
- capacité à s’organiser,
- sens des responsabilités,
- rigueur,
- polyvalence,
- adaptabilité,
- sens du contact.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296643376
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre candidature par courrier ou mail à l'attention de :
Mme la Directrice
EHPAD de Bel Orient
10 rue de Bel Orient
22960 PLEDRAN
direction.ehpad@pledran.bzh
Mme la Directrice
EHPAD de Bel Orient
10 rue de Bel Orient
22960 PLEDRAN
direction.ehpad@pledran.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.