Conducteur de transport en commun
Offre n° O022241115000496
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 1120 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 1120 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
16/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute pour son réseau TILT un(e) Conducteur(trice) de bus et transport à la demande « Mobili TILT »
Missions / conditions d'exercice
- Contact des usagers
- Vente de tickets, gestion d'une régie
- Contrôler visuellement les titres
- Accueillir et apporter une aide personnalisée à la personne, notamment à mobilité réduite
- Remplacer les panneaux horaires
- Remplir les feuilles d'activités
Contraintes liées au poste :
- Emploi du temps du lundi au samedi selon des cycles de travail pré-définis (travail un samedi sur 4)
- 5 jours de travail par semaine
- Temps de travail annualisé (1 593 heures par an)
- Vente de tickets, gestion d'une régie
- Contrôler visuellement les titres
- Accueillir et apporter une aide personnalisée à la personne, notamment à mobilité réduite
- Remplacer les panneaux horaires
- Remplir les feuilles d'activités
Contraintes liées au poste :
- Emploi du temps du lundi au samedi selon des cycles de travail pré-définis (travail un samedi sur 4)
- 5 jours de travail par semaine
- Temps de travail annualisé (1 593 heures par an)
Profils recherchés
- Permis D obligatoire
- Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) à jour
- Formation Continue Obligatoire (FCO) à jour
Savoir-faire :
- Savoir encaisser le montant d'une vente
- Gérer une caisse soumise à un arrêté de régie Trésor Public
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et en effectuer le nettoyage
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Conduire des passagers selon un parcours/circuit et des horaires prédéfinis
- Renseigner les documents de bord d'un véhicule
Savoir-être :
- Droits et obligations du fonctionnaire (discrétion, neutralité …)
- Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) à jour
- Formation Continue Obligatoire (FCO) à jour
Savoir-faire :
- Savoir encaisser le montant d'une vente
- Gérer une caisse soumise à un arrêté de régie Trésor Public
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et en effectuer le nettoyage
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Conduire des passagers selon un parcours/circuit et des horaires prédéfinis
- Renseigner les documents de bord d'un véhicule
Savoir-être :
- Droits et obligations du fonctionnaire (discrétion, neutralité …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.