Adjoint Technique

Offre n° O021250310001194
Publiée le 10/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
NOIRON SUR BEZE
Lieu de travail
7 GRANDE RUE, Noiron-sur-Bèze (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à un besoin permanent d'entretien de la commune, la Mairie de Noiron sur Bèze est à la recherche d'un Adjoint Technique à raison de 8h00 par semaine.
Missions / conditions d'exercice
Entretien courant de la commune.
Profils recherchés
Justifier d'une expérience d'un mois minimum sur un même poste.

Contact et modalités de candidature

Contact
0380365773
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation par mail : commune-de-noiron-sur-beze@orange.fr
Adresse de l'employeur
NOIRON SUR BEZE
>7 GRANDE RUE
21310 NOIRON SUR BEZE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.