Agent technique polyvalent
Offre n° O021241128000808
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Bart - BP 26, Marsannay-la-Côte (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des demandes formalisées par le Responsable du Centre Technique Municipal, réaliser les missions liées à la maintenance dans les bâtiments communaux et de la polyvalence.
Missions / conditions d'exercice
Intervenir pour des travaux de maintenance sur les bâtiments communaux:
- Recenser les besoins en matériels pour les différents chantiers à réaliser en interne
- Solliciter les devis nécessaires à la réalisation de ces chantiers
- Réaliser les interventions demandées (Plomberie, maçonnerie, peinture, et divers travaux, etc.)
- Nettoyage des locaux après travaux ou extérieur
- Rendre compte des problèmes à sa hiérarchie
Accompagner les entreprises qui interviennent dans les équipements communaux:
- Accompagner les entreprises chargées des contrôles réglementaires (extincteurs, vérifications électriques et gaz, etc.).
- Accompagner divers prestataires en lien avec les bâtiments : nettoyage de vitres, chauffage, etc.
Réaliser des interventions diverses et variées dans les bâtiments :
- Poser et installer du matériel confectionné en régie (panneaux de bois, peinture) dans tous les équipements municipaux
- Poser et récupérer les matériels pour les différentes associations dans le cadre de manifestations auxquelles la commune s’associe ou participe
- Aide au service espace vert ponctuellement (désherbage etc...)
- Participer aux astreintes communales
- Horaire de travail : 35h hebdomadaire
- Lieu de travail : Centre technique municipal
- Moyens techniques : Technique et outils d'organisation de l'activité
- Moyens humains : Travail en équipe ou seul
- Permis B obligatoire
- Utilisation d'outils électriques
- Recenser les besoins en matériels pour les différents chantiers à réaliser en interne
- Solliciter les devis nécessaires à la réalisation de ces chantiers
- Réaliser les interventions demandées (Plomberie, maçonnerie, peinture, et divers travaux, etc.)
- Nettoyage des locaux après travaux ou extérieur
- Rendre compte des problèmes à sa hiérarchie
Accompagner les entreprises qui interviennent dans les équipements communaux:
- Accompagner les entreprises chargées des contrôles réglementaires (extincteurs, vérifications électriques et gaz, etc.).
- Accompagner divers prestataires en lien avec les bâtiments : nettoyage de vitres, chauffage, etc.
Réaliser des interventions diverses et variées dans les bâtiments :
- Poser et installer du matériel confectionné en régie (panneaux de bois, peinture) dans tous les équipements municipaux
- Poser et récupérer les matériels pour les différentes associations dans le cadre de manifestations auxquelles la commune s’associe ou participe
- Aide au service espace vert ponctuellement (désherbage etc...)
- Participer aux astreintes communales
- Horaire de travail : 35h hebdomadaire
- Lieu de travail : Centre technique municipal
- Moyens techniques : Technique et outils d'organisation de l'activité
- Moyens humains : Travail en équipe ou seul
- Permis B obligatoire
- Utilisation d'outils électriques
Profils recherchés
Les savoir :
- Connaître la commune et son règlement intérieur
- Connaître le matériel dont dispose le service technique
- Connaître les règles d’utilisation des produits et du matériel
- Connaître les règles de conduite et du code de la route
- Connaissance en bâtiments
- Polyvalence dans tous corps d’états
Les savoir-faire :
- Savoir bien utiliser les produits et le matériel
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
- Capacité à rendre compte des problèmes
- Capacité à anticiper les problèmes
- Réactivité et adaptabilité
- Polyvalence
- Travail en équipe
Les savoir-être :
- Discrétion professionnelle et confidentialité des informations personnelles dont il a connaissance
- Bonne présentation
- Rigueur et organisation
- Connaître la commune et son règlement intérieur
- Connaître le matériel dont dispose le service technique
- Connaître les règles d’utilisation des produits et du matériel
- Connaître les règles de conduite et du code de la route
- Connaissance en bâtiments
- Polyvalence dans tous corps d’états
Les savoir-faire :
- Savoir bien utiliser les produits et le matériel
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
- Capacité à rendre compte des problèmes
- Capacité à anticiper les problèmes
- Réactivité et adaptabilité
- Polyvalence
- Travail en équipe
Les savoir-être :
- Discrétion professionnelle et confidentialité des informations personnelles dont il a connaissance
- Bonne présentation
- Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Maire à adresser par courriel : ressources.humaines@marsannaylacote.fr
ou voie postale :
Place Jean Bart
21160 MARSANNAY-LA-COTE
ou voie postale :
Place Jean Bart
21160 MARSANNAY-LA-COTE
Adresse de l'employeur
MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.