4 animateurs.trices péri-extrascolaire - du 24/02/2025 au 07/03/2025
Offre n° O021241127000256
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place P. Meunier - BP 130, Chenôve (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Temps complet (vacations)
• Possibilité de stage BAFA ou diplômé (BAFA, CAP PE, BJPJEPS…)
Description de l’emploi
L’animateur est responsable des enfants qui lui sont confiés. Il organise et met en œuvre des activités récréatives pour les enfants tout en veillant à leur sécurité.
• Possibilité de stage BAFA ou diplômé (BAFA, CAP PE, BJPJEPS…)
Description de l’emploi
L’animateur est responsable des enfants qui lui sont confiés. Il organise et met en œuvre des activités récréatives pour les enfants tout en veillant à leur sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Participer à l’élaboration et la mise en place d’un projet pédagogique et d’animation
Activités :
Participer aux réunions de préparation.
Planifier et organiser le projet d’animation.
Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer ses activités.
Répertorier et commander le matériel nécessaire.
Ajuster les projets d’animation.
Mission 2 : Encadrer un groupe d’enfants
Activités :
Accueillir les enfants dans un espace aménagé.
Animer les temps d’accueil selon les projets d’animation.
Donner les informations et les consignes aux enfants et les faire appliquer.
Sensibiliser les enfants aux règles de vie collective.
Gérer les conflits entre enfants.
Mission 3 : Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Activités :
Respecter le rythme et veiller à l’hygiène de l’enfant.
Appliquer, contrôler les règles de sécurité et vérifier la bonne utilisation du matériel lors des activités.
Intégrer les nouveaux arrivants et prendre en compte les différences de chacun.
Soigner un enfant ou pour les cas graves, prévenir les secours et la direction.
Connaître la procédure d’évacuation des locaux.
Encadrer les transports de groupes.
Mission 4 : Favoriser la parentalité
Activités :
Accueillir les parents et être à l’écoute.
Informer et communiquer.
Adapter une posture professionnelle.
Activités :
Participer aux réunions de préparation.
Planifier et organiser le projet d’animation.
Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer ses activités.
Répertorier et commander le matériel nécessaire.
Ajuster les projets d’animation.
Mission 2 : Encadrer un groupe d’enfants
Activités :
Accueillir les enfants dans un espace aménagé.
Animer les temps d’accueil selon les projets d’animation.
Donner les informations et les consignes aux enfants et les faire appliquer.
Sensibiliser les enfants aux règles de vie collective.
Gérer les conflits entre enfants.
Mission 3 : Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Activités :
Respecter le rythme et veiller à l’hygiène de l’enfant.
Appliquer, contrôler les règles de sécurité et vérifier la bonne utilisation du matériel lors des activités.
Intégrer les nouveaux arrivants et prendre en compte les différences de chacun.
Soigner un enfant ou pour les cas graves, prévenir les secours et la direction.
Connaître la procédure d’évacuation des locaux.
Encadrer les transports de groupes.
Mission 4 : Favoriser la parentalité
Activités :
Accueillir les parents et être à l’écoute.
Informer et communiquer.
Adapter une posture professionnelle.
Profils recherchés
Savoirs :
Environnement des collectivités territoriales, organisation et fonctionnement des services de la Ville.
Connaitre les rythmes et besoins spécifiques des enfants
Réglementation en vigueur.
Rythmes scolaires et des différents temps périscolaires.
Règles d’hygiène et de sécurité.
Geste de premier secours.
Procédure d’évacuation des locaux.
Savoir-faire :
Savoir animer différentes activités.
Savoir-faire un pointage (écrit, oral et tablette)
Adapter une activité.
Etre capable d’évaluer son activité.
Ressources comportementales :
Sens du service public, de l’accueil et du respect de l’usager.
Adaptation, polyvalence, disponibilité, anticipation, discrétion, rigueur, fiabilité.
Travail en équipe, capacité d’écoute et relationnelles.
Technique de communication.
Maitrise du langage approprié aux enfants.
Environnement des collectivités territoriales, organisation et fonctionnement des services de la Ville.
Connaitre les rythmes et besoins spécifiques des enfants
Réglementation en vigueur.
Rythmes scolaires et des différents temps périscolaires.
Règles d’hygiène et de sécurité.
Geste de premier secours.
Procédure d’évacuation des locaux.
Savoir-faire :
Savoir animer différentes activités.
Savoir-faire un pointage (écrit, oral et tablette)
Adapter une activité.
Etre capable d’évaluer son activité.
Ressources comportementales :
Sens du service public, de l’accueil et du respect de l’usager.
Adaptation, polyvalence, disponibilité, anticipation, discrétion, rigueur, fiabilité.
Travail en équipe, capacité d’écoute et relationnelles.
Technique de communication.
Maitrise du langage approprié aux enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380515500
Informations complémentaires
2 place Pierre Meunier 21300 CHENÖVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.