Référent(e) socio-éducatif(ive)

Offre n° O018250203001204
Publiée le 06/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance Famille veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un lieu d'accueil et de soutien pour les enfants en situation de vulnérabilité. Il assure leur protection, leur éducation, et favorise leur réinsertion au sein de la société. Dans le respect des enfants accueillis au sein d’un groupe, l’éducateur assure, en lien étroit avec la Direction Enfance Famille, la prise en charge éducative ainsi qu’un accompagnement individualisé, favorisant le développement, l’autonomie ainsi que l’insertion des jeunes accueillis.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre diverses missions sont confiées :
- Mettre en oeuvre et exercer les mesures auprès des enfants et des familles et soutenir la fonction parentale
- Préparer et mettre en place des mesures (placements, ordonnances de placement provisoire, placements à domicile, Aide éducative administrative, aide éducative en milieu ouvert…
- Suivre des lieux de placements, en collaboration avec les parents ou représentants légaux :
o Familles d’accueil
o Établissements
o Lieux de vie
- Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant, à l’établissement du contrat d’accueil
- Participer aux audiences du Tribunal pour Enfants
- Rédiger des rapports, au moins annuels, pour la situation de chaque
- Réaliser des visites médiatisées
- Participer aux synthèses, points techniques, points de suivi et à tout moment au cours du suivi
- Participer aux réunions d’équipe, inter-équipes et de l’ensemble des personnels de la direction
- Assurer le remplacement de collègues
- Procéder aux évaluations relatives au renouvellement ou à l’extension d’agrément des assistants familiaux
- Participer à la réflexion dans le cadre des travaux du schéma Enfance santé Famille ou diverses instances partenariales
- Participer à des groupes de travail et de réflexion
- Animer ponctuellement des réunions de synthèses
Profils recherchés
Parlons profil :
Titulaire du DE d’éducateur spécialisé, DE d’assistant de service sociale ou DE d’éducateur de jeunes enfants, vous détenez de grandes qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Votre sens de l’observation et du discernement vous permet de réaliser des écrits de qualité. Permis B obligatoire.
Poste à pourvoir à Bourges.

Nos avantages :
. Équipes unies autour de projets innovants
. Opportunités de formation & de développement professionnel
. Équilibre garanti entre vie professionnelle et vie personnelle
. Primes selon expériences, fonctions, situations familiales

Contact et modalités de candidature

Contact
0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.