Directeur (trice) de l'École Municipale d'Arts
Offre n° O018240604000853
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT AMAND MONTROND CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En qualité de Responsable de service, vous pilotez, animez, encadrez et évaluez l’équipe en place.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer l’équipe administrative et l’équipe pédagogique ;
- Accompagner, suivre et évaluer le travail des agents ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’Établissement ;
- Piloter l’élaboration du projet d’Établissement en concertation avec l’équipe pédagogique dans le cadre des schémas nationaux ;
- Valoriser et promouvoir l’École Municipale d’Arts et ses enseignements ;
- Coordonner la programmation artistique de l’École, assurer sa promotion et l’inscrire dans l’action culturelle du territoire ;
- Développer les partenariats et réaffirmer ceux existants ;
- Assurer la gestion de l’exposition « Art Actuel ».
- Accompagner, suivre et évaluer le travail des agents ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’Établissement ;
- Piloter l’élaboration du projet d’Établissement en concertation avec l’équipe pédagogique dans le cadre des schémas nationaux ;
- Valoriser et promouvoir l’École Municipale d’Arts et ses enseignements ;
- Coordonner la programmation artistique de l’École, assurer sa promotion et l’inscrire dans l’action culturelle du territoire ;
- Développer les partenariats et réaffirmer ceux existants ;
- Assurer la gestion de l’exposition « Art Actuel ».
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement territorial et le cadre réglementaire des politiques culturelles publiques ;
- Connaissance de l’enjeu de l’enseignement artistique et les fondamentaux de la pédagogie ;
- Sens de bienveillance managériale et capacité à fédérer une équipe ;
- Sens du relationnel, être à l'écoute des élèves, parents, du corps professoral et de sa hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe.
- Connaissance de l’enjeu de l’enseignement artistique et les fondamentaux de la pédagogie ;
- Sens de bienveillance managériale et capacité à fédérer une équipe ;
- Sens du relationnel, être à l'écoute des élèves, parents, du corps professoral et de sa hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.