COORDONNATEUR/TRICE CADRE DE VIE - PROPRETE URBAINE
Offre n° O017250418001123
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
avenue Edmond Grasset, Aytré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
UN/E COORDONNATEUR/TRICE CADRE DE VIE – PROPRETE URBAINE
Missions / conditions d'exercice
Aytré, un territoire attractif et dynamique
Située en Charente-Maritime et limitrophe à La Rochelle, la commune littorale d’Aytré occupe les rangs de seconde ville de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle et de 5ème du département de Charente-Maritime, avec près de 10 000 habitants.
Caractérisée par la richesse de sa biodiversité avec 3 kilomètres de littoral préservé dont 1,5km de plage, un marais doux et 25 hectares d’espaces naturels, la ville est également connue pour son dynamisme économique avec sa zone d’activité dite de « Belle Aire » et la présence de l'entreprise Alstom dans son cœur de ville.
Située aux portes de La Rochelle, le maintien de la qualité des bâtiments, des espaces publics et des voiries est un enjeu primordial dans un contexte de développement touristique fort.
Contexte
La Ville recrute un technicien pour encadrer une équipe de 13 collaborateurs – équipe structurée en secteur propreté/cadre de vie et espace naturel. Encadrement en direct de 2 agents.
Activités principales
• Organisation technique des chantiers d’espaces verts
• Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
• Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises
• Elaboration, pilotage et coordination des schémas et des programmes de propreté publique
• Pilotage d’actions de sensibilisation et de plan qualité pour la propreté
• Elaboration de projets (définition des besoins, propositions d’actions, évaluation des coûts, élaboration d’outils d’aide à la décision (notes, tableaux comparatifs), tenue de tableaux de bords
Activités spécifiques
• Assurer la coordination, l’organisation et l’encadrement des équipes dont il a la charge. A ce titre il met tout en œuvre (sur le plan humain et matériel) pour que ses équipes soient opérationnelles dès 8 h 15.
• Appliquer les orientations générales et les consignes du directeur des services techniques en particulier sur le travail à accomplir. Il fait respecter les instructions données par son supérieur hiérarchique et contrôle les taches réalisées par ses équipes.
• Organiser la réunion hebdomadaire afin d'établir les plannings prévisionnels et afin de faire le suivi des travaux faits ou différés.
• Communiquer aux élus ses plannings prévisionnels et ses bilans de réalisation chaque semaine.
• Rendre compte quotidiennement au directeur des services techniques des difficultés et problèmes rencontrés au sein des équipes dont il a la responsabilité. Il cherche à les résoudre et propose des solutions.
• Suivre le registre des demandes de travaux (logiciel MAINTI4) dans son secteur d’activité.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et vérifie qu’elles sont respectées sur ses chantiers
• Coordonner les travaux de plantations, de productions et d’entretien des espaces verts, des terrains sportifs, de la plage et des espaces publics.
• Effectuer un recensement complet du patrimoine dont il a la charge.
• Elaborer les plannings prévisionnels annuels d’entretien du patrimoine dont il a la charge en fonction des saisons et en fonction du rythme biologiques des espèces
• Encadrer et suit le cursus des apprentis et stagiaires de son service.
• Avoir la responsabilité du matériel et des équipements qui sont confiés à ses équipes
• Participer à l’élaboration et exécution du budget du service Espaces Verts Propreté Urbaine.
• Recenser les besoins de son secteur et établit des devis dans le cadre de la préparation budgétaire.
• Préparer les campagnes d’élagage, détermine les priorités et s’assure que le chef de secteur élagueur est en mesure d’effectuer l’ensemble des zones qui sont prioritaire à élaguer.
• S’assurer du bon fonctionnement des engins utilisés par ses équipes en lien avec le chef des services techniques.
Située en Charente-Maritime et limitrophe à La Rochelle, la commune littorale d’Aytré occupe les rangs de seconde ville de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle et de 5ème du département de Charente-Maritime, avec près de 10 000 habitants.
Caractérisée par la richesse de sa biodiversité avec 3 kilomètres de littoral préservé dont 1,5km de plage, un marais doux et 25 hectares d’espaces naturels, la ville est également connue pour son dynamisme économique avec sa zone d’activité dite de « Belle Aire » et la présence de l'entreprise Alstom dans son cœur de ville.
Située aux portes de La Rochelle, le maintien de la qualité des bâtiments, des espaces publics et des voiries est un enjeu primordial dans un contexte de développement touristique fort.
Contexte
La Ville recrute un technicien pour encadrer une équipe de 13 collaborateurs – équipe structurée en secteur propreté/cadre de vie et espace naturel. Encadrement en direct de 2 agents.
Activités principales
• Organisation technique des chantiers d’espaces verts
• Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
• Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises
• Elaboration, pilotage et coordination des schémas et des programmes de propreté publique
• Pilotage d’actions de sensibilisation et de plan qualité pour la propreté
• Elaboration de projets (définition des besoins, propositions d’actions, évaluation des coûts, élaboration d’outils d’aide à la décision (notes, tableaux comparatifs), tenue de tableaux de bords
Activités spécifiques
• Assurer la coordination, l’organisation et l’encadrement des équipes dont il a la charge. A ce titre il met tout en œuvre (sur le plan humain et matériel) pour que ses équipes soient opérationnelles dès 8 h 15.
• Appliquer les orientations générales et les consignes du directeur des services techniques en particulier sur le travail à accomplir. Il fait respecter les instructions données par son supérieur hiérarchique et contrôle les taches réalisées par ses équipes.
• Organiser la réunion hebdomadaire afin d'établir les plannings prévisionnels et afin de faire le suivi des travaux faits ou différés.
• Communiquer aux élus ses plannings prévisionnels et ses bilans de réalisation chaque semaine.
• Rendre compte quotidiennement au directeur des services techniques des difficultés et problèmes rencontrés au sein des équipes dont il a la responsabilité. Il cherche à les résoudre et propose des solutions.
• Suivre le registre des demandes de travaux (logiciel MAINTI4) dans son secteur d’activité.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et vérifie qu’elles sont respectées sur ses chantiers
• Coordonner les travaux de plantations, de productions et d’entretien des espaces verts, des terrains sportifs, de la plage et des espaces publics.
• Effectuer un recensement complet du patrimoine dont il a la charge.
• Elaborer les plannings prévisionnels annuels d’entretien du patrimoine dont il a la charge en fonction des saisons et en fonction du rythme biologiques des espèces
• Encadrer et suit le cursus des apprentis et stagiaires de son service.
• Avoir la responsabilité du matériel et des équipements qui sont confiés à ses équipes
• Participer à l’élaboration et exécution du budget du service Espaces Verts Propreté Urbaine.
• Recenser les besoins de son secteur et établit des devis dans le cadre de la préparation budgétaire.
• Préparer les campagnes d’élagage, détermine les priorités et s’assure que le chef de secteur élagueur est en mesure d’effectuer l’ensemble des zones qui sont prioritaire à élaguer.
• S’assurer du bon fonctionnement des engins utilisés par ses équipes en lien avec le chef des services techniques.
Profils recherchés
• Faire preuve de disponibilité pour des urgences ou réunions
• Capacité au management opérationnel, être capable de fédérer et d’anticiper
• Savoir être autonome, organisé, rigoureux, disponible
• Être force de proposition et sens des responsabilités, avoir un esprit de synthèse
• Niveau Bac à Bac +2
• Permis B obligatoire
• Capacité au management opérationnel, être capable de fédérer et d’anticiper
• Savoir être autonome, organisé, rigoureux, disponible
• Être force de proposition et sens des responsabilités, avoir un esprit de synthèse
• Niveau Bac à Bac +2
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0546301925
Informations complémentaires
Autres
• Rémunération sur le cadre d’emploi des techniciens – Transmettre le dernier arrêté administratif et le bulletin de salaire
• Nouvelle bonification indiciaire de 15 points (73.84 € brut mensuel) (versée à un fonctionnaire)
• Régime indemnitaire (482 € brut mensuel)
• Prime annuelle entre 1545.76 € et 1712 € brut annuel (en fonction du statut)
• Participation mensuelle de l’employeur pour des contrats labellisés maintien de de salaire (10 €) et mutuelle (7.50 €)
• Adhésion possible au Comité d’œuvre sociales (COS)
• Cycle de travail : 36 h 15 avec 8 jours d’ARTT
• Date de jury de recrutement le 18 juin 2025
Adressez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) depuis aytre.fr et la rubrique « La Ville recrute » ou par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire - Mairie d'Aytré - service des Ressources humaines - BP 30 102 - 17442 Aytré Cédex.
• Rémunération sur le cadre d’emploi des techniciens – Transmettre le dernier arrêté administratif et le bulletin de salaire
• Nouvelle bonification indiciaire de 15 points (73.84 € brut mensuel) (versée à un fonctionnaire)
• Régime indemnitaire (482 € brut mensuel)
• Prime annuelle entre 1545.76 € et 1712 € brut annuel (en fonction du statut)
• Participation mensuelle de l’employeur pour des contrats labellisés maintien de de salaire (10 €) et mutuelle (7.50 €)
• Adhésion possible au Comité d’œuvre sociales (COS)
• Cycle de travail : 36 h 15 avec 8 jours d’ARTT
• Date de jury de recrutement le 18 juin 2025
Adressez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) depuis aytre.fr et la rubrique « La Ville recrute » ou par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire - Mairie d'Aytré - service des Ressources humaines - BP 30 102 - 17442 Aytré Cédex.
Adresse de l'employeur
MAIRIE AYTRE
>avenue Edmond Grasset
17440 AYTRE
>avenue Edmond Grasset
17440 AYTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.