Agent environnement
Offre n° O017250226000148
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de la république b.p. n°1, Puilboreau (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nature du poste
Dans le cadre d'un service public de proximité, l’agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics.
Positionnement :
Filière : Technique
Catégorie : C
Statut :
Grade : Adjoint technique
Service ou direction / Positionnement dans la structure :
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable Environnement.
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : DST
Temps de travail :
- Temps complet,
- 39h annualisées
Dans le cadre d'un service public de proximité, l’agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics.
Positionnement :
Filière : Technique
Catégorie : C
Statut :
Grade : Adjoint technique
Service ou direction / Positionnement dans la structure :
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable Environnement.
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : DST
Temps de travail :
- Temps complet,
- 39h annualisées
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste
Activités principales :
Organiser son activité et assurer la préparation du déroulement des travaux
- En fonction de la période végétative.
- En fonction des conditions climatiques.
- Répondre aux urgences et priorités et aux consignes données par le chef de service.
Organiser les chantiers
- Prévoir le matériel adéquat et les fournitures.
- Planifier et estimer le temps de travail et le nombre d’agent nécessaire.
- Signaliser et sécuriser son chantier.
- Nettoyer systématiquement l’ensemble de l’espace public lors d’une intervention (propreté urbaine).
- S’adapter aux contraintes horaires et journalières des usagers et utilisateurs.
Réaliser ou suivre les travaux sur la voirie
- Signaler et rendre-compte des dangers imminent.
- Mise en sécurité des dangers potentiels.
- Désherbage des fils d’eau, des voiries et trottoirs.
- Salage des axes, carrefours, et giratoires prioritaires en cas de gel.
- Maintenance des panneaux.
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage.
- Création et réfection des espaces verts : réfection et création gazon, plantations d’arbres, d’arbustes, de vivaces, massifs d’annuelles et bisannuelles.
- Elagage en nacelle et abattage des arbres.
- Surveillance et production de la serre horticole.
- Entretien des terrains de sport : tonte, fertilisation, aération, sablage, défeutrage, regarnissage, carottage, décompactage, arrosage.
Garantir la propreté dans la ville
- Enlèvement des encombrants, des déchets, des ordures, et des dépôts sauvages.
- Attention particulière à la propreté urbaine autour des bâtiments, lieux et places publics.
- Propreté urbaine si nécessité de service : changement des sacs des poubelles corbeille, nettoyer autour des conteneurs de récupération de verre de papier de carton et des bornes relais à vêtement.
Assurer les relations avec les usagers et utilisateurs
- Informer oralement les usagers et les utilisateurs des travaux en cours.
- Garder son droit de réserve.
- Être vigilant quant aux activités des entreprises travaillant sur le domaine public.
Assurer l’entretien courant des matériels et engins
- Entretien et maintenance du matériel : affûtage, graissage, nettoyage.
- Rangement sous clefs du matériel après usage.
- Opération de dépannage de 1ier niveau.
- Renseigner les carnets de bord relatif à l’entretien du matériel et véhicule.
- Gestion de l’entretien courant et du suivi du véhicule attitré.
- Rendre compte et alerter sur les réparations et révisions à prévoir des véhicules attitrés.
- Alerter sur les risques de vétusté et de dysfonctionnement.
Activités secondaires :
- Surveiller, alerter et destruction de nuisibles.
- Activités de maintenance du bio compostage du restaurant scolaire.
- Elagage et travail en hauteur
- Service de l’astreinte.
- Manutentions pour les animations locales.
- Renfort si besoins d’autres services.
- Distributions d’informations à la population.
Données relatives au poste
Conditions d'exercice
- Travail en équipe.
- Déplacement permanent en véhicule sur les lieux d’activité.
- Travail, par tous les temps.
- Horaires adaptables selon les températures : « journée continue ».
Autonomie et responsabilité
- Autonomie nécessaire
- Prise d’initiative souhaitée en en rendant compte au chef de service.
Risques professionnels
Risques identifiables
- Risques de chute de plain-pied
- Risques de chute de hauteur
- Risques liés aux ports de charges (manutention manuelle)
- Risques de chute d’objets
- Risques liés à l’utilisation de machines, d’outils, à la conduite d’engins
- Risques liés au bruit
- Risques liés à l’utilisation de produits chimiques
- Risques d’incendie, d’explosion
- Risques liés aux travaux électriques
- Risques liés au chaud, au froid
- Risques routiers
- Risques de travail isolé
- Risques de piqûres d’insectes.
Equipements de protection individuelle fournis
- Casque (protection du crâne)
- Masque de protection respiratoire
- Manchettes
- Gants (chimique, de manutention ...)
- Ceinture de sécurité (trajets et déplacements en voiture ...)
- Combinaison (chimique, biologique ...)
- Tenue de bûcheronnage
- Chaussures de sécurité
- Bottes
- Harnais de sécurité
- Lunettes
- Protection contre le bruit (casque, bouchons ...)
- Vêtement de travail
- Vêtement haute visibilité.
Relations fonctionnelles
- Relations avec l’ensemble des agents de la Commune.
- Contact direct avec la population.
- Relation avec des prestataires externes : entreprises, CDA La Rochelle, concessionnaires de réseaux.
Moyens mis à disposition
- Véhicule.
- Matériel et engins en espaces verts et techniques.
- Téléphone et voiture pour le Service de l’Astreinte.
Activités principales :
Organiser son activité et assurer la préparation du déroulement des travaux
- En fonction de la période végétative.
- En fonction des conditions climatiques.
- Répondre aux urgences et priorités et aux consignes données par le chef de service.
Organiser les chantiers
- Prévoir le matériel adéquat et les fournitures.
- Planifier et estimer le temps de travail et le nombre d’agent nécessaire.
- Signaliser et sécuriser son chantier.
- Nettoyer systématiquement l’ensemble de l’espace public lors d’une intervention (propreté urbaine).
- S’adapter aux contraintes horaires et journalières des usagers et utilisateurs.
Réaliser ou suivre les travaux sur la voirie
- Signaler et rendre-compte des dangers imminent.
- Mise en sécurité des dangers potentiels.
- Désherbage des fils d’eau, des voiries et trottoirs.
- Salage des axes, carrefours, et giratoires prioritaires en cas de gel.
- Maintenance des panneaux.
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage.
- Création et réfection des espaces verts : réfection et création gazon, plantations d’arbres, d’arbustes, de vivaces, massifs d’annuelles et bisannuelles.
- Elagage en nacelle et abattage des arbres.
- Surveillance et production de la serre horticole.
- Entretien des terrains de sport : tonte, fertilisation, aération, sablage, défeutrage, regarnissage, carottage, décompactage, arrosage.
Garantir la propreté dans la ville
- Enlèvement des encombrants, des déchets, des ordures, et des dépôts sauvages.
- Attention particulière à la propreté urbaine autour des bâtiments, lieux et places publics.
- Propreté urbaine si nécessité de service : changement des sacs des poubelles corbeille, nettoyer autour des conteneurs de récupération de verre de papier de carton et des bornes relais à vêtement.
Assurer les relations avec les usagers et utilisateurs
- Informer oralement les usagers et les utilisateurs des travaux en cours.
- Garder son droit de réserve.
- Être vigilant quant aux activités des entreprises travaillant sur le domaine public.
Assurer l’entretien courant des matériels et engins
- Entretien et maintenance du matériel : affûtage, graissage, nettoyage.
- Rangement sous clefs du matériel après usage.
- Opération de dépannage de 1ier niveau.
- Renseigner les carnets de bord relatif à l’entretien du matériel et véhicule.
- Gestion de l’entretien courant et du suivi du véhicule attitré.
- Rendre compte et alerter sur les réparations et révisions à prévoir des véhicules attitrés.
- Alerter sur les risques de vétusté et de dysfonctionnement.
Activités secondaires :
- Surveiller, alerter et destruction de nuisibles.
- Activités de maintenance du bio compostage du restaurant scolaire.
- Elagage et travail en hauteur
- Service de l’astreinte.
- Manutentions pour les animations locales.
- Renfort si besoins d’autres services.
- Distributions d’informations à la population.
Données relatives au poste
Conditions d'exercice
- Travail en équipe.
- Déplacement permanent en véhicule sur les lieux d’activité.
- Travail, par tous les temps.
- Horaires adaptables selon les températures : « journée continue ».
Autonomie et responsabilité
- Autonomie nécessaire
- Prise d’initiative souhaitée en en rendant compte au chef de service.
Risques professionnels
Risques identifiables
- Risques de chute de plain-pied
- Risques de chute de hauteur
- Risques liés aux ports de charges (manutention manuelle)
- Risques de chute d’objets
- Risques liés à l’utilisation de machines, d’outils, à la conduite d’engins
- Risques liés au bruit
- Risques liés à l’utilisation de produits chimiques
- Risques d’incendie, d’explosion
- Risques liés aux travaux électriques
- Risques liés au chaud, au froid
- Risques routiers
- Risques de travail isolé
- Risques de piqûres d’insectes.
Equipements de protection individuelle fournis
- Casque (protection du crâne)
- Masque de protection respiratoire
- Manchettes
- Gants (chimique, de manutention ...)
- Ceinture de sécurité (trajets et déplacements en voiture ...)
- Combinaison (chimique, biologique ...)
- Tenue de bûcheronnage
- Chaussures de sécurité
- Bottes
- Harnais de sécurité
- Lunettes
- Protection contre le bruit (casque, bouchons ...)
- Vêtement de travail
- Vêtement haute visibilité.
Relations fonctionnelles
- Relations avec l’ensemble des agents de la Commune.
- Contact direct avec la population.
- Relation avec des prestataires externes : entreprises, CDA La Rochelle, concessionnaires de réseaux.
Moyens mis à disposition
- Véhicule.
- Matériel et engins en espaces verts et techniques.
- Téléphone et voiture pour le Service de l’Astreinte.
Profils recherchés
Compétences requises
Formations et qualifications
- Permis B
- Bac Pro Travaux paysagers, avec une formation ou une expérience dans le fleurissement et les compositions de massifs fleuris
- Habilitation pour la conduite d’engins : tondeuse autoportée et microtracteur < 50CH + PEMP 1b-3b souhaité
Compétences professionnelles et techniques
- Avoir un diplôme justifiant d’une formation en Espaces Verts.
- Respecter les consignes de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
- Disposer d’un sens de l’organisation.
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs donnés par le chef de service et des contraintes de temps et de climat.
Qualités relationnelles
- Rendre compte de son travail et des difficultés rencontrées.
- Attitudes et comportements correctes vis-à-vis des collègues agents, du chef de service, de la population et des usagers, des élus, et des entreprises extérieures.
- Savoir travailler en équipe : échanger et partager les informations
Formations et qualifications
- Permis B
- Bac Pro Travaux paysagers, avec une formation ou une expérience dans le fleurissement et les compositions de massifs fleuris
- Habilitation pour la conduite d’engins : tondeuse autoportée et microtracteur < 50CH + PEMP 1b-3b souhaité
Compétences professionnelles et techniques
- Avoir un diplôme justifiant d’une formation en Espaces Verts.
- Respecter les consignes de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
- Disposer d’un sens de l’organisation.
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs donnés par le chef de service et des contraintes de temps et de climat.
Qualités relationnelles
- Rendre compte de son travail et des difficultés rencontrées.
- Attitudes et comportements correctes vis-à-vis des collègues agents, du chef de service, de la population et des usagers, des élus, et des entreprises extérieures.
- Savoir travailler en équipe : échanger et partager les informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0546680188
Informations complémentaires
Candidature : CV, lettre de motivation, copie des diplômes et arrêté de situation administrative (pour fonctionnaire).
Adresse : drh@ville-puilboreau.fr / Mairie de Puilboreau, 29 rue de la république - 17138 PUILBOREAU
Avantages sociaux : participation complémentaire santé labelisée ; contrat de prévoyance adhésion obligatoire avec participation employeur ; CASEL ; 13ème mois pour les fonctionnaires, prime de fin d'année pour les contractuels
Adresse : drh@ville-puilboreau.fr / Mairie de Puilboreau, 29 rue de la république - 17138 PUILBOREAU
Avantages sociaux : participation complémentaire santé labelisée ; contrat de prévoyance adhésion obligatoire avec participation employeur ; CASEL ; 13ème mois pour les fonctionnaires, prime de fin d'année pour les contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.