Régisseur et agent technique
Offre n° O017250219000501
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 b rte de rochefort, Saint-Sulpice-de-Royan (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques de la commune, sous la responsabilité du responsable du service, vous aurez les missions principales :
- Assurer le fonctionnement, la maintenance et l'entretien des installations de la salle des fêtes et autres salles communales,
- Réaliser des travaux d’électricité (entretien, modernisation, création) sur les différents bâtiments communaux
- Assurer la régie des manifestations communales.
En missions secondaires, vous participerez aux travaux réalisés dans le cadre de l'activité des services techniques.
- Assurer le fonctionnement, la maintenance et l'entretien des installations de la salle des fêtes et autres salles communales,
- Réaliser des travaux d’électricité (entretien, modernisation, création) sur les différents bâtiments communaux
- Assurer la régie des manifestations communales.
En missions secondaires, vous participerez aux travaux réalisés dans le cadre de l'activité des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Pour les missions principales :
- Faire un état des lieux technique permanent et assurer le suivi de la maintenance et l'entretien des installations de la salle des fêtes et des bâtiments communaux,
- Contrôler en permanence la mise en sécurité des équipements et procéder à des interventions techniques préventives,
- Assurer l'inventaire du matériel et le remplacement du matériel défectueux,
- Procéder à des interventions d'urgence en phase avec les utilisateurs,
- Assurer la régie de certains évènements (réunions publiques, concerts, festival d’été, cérémonies...), accompagner techniquement des représentations artistiques ou spectacles, en autonomie ou en collaboration avec d’autres régisseurs,
- Gérer et participer au montage et à l'implantation des appareils d'éclairage et de sonorisation ainsi que le démontage, le rangement et le stockage du matériel,
- Assurer la sécurité du public lors d'évènements et de spectacles dans le cadre d'un service de sécurité incendie,
- Assurer les états des lieux lors des locations des salles municipales.
Pour les missions secondaires :
- Participer au travaux effectués sur la commune en collaboration avec les autres agents des services techniques.
- Faire un état des lieux technique permanent et assurer le suivi de la maintenance et l'entretien des installations de la salle des fêtes et des bâtiments communaux,
- Contrôler en permanence la mise en sécurité des équipements et procéder à des interventions techniques préventives,
- Assurer l'inventaire du matériel et le remplacement du matériel défectueux,
- Procéder à des interventions d'urgence en phase avec les utilisateurs,
- Assurer la régie de certains évènements (réunions publiques, concerts, festival d’été, cérémonies...), accompagner techniquement des représentations artistiques ou spectacles, en autonomie ou en collaboration avec d’autres régisseurs,
- Gérer et participer au montage et à l'implantation des appareils d'éclairage et de sonorisation ainsi que le démontage, le rangement et le stockage du matériel,
- Assurer la sécurité du public lors d'évènements et de spectacles dans le cadre d'un service de sécurité incendie,
- Assurer les états des lieux lors des locations des salles municipales.
Pour les missions secondaires :
- Participer au travaux effectués sur la commune en collaboration avec les autres agents des services techniques.
Profils recherchés
Compétences principales et qualités requises :
- Titulaire d'un diplôme de type BEP/CAP électricité
- Expérience d'électricien souhaitée
- Connaissances en maintenance générale des bâtiments souhaitée (peinture, plomberie…).
- Habilitation B2V / BC / BR H0V (encadrement ou réalisation de travaux, de consignations et d'interventions sur des installations basse tension à prévoir)
- Connaissances en régie son et lumière exigée
- Connaissances des outils informatiques (Outlook, suite Office...)
- Faire preuve de flexibilité, d'autonomie, de disponibilité et de capacité à travailler en équipe
- Titulaire du permis B obligatoire
- Titulaire du SSIAP1 souhaité
Conditions :
- Poste à temps complet sur un temps annualisé
- Horaires variables en fonction des besoins du service : travail en soirée, de nuit et le week-end et jours fériés
- Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle
- A pourvoir dés que possible
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, prestataire d'action sociale, titres restaurants
- Titulaire d'un diplôme de type BEP/CAP électricité
- Expérience d'électricien souhaitée
- Connaissances en maintenance générale des bâtiments souhaitée (peinture, plomberie…).
- Habilitation B2V / BC / BR H0V (encadrement ou réalisation de travaux, de consignations et d'interventions sur des installations basse tension à prévoir)
- Connaissances en régie son et lumière exigée
- Connaissances des outils informatiques (Outlook, suite Office...)
- Faire preuve de flexibilité, d'autonomie, de disponibilité et de capacité à travailler en équipe
- Titulaire du permis B obligatoire
- Titulaire du SSIAP1 souhaité
Conditions :
- Poste à temps complet sur un temps annualisé
- Horaires variables en fonction des besoins du service : travail en soirée, de nuit et le week-end et jours fériés
- Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle
- A pourvoir dés que possible
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, prestataire d'action sociale, titres restaurants
Contact et modalités de candidature
Contact
0546394514
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre par e mail : affairesgenerales@saint-sulpice-de-royan.fr
Contact : Caes Sabine 05-46-39-45-14 Service Ressources Humaines
Contact : Caes Sabine 05-46-39-45-14 Service Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.