Placier(ère)-receveur des droits de place / Agent de surveillance des abords des établissements scolaires de la Ville (ASVP)
Offre n° O017250128000677
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sous-Préfecture de la Charente-Maritime, ville - centre du territoire des Vals de Saintonge, labellisée « 100 plus beaux détours de France », « Sites et Cités remarquables de France », lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », Saint Jean d’Angély est dotée d’un riche patrimoine immobilier, dont son Abbaye Royale, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO au titre du bien en série « Les chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France », et d’équipements culturels et sportifs de grande qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 place de l'hôtel de ville, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Chargé(e) de l'organisation, de la mise en place, de la gestion les marchés forains et les fêtes foraines, foires, braderies, débits de boissons temporaires et tous types d'évènements non sédentaires en lien avec l'occupation du domaine public à caractère commercial, il/elle assure la gestion de la régie municipale,
- Participe à la surveillance des abords des établissements scolaires de la Ville.
- Participe à la surveillance des abords des établissements scolaires de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Saint-Jean-d'Angély recherche un Placier(ère) - receveur(se) des droits de place et Agent(e) de Surveillance de la voie publique (ASVP) des abords des établissements scolaires.
Il(Elle) sera rattaché(e) au Chef de service de la Police municipale et échangera de manière régulière avec les autres services communaux de la Ville (Finances, Services techniques, etc.) et avec des correspondants extérieurs (Population, Service de gestion comptable (SGC) de la Ville, prestataires, commerçants, etc.).
Ces activités sont décrites comme suit :
** Gérer les marchés, forains, fêtes foraines, foires, braderies, débits de boissons temporaires, terrasses de café et tous types d'évènements non sédentaires en lien avec l'occupation du domaine public à caractère commercial :
- Participer à la définition des surfaces réservées et à la définition de la réglementation relative au stationnement et à la circulation sur ces surfaces,
- Attribuer les emplacements,
- Contrôler la présence des abonnés sur le domaine public,
- Gérer l'installation des marchés, le bon placement des commerçants, l'attribution des emplacements et l'encaissement des droits de place,
- Participer au plaçage et à l'encaissement des droits de place lors de manifestations ponctuelles,
- Veiller au respect du règlement et assurer une surveillance générale, pendant tout le déroulement du marché,
- Veiller à la libération des places de marchés aux horaires déterminés dans l'arrêté municipal et du règlement intérieur et extérieur,
- Vérifier la sécurité, l'évacuation des déchets et la propreté sur le périmètre des marchés et fêtes foraines.
** Assurer le suivi administratif des droits de place et assimilés (Forains, etc.) :
- Rédiger les autorisations et veiller au respect des textes réglementaires des ventes au déballage,
- Rédiger les autorisations et/ou arrêtés ou les refus,
- Vérifier les documents de placement des forains,
- Vérifier les pièces, mises à jour des plans des marchés,
- Rédiger les rapports d'information, fiches de procédures, listing des exposants, documents d'entreprises, respect du RGPD, etc.,
- Gérer les correspondances avec les commerçants,
- Vérifier la situation administrative et règlementaire des commerçants,
- Participer Assurer la mise à jour et le traçage des implantations des bancs sur les différents marchés et foires.
** Rendre compte des dysfonctionnements à la hiérarchie.
** Organisation des évènementiels liés à l'occupation du domaine public à caractère commercial et liés à un caractère festif (Foire mensuelle, Fête foraine estivale, Marché de Noël, etc.).
** Régisseur des recettes (maniement de fonds) :
- Participer à la détermination des tarifs avec l'Elu référent aux commerçants,
- Effectuer et suivre les encaissements des droits d'occupation des abonnés et des forains,
- Gérer les factures et les relances, publication mensuelle de la liste des paiements des commerçants,
- Déposer les fonds à l'organisme dédié ,
- Assurer le respect de la réglementation relative aux régies,
- Tenir la veille juridique à jour concernant les commerces,
- Transmettre à l'organisme dédié les données enregistrées sur le P.D.A dédié à la facturation.
** Préparer les délibérations concernant les foires et marchés et participer à la commission Foires et Marchés.
** Préparer les dossiers à présenter à l'association de promotion des commerçants non sédentaires des foires et marchés
** Constater les infractions au code de la route notamment stationnement gênant
** Participer à des missions de prévention et de sécurisation :
- Participer à des missions de prévention et de sécurisation aux abords des établissements scolaires,
- Participer à la préparation et à la sécurisation des voies et sites lors des manifestations publiques par la mise en place des dispositifs de sécurité,
- Assurer des opérations de manutentions (barrières, signalétique, mobiliers, etc.).
Il(Elle) sera rattaché(e) au Chef de service de la Police municipale et échangera de manière régulière avec les autres services communaux de la Ville (Finances, Services techniques, etc.) et avec des correspondants extérieurs (Population, Service de gestion comptable (SGC) de la Ville, prestataires, commerçants, etc.).
Ces activités sont décrites comme suit :
** Gérer les marchés, forains, fêtes foraines, foires, braderies, débits de boissons temporaires, terrasses de café et tous types d'évènements non sédentaires en lien avec l'occupation du domaine public à caractère commercial :
- Participer à la définition des surfaces réservées et à la définition de la réglementation relative au stationnement et à la circulation sur ces surfaces,
- Attribuer les emplacements,
- Contrôler la présence des abonnés sur le domaine public,
- Gérer l'installation des marchés, le bon placement des commerçants, l'attribution des emplacements et l'encaissement des droits de place,
- Participer au plaçage et à l'encaissement des droits de place lors de manifestations ponctuelles,
- Veiller au respect du règlement et assurer une surveillance générale, pendant tout le déroulement du marché,
- Veiller à la libération des places de marchés aux horaires déterminés dans l'arrêté municipal et du règlement intérieur et extérieur,
- Vérifier la sécurité, l'évacuation des déchets et la propreté sur le périmètre des marchés et fêtes foraines.
** Assurer le suivi administratif des droits de place et assimilés (Forains, etc.) :
- Rédiger les autorisations et veiller au respect des textes réglementaires des ventes au déballage,
- Rédiger les autorisations et/ou arrêtés ou les refus,
- Vérifier les documents de placement des forains,
- Vérifier les pièces, mises à jour des plans des marchés,
- Rédiger les rapports d'information, fiches de procédures, listing des exposants, documents d'entreprises, respect du RGPD, etc.,
- Gérer les correspondances avec les commerçants,
- Vérifier la situation administrative et règlementaire des commerçants,
- Participer Assurer la mise à jour et le traçage des implantations des bancs sur les différents marchés et foires.
** Rendre compte des dysfonctionnements à la hiérarchie.
** Organisation des évènementiels liés à l'occupation du domaine public à caractère commercial et liés à un caractère festif (Foire mensuelle, Fête foraine estivale, Marché de Noël, etc.).
** Régisseur des recettes (maniement de fonds) :
- Participer à la détermination des tarifs avec l'Elu référent aux commerçants,
- Effectuer et suivre les encaissements des droits d'occupation des abonnés et des forains,
- Gérer les factures et les relances, publication mensuelle de la liste des paiements des commerçants,
- Déposer les fonds à l'organisme dédié ,
- Assurer le respect de la réglementation relative aux régies,
- Tenir la veille juridique à jour concernant les commerces,
- Transmettre à l'organisme dédié les données enregistrées sur le P.D.A dédié à la facturation.
** Préparer les délibérations concernant les foires et marchés et participer à la commission Foires et Marchés.
** Préparer les dossiers à présenter à l'association de promotion des commerçants non sédentaires des foires et marchés
** Constater les infractions au code de la route notamment stationnement gênant
** Participer à des missions de prévention et de sécurisation :
- Participer à des missions de prévention et de sécurisation aux abords des établissements scolaires,
- Participer à la préparation et à la sécurisation des voies et sites lors des manifestations publiques par la mise en place des dispositifs de sécurité,
- Assurer des opérations de manutentions (barrières, signalétique, mobiliers, etc.).
Profils recherchés
Avec une expérience à la mission de placier(ère) et d'ASVP, vous maîtrisez le cadre réglementaire :
- de l'intervention sur le domaine public, des ventes au déballage et du règlement des marchés,
- relatif à la sécurité et de la police des marchés et au règlement du marché,
- sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens, du code la route, du code général des collectivités territoriales,
- les règles d'hygiène à respecter dans l'enceinte des marchés.
Vous possédez des qualités reconnues rédactionnelles (actes administratifs, courriers, rapports, de procès-verbaux de contraventions et de comptes rendus d'évènements).
Vous possédez les connaissances adéquates de gestions en autorisations administratives et maitrisez les outils informatiques.
Vous avez un sens certain de :
- l'organisation, la rigueur, esprit d'initiative et du travail en équipe,
- la ponctualité, disponibilité, autonomie et polyvalence
- la déontologie et du service public
Vous savez :
- gérer les situations de conflits,
- être force de propositions à l'Elu référent aux commerces.
- de l'intervention sur le domaine public, des ventes au déballage et du règlement des marchés,
- relatif à la sécurité et de la police des marchés et au règlement du marché,
- sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens, du code la route, du code général des collectivités territoriales,
- les règles d'hygiène à respecter dans l'enceinte des marchés.
Vous possédez des qualités reconnues rédactionnelles (actes administratifs, courriers, rapports, de procès-verbaux de contraventions et de comptes rendus d'évènements).
Vous possédez les connaissances adéquates de gestions en autorisations administratives et maitrisez les outils informatiques.
Vous avez un sens certain de :
- l'organisation, la rigueur, esprit d'initiative et du travail en équipe,
- la ponctualité, disponibilité, autonomie et polyvalence
- la déontologie et du service public
Vous savez :
- gérer les situations de conflits,
- être force de propositions à l'Elu référent aux commerces.
Contact et modalités de candidature
Contact
service.rh@angely.net
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle, poste à temps complet. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant, commune adhérente au CNAS, participation aux mutuelles de prévoyance si mutuelle labellisée. Poste à pourvoir idéalement à compter du 1er avril 2025. Les candidatures (lettre de motivation +
CV) sont à adresser à l'attention de Mme la Maire au plus tard au 27/02/2025 (date limite de
réception) :
- Soit par voie postale : Mme la Maire Hôtel de Ville, B.P. 10082 -17415 Saint Jean d Angély Cedex.
- Soit par mail à l adresse : service.rh@angely.net.
Renseignements téléphoniques auprès du service des Ressources humaines (05 46 59 56 56) ou auprès du Chef de service Police municipale (05 46 59 56 88).
CV) sont à adresser à l'attention de Mme la Maire au plus tard au 27/02/2025 (date limite de
réception) :
- Soit par voie postale : Mme la Maire Hôtel de Ville, B.P. 10082 -17415 Saint Jean d Angély Cedex.
- Soit par mail à l adresse : service.rh@angely.net.
Renseignements téléphoniques auprès du service des Ressources humaines (05 46 59 56 56) ou auprès du Chef de service Police municipale (05 46 59 56 88).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.