COORDONNATEUR CHAUFFEURS
Offre n° O017250108000195
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Prévention et Gestion des déchets, sous l’autorité du responsable de l’unité déchèteries et en lien avec votre binôme coordonnateur de site et ses collègues, vous avez pour missions la responsabilité des chauffeurs PL de l’unité (encadrement d’une équipe de 5 agents), l’évacuation des bennes des différents sites, l’évaluation et le suivi des prestations externalisées de prise en charge de benne, le suivi de l’entretien d’un parc de véhicules poids lourds d’exploitation de type Ampliroll et un parc de bennes en lien avec l’unité maintenance (maintenance, vérification périodique, suivi panne, …). Vous êtes chargé du suivi et de l’entretien d’un parc de compacteurs mobiles, de chargeuses et de gerbeurs électriques (maintenance, vérification périodique, suivi panne, …) ainsi que du suivi des formations FIMO / FCO des chauffeurs et assurez la mise en place des protocoles de sécurité pour les opérations de chargement et de déchargement.
Missions / conditions d'exercice
- Suivre le chargement et l’évacuation des bennes.
- Etre en renfort auprès des coordonnateurs de sites.
- Gérer l’embauche des chauffeurs PL et multi filières.
- Assurer le suivi de l’entretien et consommation des véhicules, engins, bennes.
- Assurer le suivi administratif et les indicateurs de l’activité des chauffeurs.
- Assurer le suivi RH des chauffeurs.
- Assurer le suivi de l’évacuation CED
- Etre en renfort auprès des coordonnateurs de sites.
- Gérer l’embauche des chauffeurs PL et multi filières.
- Assurer le suivi de l’entretien et consommation des véhicules, engins, bennes.
- Assurer le suivi administratif et les indicateurs de l’activité des chauffeurs.
- Assurer le suivi RH des chauffeurs.
- Assurer le suivi de l’évacuation CED
Profils recherchés
- Être titulaire du permis B.
- Savoir manager une équipe et être capable de mobiliser.
- Connaître les risques liés aux activités et les règles et consignes de sécurité à respecter.
- Connaître les principes de l’Eco-conduite.
- Maitriser les outils informatiques (tableur, traitement de texte, logiciels métiers, …)
- Avoir des connaissances techniques et règlementaires liées à l’activité :
. Connaissances dans le domaine de la gestion des déchets ainsi que des métiers associés.
. Connaissances dans la réglementation en matière de voirie.
. Connaissances des risques professionnels liés aux activités et les règles de consignes de sécurité à faire respecter en toutes circonstances.
- Avoir le sens du service public.
- Avoir le sens du dialogue et des qualités relationnelles.
- Savoir prendre des initiatives et des décisions.
- Savoir gérer les conflits avec les agents et avec les usagers.
- Savoir faire respecter le règlement des déchèteries et CVD.
- Savoir rendre compte avec discernement à ses collègues et à son responsable hiérarchique.
- Savoir hiérarchiser les missions par ordre de priorité et en fonction des urgences.
- Savoir valoriser le travail des agents et instaurer un esprit d’équipe.
- Etre à l’écoute des agents.
- Etre disponible et autonome.
- Etre polyvalent.
- Être titulaire ou avoir les aptitudes à l’obtention (après formation interne) :
. Du CACES chariot élévateur.
. Des habilitations électriques.
. Du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
. De l’autorisation de conduite des compacteurs.
PRECISIONS
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaire.
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité tickets restaurants + chèques vacances.
- Amplitude de travail hebdomadaire de 6 jours (du lundi au samedi) – Cycle de travail sur 4 semaines – travail 2 samedis sur 4.
- Horaires de travail de 06h45 - à 15h28 (avec pause méridienne d’1heure).
- Droit RTT : 17 jours RTT (1 RTT fixe toutes les 6 semaines - soit 8/9 jours RTT fixes + 8/9 jours RTT à poser librement.
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…
- Savoir manager une équipe et être capable de mobiliser.
- Connaître les risques liés aux activités et les règles et consignes de sécurité à respecter.
- Connaître les principes de l’Eco-conduite.
- Maitriser les outils informatiques (tableur, traitement de texte, logiciels métiers, …)
- Avoir des connaissances techniques et règlementaires liées à l’activité :
. Connaissances dans le domaine de la gestion des déchets ainsi que des métiers associés.
. Connaissances dans la réglementation en matière de voirie.
. Connaissances des risques professionnels liés aux activités et les règles de consignes de sécurité à faire respecter en toutes circonstances.
- Avoir le sens du service public.
- Avoir le sens du dialogue et des qualités relationnelles.
- Savoir prendre des initiatives et des décisions.
- Savoir gérer les conflits avec les agents et avec les usagers.
- Savoir faire respecter le règlement des déchèteries et CVD.
- Savoir rendre compte avec discernement à ses collègues et à son responsable hiérarchique.
- Savoir hiérarchiser les missions par ordre de priorité et en fonction des urgences.
- Savoir valoriser le travail des agents et instaurer un esprit d’équipe.
- Etre à l’écoute des agents.
- Etre disponible et autonome.
- Etre polyvalent.
- Être titulaire ou avoir les aptitudes à l’obtention (après formation interne) :
. Du CACES chariot élévateur.
. Des habilitations électriques.
. Du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
. De l’autorisation de conduite des compacteurs.
PRECISIONS
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaire.
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité tickets restaurants + chèques vacances.
- Amplitude de travail hebdomadaire de 6 jours (du lundi au samedi) – Cycle de travail sur 4 semaines – travail 2 samedis sur 4.
- Horaires de travail de 06h45 - à 15h28 (avec pause méridienne d’1heure).
- Droit RTT : 17 jours RTT (1 RTT fixe toutes les 6 semaines - soit 8/9 jours RTT fixes + 8/9 jours RTT à poser librement.
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…
Contact et modalités de candidature
Contact
0546303732
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Hervé BEGAUD, Chef du service valorisation et traitement, tél : 05 46 30 35 27. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation (en format pdf). Merci d’adresser votre candidature avant le 11 Février 2025, date limite de réception
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.