Chargé(e) de mission immoblier d'entreprise, densification/requalification des zones d'activités
Offre n° O017241128000622
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 avenue Boulevard Guillet Maillet, Saintes (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saintes Grandes Rives, l’Agglo recrute un(e) CHARGE(E) DE MISSION IMMOBILIER D’ENTREPRISE, DENSIFICATION/REQUALIFICATION DES ZONES D’ACTIVITÉS à temps complet.
Capitale de la romanité hier, capitale des talents aujourd’hui… l’Agglomération de Saintes est fière de promouvoir l’emploi et l’innovation. Située au cœur de la Charente-Maritime, deuxième département touristique de France, l'agglomération de Saintes compte 36 communes accueillant 62 180 habitants (INSEE 2018 – population totale).
Des vallées de l’Anglade et du Coran au delta de la Seugne, des Arènes de Saintes aux aqueducs, des églises romaines aux Abbayes, le territoire bénéficie d’un extraordinaire patrimoine naturel, architectural et historique, territoire du Pineau des Charentes et du Cognac… l’Agglomération de Saintes est un lieu de villégiature idéal pour vivre l’essentiel.
Sa proximité des hauts-lieux économiques, culturels et touristiques (Bordeaux à 1h, La Rochelle à 45min, l’Atlantique et Cognac à 30 min), font de l’agglomération un véritable camp de base pour visiter les environs tout en profitant de la douce qualité de vie offerte par un territoire entre ville et campagne. Le territoire se découvre à pied depuis le chemin de Saint-Jacques de Compostelle, à vélo à partir de la Flow Vélo, le chemin du Coran en cours d'aménagement ou ses autres itinéraires cyclables depuis son fleuve, la Charente...
Territoire en perpétuel mouvement, l’agglomération de Saintes est dotée d’une large palette de services aux usagers (46 écoles, 1 hôpital, 5 crèches…) ainsi qu’une vie associative dense permettant de s’épanouir aussi bien dans le champ professionnel que personnel.
Ma carrière, c’est si Saintes !
Capitale de la romanité hier, capitale des talents aujourd’hui… l’Agglomération de Saintes est fière de promouvoir l’emploi et l’innovation. Située au cœur de la Charente-Maritime, deuxième département touristique de France, l'agglomération de Saintes compte 36 communes accueillant 62 180 habitants (INSEE 2018 – population totale).
Des vallées de l’Anglade et du Coran au delta de la Seugne, des Arènes de Saintes aux aqueducs, des églises romaines aux Abbayes, le territoire bénéficie d’un extraordinaire patrimoine naturel, architectural et historique, territoire du Pineau des Charentes et du Cognac… l’Agglomération de Saintes est un lieu de villégiature idéal pour vivre l’essentiel.
Sa proximité des hauts-lieux économiques, culturels et touristiques (Bordeaux à 1h, La Rochelle à 45min, l’Atlantique et Cognac à 30 min), font de l’agglomération un véritable camp de base pour visiter les environs tout en profitant de la douce qualité de vie offerte par un territoire entre ville et campagne. Le territoire se découvre à pied depuis le chemin de Saint-Jacques de Compostelle, à vélo à partir de la Flow Vélo, le chemin du Coran en cours d'aménagement ou ses autres itinéraires cyclables depuis son fleuve, la Charente...
Territoire en perpétuel mouvement, l’agglomération de Saintes est dotée d’une large palette de services aux usagers (46 écoles, 1 hôpital, 5 crèches…) ainsi qu’une vie associative dense permettant de s’épanouir aussi bien dans le champ professionnel que personnel.
Ma carrière, c’est si Saintes !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur du service économie, le ou la chargé(e) de mission immobilier d’entreprise, densification/requalification des zones d’activités a pour mission de structurer l’information relative à l’occupation foncière et immobilière à vocation économique. Il ou elle assure une observation et une veille immobilière et foncière en lien avec le service foncier (suivi des DIA économie, analyse du marché immobilier). Il ou elle élabore et met à jour l’inventaire règlementaire des zones d’activité économique de l’agglomération.
Le ou la chargé(e) de mission immobilier d’entreprise, densification/requalification des zones d’activités a également pour mission de requalifier et densifier les zones d’activités existantes. Il ou elle identifie les besoins de requalification et le potentiel de densification et d’intensification pour chaque zone d’activité. Il ou elle élabore un programme d’actions de requalification des espaces publics et privés des ZAE et met en œuvre les actions en concertation avec les entreprises et en lien avec les services concernés (foncier, patrimoine, eau pluvial, urbanisme opérationnel…). Il ou elle accompagne les entreprises dans leur projet de densification et optimise l’usage des surfaces non-occupées au sein des zones d’activité afin de limiter de nouvelles zones en étalement urbain. Il ou elle gère et suit les contrats de prestations des bureaux d’études missionnés pour l’assistance opérationnelle des projets de densification, de mutualisation et d’optimisation.
La personne recrutée a pour objectif de mobiliser les friches économiques. Il ou elle recense l’ensemble des friches économiques du territoire, créé et met à jour un atlas. Il ou elle identifie le potentiel de mutabilité des friches et définit un plan d’actions pour leur mobilisation.
Il ou elle pilote les projets de création d’immobilier d’entreprise ainsi que les projets de création d’équipements communautaires à vocation économique (hôtels d’entreprise, ateliers relais…) en lien avec le service patrimoine.
Le poste nécessite d’être en capacité de travailler en transversalité avec notamment les services de l’Etat, du Conseil Départemental, du Conseil Régional, les élus communaux et communautaires, les entreprises et les porteurs de projet et les bureaux d'études.
Il convient également de favoriser les échanges avec les services de la planification, du développement durable, de l’urbanisme opérationnel, le service patrimoine et le service juridique.
Ce poste nécessite de réaliser des déplacements. La possession du permis B est obligatoire.
Le ou la chargé(e) de mission immobilier d’entreprise, densification/requalification des zones d’activités a également pour mission de requalifier et densifier les zones d’activités existantes. Il ou elle identifie les besoins de requalification et le potentiel de densification et d’intensification pour chaque zone d’activité. Il ou elle élabore un programme d’actions de requalification des espaces publics et privés des ZAE et met en œuvre les actions en concertation avec les entreprises et en lien avec les services concernés (foncier, patrimoine, eau pluvial, urbanisme opérationnel…). Il ou elle accompagne les entreprises dans leur projet de densification et optimise l’usage des surfaces non-occupées au sein des zones d’activité afin de limiter de nouvelles zones en étalement urbain. Il ou elle gère et suit les contrats de prestations des bureaux d’études missionnés pour l’assistance opérationnelle des projets de densification, de mutualisation et d’optimisation.
La personne recrutée a pour objectif de mobiliser les friches économiques. Il ou elle recense l’ensemble des friches économiques du territoire, créé et met à jour un atlas. Il ou elle identifie le potentiel de mutabilité des friches et définit un plan d’actions pour leur mobilisation.
Il ou elle pilote les projets de création d’immobilier d’entreprise ainsi que les projets de création d’équipements communautaires à vocation économique (hôtels d’entreprise, ateliers relais…) en lien avec le service patrimoine.
Le poste nécessite d’être en capacité de travailler en transversalité avec notamment les services de l’Etat, du Conseil Départemental, du Conseil Régional, les élus communaux et communautaires, les entreprises et les porteurs de projet et les bureaux d'études.
Il convient également de favoriser les échanges avec les services de la planification, du développement durable, de l’urbanisme opérationnel, le service patrimoine et le service juridique.
Ce poste nécessite de réaliser des déplacements. La possession du permis B est obligatoire.
Profils recherchés
Disposant d’un diplôme dans les domaines de l’architecture, de l’urbanisme ou de l’aménagement et d’une expérience significative dans ces domaines, vous avez su capitaliser une expertise sur les dispositions du code des marchés public (procédure adaptée, concours, concession d’aménagement…). Vous maitrisez les principes, les démarches et les techniques les plus récentes dans les domaines de l’approche environnementale de l’urbanisme et de l’éco-construction. Vous connaissez les documents de planification, les zonages ainsi que les modes de financements mobilisables. Vous êtes en capacité d’établir des statistiques et des indicateurs.
Vous maitrisez l’environnement et l’organisation des collectivités territoriales (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, etc.). Vous êtes en capacité de travailler en réseau, de concevoir et de piloter des projets. Au fil des vos expériences, vous avez prouvé votre capacité rédactionnelle, votre capacité d’adaptation ainsi que votre sens de l’organisation.
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emploi des attachés et à défaut par voie contractuelle.
Vous maitrisez l’environnement et l’organisation des collectivités territoriales (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, etc.). Vous êtes en capacité de travailler en réseau, de concevoir et de piloter des projets. Au fil des vos expériences, vous avez prouvé votre capacité rédactionnelle, votre capacité d’adaptation ainsi que votre sens de l’organisation.
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emploi des attachés et à défaut par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546982358
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) sont à adresser à :
M. le Président de Saintes Grandes Rives, l’Agglo
12 boulevard Guillet Maillet - 17100 SAINTES
ou
job-ref-36e8yo9t71@emploi.beetween.com
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter Madame DEAU Delphine, Chargée de recrutement par mail : d.deau@agglo-saintes.fr ou par téléphone au 05 46 98 23 58
M. le Président de Saintes Grandes Rives, l’Agglo
12 boulevard Guillet Maillet - 17100 SAINTES
ou
job-ref-36e8yo9t71@emploi.beetween.com
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter Madame DEAU Delphine, Chargée de recrutement par mail : d.deau@agglo-saintes.fr ou par téléphone au 05 46 98 23 58
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.