Agent.e technique d'entretien et de petite maintenance
Offre n° O017241015001255
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre aquatique Palmilud et sous la responsabilité du chef d'établissement, vous réalisez l’entretien et le nettoyage des espaces. Vous accueillez et orientez les groupes dans les vestiaires, et vous êtes le garant du respect du règlement intérieur et de la mise en place du POSS.
Vous réalisez les travaux de petite maintenance dans tous les locaux en coordination avec le référent technique et/ou avec le Chef d’établissement.
Vous réalisez les travaux de petite maintenance dans tous les locaux en coordination avec le référent technique et/ou avec le Chef d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le nettoyage des vestiaires et sanitaires dans le respect des protocoles de nettoyage et de désinfection des espaces mis en place par le chef d’établissement.
Participer activement avec l’équipe du centre aquatique à la mise en œuvre du plan d’organisation de la sécurité et des secours ; faire appliquer le règlement intérieur.
Intervenir dans les 2 autres établissements si nécessaire selon demande du référent technique et/ou chef d’établissement.
Assurer l’entretien des espaces intérieurs et extérieurs, des équipements suivant les besoins et la période.
Assurer le suivi des protocoles (nettoyage et désinfection) mis en place.
Réaliser l’accueil des groupes en vestiaires, orienter et sécuriser les circulations.
Surveiller et assurer la sécurité dans les vestiaires et aider à l’utilisation des casiers
Effectuer les tous premiers soins si besoin
Participer activement avec l’équipe du centre aquatique à la mise en œuvre du plan d’organisation de la sécurité et des secours ; faire appliquer le règlement intérieur.
Intervenir dans les 2 autres établissements si nécessaire selon demande du référent technique et/ou chef d’établissement.
Assurer l’entretien des espaces intérieurs et extérieurs, des équipements suivant les besoins et la période.
Assurer le suivi des protocoles (nettoyage et désinfection) mis en place.
Réaliser l’accueil des groupes en vestiaires, orienter et sécuriser les circulations.
Surveiller et assurer la sécurité dans les vestiaires et aider à l’utilisation des casiers
Effectuer les tous premiers soins si besoin
Profils recherchés
Titulaire d'u C.A.P./B.E.P ou Bac Pro ou expérience
Habilitation électrique BE/BS
Permis B
Connaissance des outils informatiques.
Etre Polyvalence et maîtriser les techniques pour réaliser les travaux demandés.
Etre autonome dans l'organisation du travail.
Etre en capacité de discerner les situations à risque ou difficiles.
Savoir rendre compte.
Savoir travailler en équipe.
Avoir une bonne présentation en présence du public
Etre autonome et organisé, s’adapter rapidement
Savoir prendre des initiatives et gérer les priorités
Etre curieux et bricoleur
Habilitation électrique BE/BS
Permis B
Connaissance des outils informatiques.
Etre Polyvalence et maîtriser les techniques pour réaliser les travaux demandés.
Etre autonome dans l'organisation du travail.
Etre en capacité de discerner les situations à risque ou difficiles.
Savoir rendre compte.
Savoir travailler en équipe.
Avoir une bonne présentation en présence du public
Etre autonome et organisé, s’adapter rapidement
Savoir prendre des initiatives et gérer les priorités
Etre curieux et bricoleur
Contact et modalités de candidature
Contact
0546303732
Informations complémentaires
Travail en cycle
Travail de nuit ponctuel
Poste à temps complet avec possibilité d'emploi pérenne
Rémunération selon expérience (non titulaire) + prime annuelle + tickets restaurant ou carte chèque déjeuner (au choix)
29 jours de congés payés (2 jours de fractionnement possible) + RTT selon cycle de travail
Avantages via un comité d'entreprise (sous conditions de revenus)
Participation financière au trajet domicile travail
Participation forfaitaire à la mutuelle
Pour toutes informations complémentaire, vous pouvez contacter Didier VILLANEAU, Chef d'établissement au 06-10-38-90-22 ou Mme Nelly CORDON, coordinatrice et référente fonctionnelle au 05.46.30.94.24 .
Travail de nuit ponctuel
Poste à temps complet avec possibilité d'emploi pérenne
Rémunération selon expérience (non titulaire) + prime annuelle + tickets restaurant ou carte chèque déjeuner (au choix)
29 jours de congés payés (2 jours de fractionnement possible) + RTT selon cycle de travail
Avantages via un comité d'entreprise (sous conditions de revenus)
Participation financière au trajet domicile travail
Participation forfaitaire à la mutuelle
Pour toutes informations complémentaire, vous pouvez contacter Didier VILLANEAU, Chef d'établissement au 06-10-38-90-22 ou Mme Nelly CORDON, coordinatrice et référente fonctionnelle au 05.46.30.94.24 .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.