Chargé de projets d'insertion
Offre n° O017240612000283
Publiée le 12/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La rochelle
Poste à pourvoir le
11/08/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du PASI, placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Inclusion et Participation citoyenne, l’agent est chargé de conduire des projets d’insertion sociale ou socio-professionnel.
Ces projets devront répondre aux orientations de politique sociale définies par le Conseil d’Administration.
Ils seront annuels ou pluriannuels :
Soit en fonction des appels à projets
Soit en fonction de projets transversaux émanant d’une réflexion interne et/ou partenariale
L’agent est ainsi amené à travailler de façon transversale sur des missions qui proposent des réponses innovantes à des problèmes sociaux observés sur le territoire.
Il assure la continuité du service public.
Ces projets devront répondre aux orientations de politique sociale définies par le Conseil d’Administration.
Ils seront annuels ou pluriannuels :
Soit en fonction des appels à projets
Soit en fonction de projets transversaux émanant d’une réflexion interne et/ou partenariale
L’agent est ainsi amené à travailler de façon transversale sur des missions qui proposent des réponses innovantes à des problèmes sociaux observés sur le territoire.
Il assure la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Conduire des projets d’insertion :
-Concevoir, organiser, coordonner et animer les projets :
- Rechercher et rédiger des appels à projets en lien avec le responsable de service
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre d’actions répondant aux problématiques et aux potentiels des publics accueillis en développant leur pouvoir d’agir
- Développer et consolider des réseaux partenariaux
- Participer à l’élaboration de plans et actions de communication
Accompagnement social par des actions collectives :
-Accompagner les publics précaires sur le volet social et socio-professionnel
- Faire émerger et mettre en place des actions collectives répondant aux besoins identifiés
- Promouvoir la co-construction avec les usagers
- Mettre en place des actions collectives à destination des publics accompagnés en collaboration avec les partenaires et services concernés
- Contribuer à l’animation d’instances participatives
- Développer la communication des actions en interne et en externe
Missions ponctuelles :
- Participer et apporter une expertise à différentes instances partenariales
- Faire remonter les besoins sociaux
- Assurer la continuité du service notamment en remplaçant les collègues de son service
- Accueillir des stagiaires
-Concevoir, organiser, coordonner et animer les projets :
- Rechercher et rédiger des appels à projets en lien avec le responsable de service
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre d’actions répondant aux problématiques et aux potentiels des publics accueillis en développant leur pouvoir d’agir
- Développer et consolider des réseaux partenariaux
- Participer à l’élaboration de plans et actions de communication
Accompagnement social par des actions collectives :
-Accompagner les publics précaires sur le volet social et socio-professionnel
- Faire émerger et mettre en place des actions collectives répondant aux besoins identifiés
- Promouvoir la co-construction avec les usagers
- Mettre en place des actions collectives à destination des publics accompagnés en collaboration avec les partenaires et services concernés
- Contribuer à l’animation d’instances participatives
- Développer la communication des actions en interne et en externe
Missions ponctuelles :
- Participer et apporter une expertise à différentes instances partenariales
- Faire remonter les besoins sociaux
- Assurer la continuité du service notamment en remplaçant les collègues de son service
- Accueillir des stagiaires
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES
SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS :
- Connaître la législation sociale
- Connaissance de la méthodologie de l’intervention sociale individuelle et collective
- Connaissance du pilotage de projets
- Connaissance du développement social et de la participation citoyenne
- Connaissance des publics en difficultés
- Maîtriser l’outil informatique
QUALITES :
- Sens du service public
- Discrétion et confidentialité
- Méthode et rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité
- Savoir rendre compte
- Qualité relationnelle d’écoute et de communication
- Capacité d’adaptation
MOYENS TECHNIQUES :
- Logiciel Microsoft (Word, Excel, Power Point, Publisher…)
- Bureau adapté à l’accueil du public
- Logiciels métier : MALLEO et SYPLO
PROFIL :
- Diplôme d’assistant social, CESF ou éducateur spécialisé
- Concours de la fonction publique territoriale
- Expérience confirmée
SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS :
- Connaître la législation sociale
- Connaissance de la méthodologie de l’intervention sociale individuelle et collective
- Connaissance du pilotage de projets
- Connaissance du développement social et de la participation citoyenne
- Connaissance des publics en difficultés
- Maîtriser l’outil informatique
QUALITES :
- Sens du service public
- Discrétion et confidentialité
- Méthode et rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité
- Savoir rendre compte
- Qualité relationnelle d’écoute et de communication
- Capacité d’adaptation
MOYENS TECHNIQUES :
- Logiciel Microsoft (Word, Excel, Power Point, Publisher…)
- Bureau adapté à l’accueil du public
- Logiciels métier : MALLEO et SYPLO
PROFIL :
- Diplôme d’assistant social, CESF ou éducateur spécialisé
- Concours de la fonction publique territoriale
- Expérience confirmée
Contact
Contact
0546352100
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Maria DE BRITO GONCALVES Directrice du Pôle Action Sociale et Innovations 05 46 35 21 19
Madame Idalina DA CUNHA
Responsable Service Inclusion et Participation Citoyenne
05 46 35 24 64
Madame Maria DE BRITO GONCALVES Directrice du Pôle Action Sociale et Innovations 05 46 35 21 19
Madame Idalina DA CUNHA
Responsable Service Inclusion et Participation Citoyenne
05 46 35 24 64
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.