Travailleur Social (F/H)
Offre n° O016241114000158
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Boulevard Denfert Rochereau, Cognac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Territoire d’Action Sociale (TAS) Ouest Charente est composé de 4 Maisons départementales des
solidarités réparties sur les territoires de la communauté d'agglomération Grand Cognac et la Communauté
de communes du Rouillacais. Chaque TAS comprend 4 secteurs dont le secteur Enfance au sein duquel
l'équipe effectue un travail pluridisciplinaire avec les autres secteurs. L'équipe de secteur enfance met en
oeuvre les missions qui relèvent du service départemental de l'aide sociale à l'enfance.
solidarités réparties sur les territoires de la communauté d'agglomération Grand Cognac et la Communauté
de communes du Rouillacais. Chaque TAS comprend 4 secteurs dont le secteur Enfance au sein duquel
l'équipe effectue un travail pluridisciplinaire avec les autres secteurs. L'équipe de secteur enfance met en
oeuvre les missions qui relèvent du service départemental de l'aide sociale à l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Exercice des mesures contractualisées au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) ou décidées parl'autorité judiciaire (AP/APJM, placement judiciaire, TDC/pupille, AED/AEDJ (60%)
- Évaluation de la situation sociale et des besoins de la personne, de l'enfant et/ou de la famille et élaboration du
projet éducatif en mobilisant les ressources et les dispositifs disponibles
- Organisation, participation aux instances nécessaires à la mise en oeuvre des mesures (révisions, audience...)
- Soutien à la parentalité
- Travail de construction, de maintien et de restauration du lien parent-enfant
- Identification des ressources et des limites des parents et identification des besoins de l'enfant
- Accompagnement, écoute, conseil et soutien aux enfants et aux parents
Mission 2 : Participation aux projets de service et à l'évaluation transversale des politiques publiques mises en œuvre au sein du territoire d'action sociale (20%)
- Rencontres avec les établissements d’enseignement, de loisirs (centres sociaux par exemple), de soins (psychiatrie infanto-juvénile…)
- Échanges réguliers en transversalité avec les autres secteurs d'intervention interne au territoire d'action sociale et
au pôle solidarités et développement d'actions conjointes dans le cadre de l'accompagnement des familles
Mission 3 : Participation au traitement des informations préoccupantes (20%)
- Évaluation de la situation sociale et des besoins de la personne, de l'enfant et/ou de la famille (diagnostic psycho-social) et proposition de solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs disponibles
- Rédaction de tout document utile à la réalisation des missions
- Évaluation de la situation sociale et des besoins de la personne, de l'enfant et/ou de la famille et élaboration du
projet éducatif en mobilisant les ressources et les dispositifs disponibles
- Organisation, participation aux instances nécessaires à la mise en oeuvre des mesures (révisions, audience...)
- Soutien à la parentalité
- Travail de construction, de maintien et de restauration du lien parent-enfant
- Identification des ressources et des limites des parents et identification des besoins de l'enfant
- Accompagnement, écoute, conseil et soutien aux enfants et aux parents
Mission 2 : Participation aux projets de service et à l'évaluation transversale des politiques publiques mises en œuvre au sein du territoire d'action sociale (20%)
- Rencontres avec les établissements d’enseignement, de loisirs (centres sociaux par exemple), de soins (psychiatrie infanto-juvénile…)
- Échanges réguliers en transversalité avec les autres secteurs d'intervention interne au territoire d'action sociale et
au pôle solidarités et développement d'actions conjointes dans le cadre de l'accompagnement des familles
Mission 3 : Participation au traitement des informations préoccupantes (20%)
- Évaluation de la situation sociale et des besoins de la personne, de l'enfant et/ou de la famille (diagnostic psycho-social) et proposition de solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs disponibles
- Rédaction de tout document utile à la réalisation des missions
Profils recherchés
Savoirs :
Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et
collective, dans le respect des règles de déontologie
Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social,
médico-social, institutionnel, associatif et économique
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
et médico-sociale
Outil informatique
Savoir-faire :
Identifier et analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des
enfants
Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif
Mettre en oeuvre les techniques d'animation et de régulation lors
d'instance collective
Questionner sa pratique professionnelle
Rédiger les documents nécessaires à l’exercice du métier
Savoir-être :
Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et
collective, dans le respect des règles de déontologie
Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social,
médico-social, institutionnel, associatif et économique
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
et médico-sociale
Outil informatique
Savoir-faire :
Identifier et analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des
enfants
Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif
Mettre en oeuvre les techniques d'animation et de régulation lors
d'instance collective
Questionner sa pratique professionnelle
Rédiger les documents nécessaires à l’exercice du métier
Savoir-être :
Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL_TAS Cognac_Enfance_Cognac_Travailleur social (P.967 RL)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL_TAS Cognac_Enfance_Cognac_Travailleur social (P.967 RL)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.