Agent de nettoyage polyvalent
Offre n° O015250227000123
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
1 PL D ARMES BP36, Saint-Flour (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Saint-Flour recrute pour sa structure multi-accueil (48 places)
Un(e) Agent de Nettoyage polyvalent(e)
Fonctionnaire ou Contractuel (CDD 12 mois)
A temps non complet : 16 heures hebdomadaires
Un(e) Agent de Nettoyage polyvalent(e)
Fonctionnaire ou Contractuel (CDD 12 mois)
A temps non complet : 16 heures hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement d’accueil :
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
Aérer les espaces
Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Être polyvalent afin d’assurer exceptionnellement les remplacements auprès des enfants
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement d’accueil :
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
Aérer les espaces
Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Être polyvalent afin d’assurer exceptionnellement les remplacements auprès des enfants
Profils recherchés
Profil :
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Être autonome, organisé et rigoureux
Discrétion et sens du service public
Ecoute, disponibilité et adaptabilité
Absence de jugement de valeur
Statut
Rémunération : grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire + chèques de table + CNAS - C.O.S
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Être autonome, organisé et rigoureux
Discrétion et sens du service public
Ecoute, disponibilité et adaptabilité
Absence de jugement de valeur
Statut
Rémunération : grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire + chèques de table + CNAS - C.O.S
Contact et modalités de candidature
Contact
0471606120
Informations complémentaires
Renseignements auprès de la Directrice :
Madame BOYER : 04.71.60.09.59
Poste à pourvoir en avril 2025
Adresser CV + lettre de motivation
Monsieur le Vice-Président du CCAS
Service des Ressources Humaines
1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr
Madame BOYER : 04.71.60.09.59
Poste à pourvoir en avril 2025
Adresser CV + lettre de motivation
Monsieur le Vice-Président du CCAS
Service des Ressources Humaines
1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.