Technicien SPANC
Offre n° O015250203000691
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté recrute un technicien SPANC (Service Public d’Assainissement Non Collectif) (H/F).
Le poste à temps complet (1607h) est à pourvoir dès que possible. Vous serez placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Technique.
Le poste à temps complet (1607h) est à pourvoir dès que possible. Vous serez placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Technique.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôle des installations d’assainissement non collectif existantes
- Contrôle des installations neuves ou réhabilitées
- Rôle d’information technique et réglementaire auprès des usagers, entreprises, maîtres d’œuvre
- Rédaction des comptes rendus de visites en lien avec les textes réglementaires
- Animation de réunions publiques préalables aux visites
- Suivi et gestion de la base de données informatique
- Veille réglementaire
- Préparation de la facturation
- Contrôle des installations neuves ou réhabilitées
- Rôle d’information technique et réglementaire auprès des usagers, entreprises, maîtres d’œuvre
- Rédaction des comptes rendus de visites en lien avec les textes réglementaires
- Animation de réunions publiques préalables aux visites
- Suivi et gestion de la base de données informatique
- Veille réglementaire
- Préparation de la facturation
Profils recherchés
- Niveau requis :
Bac à Bac + 2 (BTS Métiers de l’Eau / Gestion et maîtrise de l’eau)
- Formations et qualifications nécessaires :
Connaissances en traitement des eaux usées et dans les techniques d’assainissement non collectif
- Savoir-faire/compétences nécessaires :
Rédaction des comptes rendus
Gestion de la base de données / logiciel métier
Suivi de l’évolution des contraintes réglementaires
- Savoir être/Aptitudes :
Rigueur
Organisation
Autonomie
Sens relationnel avec les usagers et les professionnels
- Particularités dans l’exercice du poste :
Risques sanitaires
Positionnement hiérarchique :
- Placé sous l’autorité du responsable du pôle technique.
Relations fonctionnelles :
- Collaboration avec la DGS
- Maires des communes visitées
- Usagers concernés
- Agences de l’eau (Adour-Garonne et Loire-Bretagne)
- Entreprises et bureaux d’études
Moyens mis à disposition :
- Poste informatique avec logiciel métier
- Véhicule de service + divers matériels
Conditions et contraintes d’exercice :
- Déplacements très fréquents sur le terrain
Conditions d’emploi :
- CDD de 1 an
- Cadre statutaire : Catégorie B de la filière technique
- Cadre d’emploi : Technicien
Temps de travail :
- Poste à temps complet (1607 h)
Lieu de travail :
- Centre Technique Intercommunal – Village d’entreprises – ZA du Rozier Coren – 15100 SAINT-FLOUR
Bac à Bac + 2 (BTS Métiers de l’Eau / Gestion et maîtrise de l’eau)
- Formations et qualifications nécessaires :
Connaissances en traitement des eaux usées et dans les techniques d’assainissement non collectif
- Savoir-faire/compétences nécessaires :
Rédaction des comptes rendus
Gestion de la base de données / logiciel métier
Suivi de l’évolution des contraintes réglementaires
- Savoir être/Aptitudes :
Rigueur
Organisation
Autonomie
Sens relationnel avec les usagers et les professionnels
- Particularités dans l’exercice du poste :
Risques sanitaires
Positionnement hiérarchique :
- Placé sous l’autorité du responsable du pôle technique.
Relations fonctionnelles :
- Collaboration avec la DGS
- Maires des communes visitées
- Usagers concernés
- Agences de l’eau (Adour-Garonne et Loire-Bretagne)
- Entreprises et bureaux d’études
Moyens mis à disposition :
- Poste informatique avec logiciel métier
- Véhicule de service + divers matériels
Conditions et contraintes d’exercice :
- Déplacements très fréquents sur le terrain
Conditions d’emploi :
- CDD de 1 an
- Cadre statutaire : Catégorie B de la filière technique
- Cadre d’emploi : Technicien
Temps de travail :
- Poste à temps complet (1607 h)
Lieu de travail :
- Centre Technique Intercommunal – Village d’entreprises – ZA du Rozier Coren – 15100 SAINT-FLOUR
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements :
Technique :
Jean-François VEDRINES, Responsable du Pôle Technique
Tél : 04 71 23 76 36
Administratif :
Pierre SALSAC, DRH
Tél : 04 71 60 53 72
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard
Le 3 mars 2025 par courriel à l’attention de :
Madame Céline CHARRIAUD
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Technique :
Jean-François VEDRINES, Responsable du Pôle Technique
Tél : 04 71 23 76 36
Administratif :
Pierre SALSAC, DRH
Tél : 04 71 60 53 72
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard
Le 3 mars 2025 par courriel à l’attention de :
Madame Céline CHARRIAUD
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.