Agent d'entretien
Offre n° O014250312000381
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados)
Poste à pourvoir le
21/08/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’ATSEM référente, l’agent est affecté au sein d’un groupe scolaire afin d’y assurer l’entretien des locaux qui lui sont confiés, conformément à l’organisation du travail établie par l’agent référent, en concertation avec l’équipe affectée sur le site.
Placé sous la responsabilité administrative de la Ville et sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de la crèche, l’agent est chargé de l’entretien de la structure et participe à la préparation des repas et des goûters des enfants.
Placé sous la responsabilité administrative de la Ville et sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de la crèche, l’agent est chargé de l’entretien de la structure et participe à la préparation des repas et des goûters des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Mission entretien :
- Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
- Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
- Informer de manière systématique le responsable direct des problèmes rencontrés
Missions de gestion des produits d’entretien :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Activités diverses :
- Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
- Informer l’agent référent ou le service administratif des pannes et des dégradations
- Peut être amené à participer au service, à la surveillance et à l’accompagnement des enfants qui déjeunent au restaurant scolaire, le temps du repas, sous l’autorité du Directeur des temps périscolaires
- Participer à l’entretien d’autres écoles ou de locaux municipaux, notamment pendant les vacances scolaires.
Missions spécifiques en crèche :
- Entretenir, démarrer, vider les machines à laver, sèche-linge
- Plier et ranger le linge dans les armoires
- Approvisionner les plans de change
- Préparation des repas et des goûters dans le respect du plan de maîtrise sanitaire
- Préparation des tables des salles de restauration
- Nettoyage de la vaisselle, des matériels et sols de la cuisine de la structure
- Gestion des stocks alimentaires et alerter la directrice des besoins
- Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
- Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
- Informer de manière systématique le responsable direct des problèmes rencontrés
Missions de gestion des produits d’entretien :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Activités diverses :
- Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
- Informer l’agent référent ou le service administratif des pannes et des dégradations
- Peut être amené à participer au service, à la surveillance et à l’accompagnement des enfants qui déjeunent au restaurant scolaire, le temps du repas, sous l’autorité du Directeur des temps périscolaires
- Participer à l’entretien d’autres écoles ou de locaux municipaux, notamment pendant les vacances scolaires.
Missions spécifiques en crèche :
- Entretenir, démarrer, vider les machines à laver, sèche-linge
- Plier et ranger le linge dans les armoires
- Approvisionner les plans de change
- Préparation des repas et des goûters dans le respect du plan de maîtrise sanitaire
- Préparation des tables des salles de restauration
- Nettoyage de la vaisselle, des matériels et sols de la cuisine de la structure
- Gestion des stocks alimentaires et alerter la directrice des besoins
Profils recherchés
Connaissances / Savoirs :
- Connaissance des propriétés des produits, des matériels
- Connaissance des techniques de nettoyage sols, matériels, textiles
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
- Connaissance de la méthode HACCP
Savoir-faire :
- Savoir organiser son travail dans le temps imparti
- Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
- Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
- Savoir travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Savoir-être :
- Etre méticuleux et responsable
- Etre polyvalent et autonome
- Devoir de confidentialité
Contraintes :
- Peut être amené à intervenir au sein de la cuisine du groupe scolaire, des autres structures petite enfance de la Ville ou autres structures
- Prise des congés pendant les vacances scolaires
- Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du Responsable du Pôle Administratif
- Changement d’horaires pour nécessité de service
- Polyvalence sur les structures
- Aptitude physique nécessaire
- Connaissance des propriétés des produits, des matériels
- Connaissance des techniques de nettoyage sols, matériels, textiles
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
- Connaissance de la méthode HACCP
Savoir-faire :
- Savoir organiser son travail dans le temps imparti
- Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
- Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
- Savoir travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Savoir-être :
- Etre méticuleux et responsable
- Etre polyvalent et autonome
- Devoir de confidentialité
Contraintes :
- Peut être amené à intervenir au sein de la cuisine du groupe scolaire, des autres structures petite enfance de la Ville ou autres structures
- Prise des congés pendant les vacances scolaires
- Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du Responsable du Pôle Administratif
- Changement d’horaires pour nécessité de service
- Polyvalence sur les structures
- Aptitude physique nécessaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453355
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Temps de travail : 36h30
25 jours de congés + régime de RTT
Participation à la mutuelle et à la prévention santé
Participation au restaurant inter-administratif
Temps de travail : 36h30
25 jours de congés + régime de RTT
Participation à la mutuelle et à la prévention santé
Participation au restaurant inter-administratif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.