Agent de surveillance des voies publiques et de la plage
Offre n° O014250227000785
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue du Grand Hôtel, Varaville (Calvados)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
42 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent de la surveillance des voies publiques et de la plage
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement,
Faire respecter les arrêtés municipaux,
Renseignement des usagers
Faire respecter les arrêtés municipaux,
Renseignement des usagers
Profils recherchés
Connaître la réglementation sur le stationnement et son application,
Savoir travailler en équipe,
Bonne condition physique,
Respect d'une éthique professionnelle et avoir le sens du service public,
Discrétion professionnelle,
Connaissance du territoire,
Savoir travailler en équipe,
Bonne condition physique,
Respect d'une éthique professionnelle et avoir le sens du service public,
Discrétion professionnelle,
Connaissance du territoire,
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.