Un(e) chauffeur/chauffeuse de bus scolaire
Offre n° O014241129001054
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, rue Serge Rouzière, Fleury-sur-Orne (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Fleury-sur-Orne, dans la Communauté urbaine Caen la Mer, connaît un développement démographique soutenu (5 949 habitants) porté par de nombreux projets dans le domaine économique et l'habitat. Avec l'écoquartier des Hauts de l'Orne en construction (2 000 logements à terme) et l'espace de développement économique Normandika (4 000 emplois à terme), Fleury-sur-Orne est un territoire dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Education et Sports, vous serez l’agent de la sécurité, de la ponctualité et du confort des passagers transportés par le bus municipal (31 places).
Au quotidien, vous assurerez :
- Conduite du bus municipal (31 places) ;
- Assurer le ramassage scolaire du matin et du soir les lundis, mardis, jeudis et vendredis avec l’aide d’une accompagnatrice ;
- Assurer le transport lors des sorties scolaires (environ 4 demi-journées par semaine) sur la base d’un planning fourni toutes les deux semaines ;
- Assurer le transport des sorties du centre de loisir (mercredis et vacances scolaires) ;
- Assurer le transport de tous types de voyageurs lors de manifestations communales ;
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas ;
- Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin ;
- Renseigner les documents de bord du véhicule ;
- Contrôler l’état de fonctionnement du véhicule, l’entretenir et effectuer le nettoyage intérieur et extérieur ;
- Garantir le bon fonctionnement, la sécurité et le respect de la législation (contrôles techniques, autres contrôles réglementaires) ;
- Mettre en place les mesures d’urgence en cas d’incident et alerter les services concernés.
Au quotidien, vous assurerez :
- Conduite du bus municipal (31 places) ;
- Assurer le ramassage scolaire du matin et du soir les lundis, mardis, jeudis et vendredis avec l’aide d’une accompagnatrice ;
- Assurer le transport lors des sorties scolaires (environ 4 demi-journées par semaine) sur la base d’un planning fourni toutes les deux semaines ;
- Assurer le transport des sorties du centre de loisir (mercredis et vacances scolaires) ;
- Assurer le transport de tous types de voyageurs lors de manifestations communales ;
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas ;
- Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin ;
- Renseigner les documents de bord du véhicule ;
- Contrôler l’état de fonctionnement du véhicule, l’entretenir et effectuer le nettoyage intérieur et extérieur ;
- Garantir le bon fonctionnement, la sécurité et le respect de la législation (contrôles techniques, autres contrôles réglementaires) ;
- Mettre en place les mesures d’urgence en cas d’incident et alerter les services concernés.
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
réglementation du transport scolaire et des passagers, normes de sécurité routière et premiers secours, connaissance des itinéraires locaux et des points d'arrêt, procédures de contrôle technique et d'entretien des véhicules, connaissance des protocoles en cas d'urgence et de gestion des incidents, connaissance réglementation Européenne relative au transport ;
Compétences techniques ou méthodologiques : maîtrise de la conduite d'un bus municipal (31 places), capacité à planifier et à anticiper les trajets et les aléas, savoir préparer et entretenir le véhicule (nettoyage intérieur et extérieur, contrôle de l'état de fonctionnement) ;
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
sens des responsabilités et de la ponctualité, bon relationnel et aptitude à accueillir et renseigner les enfants, capacité à travailler en équipe, notamment avec l'accompagnatrice lors du ramassage scolaire, patience, calme et sang-froid en situation de stress, rigueur dans l'application des procédures de sécurité et des réglementations, flexibilité et adaptation aux imprévus et aux changements de planning ;
Formations obligatoires :
Permis de conduire D (transport en commun), formation aux premiers secours serait un plus.
réglementation du transport scolaire et des passagers, normes de sécurité routière et premiers secours, connaissance des itinéraires locaux et des points d'arrêt, procédures de contrôle technique et d'entretien des véhicules, connaissance des protocoles en cas d'urgence et de gestion des incidents, connaissance réglementation Européenne relative au transport ;
Compétences techniques ou méthodologiques : maîtrise de la conduite d'un bus municipal (31 places), capacité à planifier et à anticiper les trajets et les aléas, savoir préparer et entretenir le véhicule (nettoyage intérieur et extérieur, contrôle de l'état de fonctionnement) ;
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
sens des responsabilités et de la ponctualité, bon relationnel et aptitude à accueillir et renseigner les enfants, capacité à travailler en équipe, notamment avec l'accompagnatrice lors du ramassage scolaire, patience, calme et sang-froid en situation de stress, rigueur dans l'application des procédures de sécurité et des réglementations, flexibilité et adaptation aux imprévus et aux changements de planning ;
Formations obligatoires :
Permis de conduire D (transport en commun), formation aux premiers secours serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231357300
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (cv + lettre de motivation) à candidature@fleurysurorne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.