Responsable de la Commande Publique
Offre n° O014241129000351
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
16/01/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l’Administration
Générale et des Services à la Population, et au sein du service de la Commande
publique.
Générale et des Services à la Population, et au sein du service de la Commande
publique.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions suivantes :
- Recenser les besoins et accompagner les services dans la définition des besoins
- Contrôler la programmation financière des achats et planifier les procédures
- Rédiger les pièces marché
- Lancer et suivre les procédures de marchés publics (analyse du critère prix, gestion des phases de négociation, relecture et correction des rapports d’analyse, décisions du Maire, délibérations…)
- Gérer les marchés pour les groupements de commandes avec l'Agglomération et le CCAS
- Gérer les procédures de concession de service public
- Préparer la commission d’appel d’offres et donner les suites
- Réaliser le pré contrôle de légalité et transmettre les dossiers aux services de l’Etat
- Suivre la vie du contrat (nouveaux tarifs, avenant, sous-traitance, nantissement, application des pénalités, résiliation …)
- Conseiller et assister les Elus et les services
- Archivage numérique et papier des dossiers de marché (archivage numérique accessible à tous les services et nécessaire aux flux dématérialisés vers les services de l’Etat)
- Tenue des tableaux de bord du service
- Travail en équipe et coordination des congés
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des
évolutions et besoins du service.
- Recenser les besoins et accompagner les services dans la définition des besoins
- Contrôler la programmation financière des achats et planifier les procédures
- Rédiger les pièces marché
- Lancer et suivre les procédures de marchés publics (analyse du critère prix, gestion des phases de négociation, relecture et correction des rapports d’analyse, décisions du Maire, délibérations…)
- Gérer les marchés pour les groupements de commandes avec l'Agglomération et le CCAS
- Gérer les procédures de concession de service public
- Préparer la commission d’appel d’offres et donner les suites
- Réaliser le pré contrôle de légalité et transmettre les dossiers aux services de l’Etat
- Suivre la vie du contrat (nouveaux tarifs, avenant, sous-traitance, nantissement, application des pénalités, résiliation …)
- Conseiller et assister les Elus et les services
- Archivage numérique et papier des dossiers de marché (archivage numérique accessible à tous les services et nécessaire aux flux dématérialisés vers les services de l’Etat)
- Tenue des tableaux de bord du service
- Travail en équipe et coordination des congés
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des
évolutions et besoins du service.
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION
- Fonctionnaire ou lauréat(e) de concours (filière administrative), ou à défaut contractuel de droit public en CDD d’un an
- Formation Juridique en Droit Public
- Très bonne connaissance des marchés publics, de la gestion financière, de la M14 – M 57
- Expérience en collectivités territoriales et sur un poste similaire souhaitée
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Rigueur, organisation
- Capacité d’initiative et de négociation
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Discrétion, disponibilité, autonomie
- Qualités pédagogiques et relationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Logiciels métiers SEDIT et SIS MARCHES
- Permis B
- Fonctionnaire ou lauréat(e) de concours (filière administrative), ou à défaut contractuel de droit public en CDD d’un an
- Formation Juridique en Droit Public
- Très bonne connaissance des marchés publics, de la gestion financière, de la M14 – M 57
- Expérience en collectivités territoriales et sur un poste similaire souhaitée
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Rigueur, organisation
- Capacité d’initiative et de négociation
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Discrétion, disponibilité, autonomie
- Qualités pédagogiques et relationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Logiciels métiers SEDIT et SIS MARCHES
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0231484040
Informations complémentaires
REMUNERATION
Rémunération statutaire + RIFSEEP +
Adhésion CNAS
Rémunération statutaire + RIFSEEP +
Adhésion CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.