Adjoint technique à la Direction Education - Petite Enfance - Restauration
Offre n° O014241119000746
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Place François Mitterrand, Hérouville-Saint-Clair (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un programme d'Action Cité Educative. Le contrat sera d'une durée de 12 mois renouvelable 2 fois.
Sous l'autorité de la référente de l'école et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'école pendant le temps scolaire, l'Agent est affecté au sein d'un groupe scolaire.
L'ATSEM est un relais pour atteindre les objectifs fixés par l'équipe municipale et le service Education ; il contribue à la réflexion et à la mise en oeuvre de la politique éducative de la Ville.
Sous l'autorité de la référente de l'école et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'école pendant le temps scolaire, l'Agent est affecté au sein d'un groupe scolaire.
L'ATSEM est un relais pour atteindre les objectifs fixés par l'équipe municipale et le service Education ; il contribue à la réflexion et à la mise en oeuvre de la politique éducative de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions pédagogiques en collaboration et sous la responsabilité de l'enseignant :
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil et l' hygiène des enfants
- Préparer et mettre en état de propreté le matériel servant directement aux enfants
- Aider à la préparation et participer à la mise en oeuvre des activités pédagogiques prévues par l'enseignant
- Veiller à la sécurité des enfants et réaliser de petits soins
- Surveiller les enfants qui bénéficient d'un temps de repos, les accompagner aux moments de l'endormissement, le cas échéant et du réveil.
Missions d'entretien :
- Aménager et entretenir les locaux de l'école conformément à l'organisation du travail établie par l'agent référent, en concertation avec l'équipe intervenant sur le site
- Intervenir pendant les périodes de grand ménage et parfois le mercredi en fonction de l'affectation prévue par la DEPER l'école de rattachement mais aussi dans d'autres groupes scolaires
- Effectuer le lavage et petit entretien de linge, de vêtements
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d'entretien et du matériel
Missions pendant le temps périscolaire :
- Accompagner les enfants sur le temps du repas et de l'endormissement ou des activités proposées sur la pause méridienne, sous l'autorité du Directeur de l'accueil périscolaire du groupe scolaire
Activités diverses :
- Informer l'agent référent des pannes et dégradations
Astreintes/Contraintes/Obligations
- Peut être amené à intervenir dans des structures petite enfance de la Ville ou autres structures de la collectivité
- Prise de congés pendant les vacances scolaires
- Autorisations d'absences exceptionnelles soumises à l'accord du Chef de Service Education
- Aptitude physique nécessaire
- Pénibilité liée à l'exposition au bruit et aux postures (position accroupie ou agenouillée)
- Changement de groupe scolaire tous les 4 à 6 ans, dans le cadre de la charte définissant le principe de mobilité des agents municipaux affectés au sein des écoles
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil et l' hygiène des enfants
- Préparer et mettre en état de propreté le matériel servant directement aux enfants
- Aider à la préparation et participer à la mise en oeuvre des activités pédagogiques prévues par l'enseignant
- Veiller à la sécurité des enfants et réaliser de petits soins
- Surveiller les enfants qui bénéficient d'un temps de repos, les accompagner aux moments de l'endormissement, le cas échéant et du réveil.
Missions d'entretien :
- Aménager et entretenir les locaux de l'école conformément à l'organisation du travail établie par l'agent référent, en concertation avec l'équipe intervenant sur le site
- Intervenir pendant les périodes de grand ménage et parfois le mercredi en fonction de l'affectation prévue par la DEPER l'école de rattachement mais aussi dans d'autres groupes scolaires
- Effectuer le lavage et petit entretien de linge, de vêtements
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d'entretien et du matériel
Missions pendant le temps périscolaire :
- Accompagner les enfants sur le temps du repas et de l'endormissement ou des activités proposées sur la pause méridienne, sous l'autorité du Directeur de l'accueil périscolaire du groupe scolaire
Activités diverses :
- Informer l'agent référent des pannes et dégradations
Astreintes/Contraintes/Obligations
- Peut être amené à intervenir dans des structures petite enfance de la Ville ou autres structures de la collectivité
- Prise de congés pendant les vacances scolaires
- Autorisations d'absences exceptionnelles soumises à l'accord du Chef de Service Education
- Aptitude physique nécessaire
- Pénibilité liée à l'exposition au bruit et aux postures (position accroupie ou agenouillée)
- Changement de groupe scolaire tous les 4 à 6 ans, dans le cadre de la charte définissant le principe de mobilité des agents municipaux affectés au sein des écoles
Profils recherchés
Diplôme requis : Etre titulaire du CAP Petite enfance
Temps de travail : 36 H 30 hebdomadaires
Compétences requises
1) Connaissances/Savoirs
- Connaître la réglementation afférente à la petite enfance
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
2) Savoir-faire
- Etre en capacité de travailler en équipe
- Savoir utiliser les matériels et produits d'entretien
- Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants et/ou les parents
- Savoir utiliser le langage approprié face aux enfants
3) Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines, de l'écoute et de la communication
- Savoir faire preuve de discrétion, être diplomate, patient et s'adapter aux environnements différents
- Devoir de confidentialité
Temps de travail : 36 H 30 hebdomadaires
Compétences requises
1) Connaissances/Savoirs
- Connaître la réglementation afférente à la petite enfance
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
2) Savoir-faire
- Etre en capacité de travailler en équipe
- Savoir utiliser les matériels et produits d'entretien
- Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants et/ou les parents
- Savoir utiliser le langage approprié face aux enfants
3) Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines, de l'écoute et de la communication
- Savoir faire preuve de discrétion, être diplomate, patient et s'adapter aux environnements différents
- Devoir de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.