Agent d'animation et d'entretien
Offre n° O014241003001427
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place du Maréchal Leclerc, Villers-Bocage (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h38 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service périscolaire, votre mission principale sera d’animer et surveiller le temps méridien et d'entretenir les sites communaux.
Missions / conditions d'exercice
Animer le temps méridien : proposer des activités sportives, récréatives ou manuelles aux
enfants selon leurs envies
Surveiller les enfants durant la pause déjeuner et assurer leur sécurité
Réaliser des travaux d'entretien : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des surfaces, trier les
déchets, repérer des anomalies ...
Réaliser du ménage de manière approfondie quelques jours durant les vacances scolaires
enfants selon leurs envies
Surveiller les enfants durant la pause déjeuner et assurer leur sécurité
Réaliser des travaux d'entretien : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des surfaces, trier les
déchets, repérer des anomalies ...
Réaliser du ménage de manière approfondie quelques jours durant les vacances scolaires
Profils recherchés
Savoir gérer un groupe d’enfants en parfaite autonomie
Savoir gérer les conflits entre les enfants
Un diplôme dans le domaine de l’animation serait un plus (BAFA, BPJEPS,...)
Sens du service public et du travail en équipe
Travail en intérieur et en extérieur
Horaires fixes (pas de travail le mercredi)
Savoir gérer les conflits entre les enfants
Un diplôme dans le domaine de l’animation serait un plus (BAFA, BPJEPS,...)
Sens du service public et du travail en équipe
Travail en intérieur et en extérieur
Horaires fixes (pas de travail le mercredi)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231770218
Informations complémentaires
Avantages liés au poste:
RIFSEEP (CIA et IFSE)
Adhésion au CNAS
Chèque cadeaux à Noël
Participation protection sociale (santé et prévoyance)
Pas de travail le mercredi et très peu durant les vacances scolaires
CV et lettre de motivation à transmettre par mail :
sally.charbonnel@villersbocage14.fr
ou par voie postale :
Mairie de Villers-Bocage
Place Maréchal Leclerc
14310 Villers-Bocage
Renseignements au 02.31.77.02.18
RIFSEEP (CIA et IFSE)
Adhésion au CNAS
Chèque cadeaux à Noël
Participation protection sociale (santé et prévoyance)
Pas de travail le mercredi et très peu durant les vacances scolaires
CV et lettre de motivation à transmettre par mail :
sally.charbonnel@villersbocage14.fr
ou par voie postale :
Mairie de Villers-Bocage
Place Maréchal Leclerc
14310 Villers-Bocage
Renseignements au 02.31.77.02.18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.