Agent de protection des scolaires
Offre n° O014240927001181
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 5 rue chapron, Mondeville (Calvados)
Poste à pourvoir le
28/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d'un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de la police municipale, vous avez en charge les missions suivantes :
* Assurer matin et soir, sur les horaires prévus, la sécurité des enfants et des adultes qui empruntent les passages piétons désignés par le Maire à proximité des établissements scolaires de la commune (écoles maternelles et élémentaires) ;
* Faciliter le passage des piétons (sans disposer de compétence réglementaire pour réguler la circulation) ;
* Rendre compte au service de la police municipale de tout incident constaté lors de l'exécution de la mission
* Assurer matin et soir, sur les horaires prévus, la sécurité des enfants et des adultes qui empruntent les passages piétons désignés par le Maire à proximité des établissements scolaires de la commune (écoles maternelles et élémentaires) ;
* Faciliter le passage des piétons (sans disposer de compétence réglementaire pour réguler la circulation) ;
* Rendre compte au service de la police municipale de tout incident constaté lors de l'exécution de la mission
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance des règles de sécurité, de citoyenneté, du Code de la route
Savoir faire :
* Capacité à analyser une situation sur la voie publique et adopter les bonnes réactions
* Capacité à gérer les tensions et les conflits
* Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Savoir être :
* Qualités relationnelles, diplomatie, adaptation aux différents publics
* Sens du service public, neutralité, discrétion professionnelle
* Ponctualité
* Connaissance des règles de sécurité, de citoyenneté, du Code de la route
Savoir faire :
* Capacité à analyser une situation sur la voie publique et adopter les bonnes réactions
* Capacité à gérer les tensions et les conflits
* Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Savoir être :
* Qualités relationnelles, diplomatie, adaptation aux différents publics
* Sens du service public, neutralité, discrétion professionnelle
* Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231355229
Informations complémentaires
Conditions de travail : contrat de vacation jusqu'au 31/12/2024, base prévisionnelle de 4 heures hebdomadaires : 8h10-8h40 et 16h20-16h50 les lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire uniquement (pas de travail pendant les vacances scolaires)
Tenue correcte exigée et port obligatoire des équipements de protection individuelle mis à disposition : gilet/blouson réfléchissant, raquette STOP ou bâton lumineux selon les conditions climatiques et la visibilité
Travail à l'extérieur, sur la voie publique, en toutes saisons
Rémunération conformément à la réglementation
Adresser lettre de candidature motivée et CV à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
Tenue correcte exigée et port obligatoire des équipements de protection individuelle mis à disposition : gilet/blouson réfléchissant, raquette STOP ou bâton lumineux selon les conditions climatiques et la visibilité
Travail à l'extérieur, sur la voie publique, en toutes saisons
Rémunération conformément à la réglementation
Adresser lettre de candidature motivée et CV à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.