UN CHARGE DE RECOLEMENT (F/H)
Offre n° O014240921000009
Publiée le 21/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 Place François Mitterrand, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Le Pôle Muséal de la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie gère trois musées labellisés « Musée de France » : le Musée d’art et d’histoire de Lisieux, le Château-Musée de Saint-Germain de Livet et le Musée du Vieux Manoir d’Orbec.
Conformément au Code du Patrimoine, les Musées de France doivent récoler leurs collections tous les 10 ans, sous le contrôle de l'État. Le récolement consiste à vérifier, sur pièce et sur place, à partir d'un bien ou de son numéro d'inventaire, la présence du bien dans les collections, sa localisation, son état, son marquage, la conformité de l'inscription à l'inventaire avec le bien ainsi que, le cas échéant, avec les différentes sources documentaires, archives, dossiers d'œuvres, catalogues.
Rattaché(e) à la directrice du Pôle Muséal, en collaboration étroite avec l’assistante au service des collections, vous participez à la mise en œuvre du récolement des œuvres du Musée d’art et d’histoire de Lisieux et du Château-Musée de Saint-Germain de Livet avec pour priorisation des œuvres peintes et d’art graphique.
Vos missions sont les suivantes :
- Repérer les objets et mettre à jour les localisations
- Vérifier et valider les fiches d’inventaire (désignation, matières, techniques, dimensions, …)
- Vérifier les conditions de conservation et élaborer les constats d'état
- Prises de vues documentaires
- Vérifier le marquage des objets selon leurs typologies et les normes en vigueur
- Assurer la manipulation, l'opération de conservation préventive, le (re)conditionnement des objets
- Saisir les notices de récolement sur le logiciel de gestion de collections Flora
- Rechercher les informations et les documentations pour alimenter les notices saisies sur Flora
- Réaliser les PV de récolement et tenir des statistiques de récolement en lien avec la directrice des Musées
- Réaliser des campagnes d’identification des objets
Conditions particulières du poste : Le poste suppose la manipulation d'objets et alterne postures assises (au poste informatique) et debout (constats d'état, prises de vues, conditionnement) et la manipulation d’objets lourds est possible
Conformément au Code du Patrimoine, les Musées de France doivent récoler leurs collections tous les 10 ans, sous le contrôle de l'État. Le récolement consiste à vérifier, sur pièce et sur place, à partir d'un bien ou de son numéro d'inventaire, la présence du bien dans les collections, sa localisation, son état, son marquage, la conformité de l'inscription à l'inventaire avec le bien ainsi que, le cas échéant, avec les différentes sources documentaires, archives, dossiers d'œuvres, catalogues.
Rattaché(e) à la directrice du Pôle Muséal, en collaboration étroite avec l’assistante au service des collections, vous participez à la mise en œuvre du récolement des œuvres du Musée d’art et d’histoire de Lisieux et du Château-Musée de Saint-Germain de Livet avec pour priorisation des œuvres peintes et d’art graphique.
Vos missions sont les suivantes :
- Repérer les objets et mettre à jour les localisations
- Vérifier et valider les fiches d’inventaire (désignation, matières, techniques, dimensions, …)
- Vérifier les conditions de conservation et élaborer les constats d'état
- Prises de vues documentaires
- Vérifier le marquage des objets selon leurs typologies et les normes en vigueur
- Assurer la manipulation, l'opération de conservation préventive, le (re)conditionnement des objets
- Saisir les notices de récolement sur le logiciel de gestion de collections Flora
- Rechercher les informations et les documentations pour alimenter les notices saisies sur Flora
- Réaliser les PV de récolement et tenir des statistiques de récolement en lien avec la directrice des Musées
- Réaliser des campagnes d’identification des objets
Conditions particulières du poste : Le poste suppose la manipulation d'objets et alterne postures assises (au poste informatique) et debout (constats d'état, prises de vues, conditionnement) et la manipulation d’objets lourds est possible
Profils recherchés
Diplôme en histoire, gestion des collections, archivistique ou domaine similaire
Expérience professionnelle similaire souhaitée
Connaissance en histoire de l'art et/ou histoire
Connaissance du cadre législatif et réglementaire du récolement décennal
- Connaissance des règles de base de la conservation préventive et de la manipulation des objets
- Capacité à mener des recherches (sur les inventaires, recherches documentaires)
- Maitrise de l'outil informatique et bureautique (Office 365, logiciel métier Flora, ...)
- Intérêt pour les collection muséales
- Qualités requises : sens de l'organisation et de la méthodologie, rigueur, travail en équipe, polyvalence et sens de l'adaptation
- Permis B obligatoire
Expérience professionnelle similaire souhaitée
Connaissance en histoire de l'art et/ou histoire
Connaissance du cadre législatif et réglementaire du récolement décennal
- Connaissance des règles de base de la conservation préventive et de la manipulation des objets
- Capacité à mener des recherches (sur les inventaires, recherches documentaires)
- Maitrise de l'outil informatique et bureautique (Office 365, logiciel métier Flora, ...)
- Intérêt pour les collection muséales
- Qualités requises : sens de l'organisation et de la méthodologie, rigueur, travail en équipe, polyvalence et sens de l'adaptation
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0231616600
Informations complémentaires
- CDD d'une durée de 8 mois
- Durée de travail : Temps complet
- Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)
- Durée de travail : Temps complet
- Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.