Adjoint au chef de service transition énergétique
Offre n° O014240710001151
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Transition Ecologique et Energétique est composée de 5 services :
- Le service Prévention des risques et milieux naturels
- Le service Transition Ecologique
- Le service Transition Energétique
- Le service Réseau de chaleur urbain
- Le service Ressources
Le service Transition énergétique accompagne de manière transversale l'ensemble des directions sur l'optimisation et la maîtrise des énergies, il pilote également tout le volet stratégie énergétique du territoire. Il gère le service commun efficacité énergique.
Rattaché au chef du service transition énergétique, l’adjoint au Chef de service est en charge de l’encadrement des agents du service. Il est le relais du chef de service et le référent pendant son absence. Il assure la coordination des économes de flux et du gestionnaire des contrats d’énergie sur le patrimoine de la Ville de Caen, du CCAS ou de la
Communauté urbaine. Il est également en charge du pilotage de projets transversaux.
- Le service Prévention des risques et milieux naturels
- Le service Transition Ecologique
- Le service Transition Energétique
- Le service Réseau de chaleur urbain
- Le service Ressources
Le service Transition énergétique accompagne de manière transversale l'ensemble des directions sur l'optimisation et la maîtrise des énergies, il pilote également tout le volet stratégie énergétique du territoire. Il gère le service commun efficacité énergique.
Rattaché au chef du service transition énergétique, l’adjoint au Chef de service est en charge de l’encadrement des agents du service. Il est le relais du chef de service et le référent pendant son absence. Il assure la coordination des économes de flux et du gestionnaire des contrats d’énergie sur le patrimoine de la Ville de Caen, du CCAS ou de la
Communauté urbaine. Il est également en charge du pilotage de projets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
Management d’équipe
- Vous participez à la planification des activités en fonction des besoins et priorités du service, et assurez la coordination des missions des agents entre les divers projets.
- Vous êtes impliqué dans le processus de recrutement (accueil nouveaux arrivants, formation, réalisation des entretiens annuels).
- Vous effectuez un bilan annuel d’activité.
Pilotage et suivi d’activités transversales
- Vous participez à la mise en œuvre et au suivi du Schéma Directeur de l’Energie, et pilotez la convention du programme ACTEE+.
- Vous êtes en charge de l’élaboration des PPI efficacité énergétique du patrimoine pour la Ville de Caen, la Communauté urbaine, et réalisez, suivez les budgets associés.
Assistance à maitrise d’ouvrage sur le volet énergie
- Vous accompagnez les directions opérationnelles sur le volet énergie de leurs projets.
- Vous mettez en œuvre et suivez des prestations intellectuelles externalisées (études techniques, juridiques et financières diverses).
Financements
- Vous recherchez des financements sur la thématique de l’énergie et accompagnez les directions sur la partie énergie des dossiers « fonds verts » ou « intracting » de la caisse des dépôts.
- Vous contribuez à la valorisation des opérations éligibles au dispositif des Certificats d'Economies d'Energie (CEE).
Volet sensibilisation / communication
- Vous élaborez le plan de communication interne / externe, et sensibilisez les élus, les directions et les usagers sur les bonnes pratiques, les actions de maîtrise de l'énergie.
Représentation du Chef de service et de la Direction
- Vous participez aux réunions de Direction générale et remplacez le Chef de service / la Directrice en tant que collaborateur, et rédigez des notes et rapports.
- Vous participez à la planification des activités en fonction des besoins et priorités du service, et assurez la coordination des missions des agents entre les divers projets.
- Vous êtes impliqué dans le processus de recrutement (accueil nouveaux arrivants, formation, réalisation des entretiens annuels).
- Vous effectuez un bilan annuel d’activité.
Pilotage et suivi d’activités transversales
- Vous participez à la mise en œuvre et au suivi du Schéma Directeur de l’Energie, et pilotez la convention du programme ACTEE+.
- Vous êtes en charge de l’élaboration des PPI efficacité énergétique du patrimoine pour la Ville de Caen, la Communauté urbaine, et réalisez, suivez les budgets associés.
Assistance à maitrise d’ouvrage sur le volet énergie
- Vous accompagnez les directions opérationnelles sur le volet énergie de leurs projets.
- Vous mettez en œuvre et suivez des prestations intellectuelles externalisées (études techniques, juridiques et financières diverses).
Financements
- Vous recherchez des financements sur la thématique de l’énergie et accompagnez les directions sur la partie énergie des dossiers « fonds verts » ou « intracting » de la caisse des dépôts.
- Vous contribuez à la valorisation des opérations éligibles au dispositif des Certificats d'Economies d'Energie (CEE).
Volet sensibilisation / communication
- Vous élaborez le plan de communication interne / externe, et sensibilisez les élus, les directions et les usagers sur les bonnes pratiques, les actions de maîtrise de l'énergie.
Représentation du Chef de service et de la Direction
- Vous participez aux réunions de Direction générale et remplacez le Chef de service / la Directrice en tant que collaborateur, et rédigez des notes et rapports.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire de l'un des grades du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (ou lauréat du concours inscrit sur liste d'aptitude), à défaut recruté(e) par voie contractuelle. Vous êtes diplômé(e) d’un bac+5 en génie thermique et énergie ou équivalent.
Vous connaissez les systèmes énergétiques et avez de bonnes notions techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et de la thermique.
Vous avez de bonnes connaissances en management et dans le pilotage de démarches transversales et de projets.
Vous possédez des qualités rédactionnelles, relationnelles, d’analyse et de synthèse, vous savez rendre compte à la hiérarchie.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et avez le sens des responsabilités.
Vous maîtrisez les fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel, power point, Outlook).
Vous connaissez les systèmes énergétiques et avez de bonnes notions techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et de la thermique.
Vous avez de bonnes connaissances en management et dans le pilotage de démarches transversales et de projets.
Vous possédez des qualités rédactionnelles, relationnelles, d’analyse et de synthèse, vous savez rendre compte à la hiérarchie.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et avez le sens des responsabilités.
Vous maîtrisez les fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel, power point, Outlook).
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Être titulaire du permis B pour déplacements sur sites avec mise à disposition d'un véhicule du pool.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Être titulaire du permis B pour déplacements sur sites avec mise à disposition d'un véhicule du pool.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.