Assistant social F/H
Offre n° O013250418000313
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Accompagnement et Qualité de Vie au Travail, vous serez en charge de l’accompagnement de l’ensemble des agents métropolitains en veillant à la conciliation des vies professionnelles et personnelles. Vous participerez à l’amélioration des conditions de travail individuelles et collectives, à la prévention des risques professionnels liés aux difficultés sociales et médico-sociales en favorisant l’intégration ou la réadaptation au poste de travail.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Accompagnement et Qualité de Vie au Travail, vous serez en charge de l’accompagnement de l’ensemble des agents métropolitains en veillant à la conciliation des vies professionnelles et personnelles. Vous participerez à l’amélioration des conditions de travail individuelles et collectives, à la prévention des risques professionnels liés aux difficultés sociales et médico-sociales en favorisant l’intégration ou la réadaptation au poste de travail.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les activités principales suivantes :
- Accueil, information et orientation des agents
- Elaboration d’un diagnostic psychosocial : recherche des causes qui compromettent l’équilibre psychologique, économique ou social des agents
- Réalisation d’enquêtes sociales ; signalement et alerte de situations préoccupantes, accompagnement social et/ou éducatif.
- Facilitation d’un accès aux droits, information sur les procédures administratives ayant un impact sur leur situation sociale ; interface auprès des organismes sociaux et administratifs.
- Instruction administrative des dossiers : établissement des grilles budgétaires pour assurer le suivi du budget des agents ; Identification, qualification et instruction des demandes d’aide financière du fonds de secours.
- Veille sociale et juridique
- Collaboration active au pilotage et à l’animation des actions de prévention.
- Accueil, information et orientation des agents
- Elaboration d’un diagnostic psychosocial : recherche des causes qui compromettent l’équilibre psychologique, économique ou social des agents
- Réalisation d’enquêtes sociales ; signalement et alerte de situations préoccupantes, accompagnement social et/ou éducatif.
- Facilitation d’un accès aux droits, information sur les procédures administratives ayant un impact sur leur situation sociale ; interface auprès des organismes sociaux et administratifs.
- Instruction administrative des dossiers : établissement des grilles budgétaires pour assurer le suivi du budget des agents ; Identification, qualification et instruction des demandes d’aide financière du fonds de secours.
- Veille sociale et juridique
- Collaboration active au pilotage et à l’animation des actions de prévention.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous connaissez l'environnement et le fonctionnement institutionnel des collectivités locales.
Vous maîtrisez la réglementation sociale et des mesures diverses mobilisables.
Vous avez de l’appétence pour les techniques d’animation de groupes, de régulation et le sens du travail collaboratif.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous êtes rigoureux, discret et êtes capable d'organiser votre temps de manière efficace pour accomplir les tâches assignées.
Vous avez le profil recherché et vous souhaitez contribuer au développement de la politique RH de la Métropole au sein d’une équipe dynamique, alors candidatez pour nous rejoindre!
Vous maîtrisez la réglementation sociale et des mesures diverses mobilisables.
Vous avez de l’appétence pour les techniques d’animation de groupes, de régulation et le sens du travail collaboratif.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous êtes rigoureux, discret et êtes capable d'organiser votre temps de manière efficace pour accomplir les tâches assignées.
Vous avez le profil recherché et vous souhaitez contribuer au développement de la politique RH de la Métropole au sein d’une équipe dynamique, alors candidatez pour nous rejoindre!
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste basé à l’adresse suivante : Immeuble le BALTHAZAR-
13002 MARSEILLE
Poste basé à l’adresse suivante : Immeuble le BALTHAZAR-
13002 MARSEILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.