Agent de prévention et de sensibilisation à la protection du littoral de la Camargue pour l'été 2025
Offre n° O013250313000811
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mas du Pont de Rousty, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La charte du Parc naturel régional de Camargue prévoit que des missions de surveillance et de sensibilisation soient assurées sur son territoire, notamment en période estivale et sur les espaces où les enjeux de conservation de la nature et de fréquentation sont les plus forts.
Dans le cadre de sa mission « gestion des espaces naturels », avec le soutien du Conseil Régional SUD et la ville d’Arles, le Parc naturel régional de Camargue a mis en place depuis 2012, des missions de surveillance saisonnières assurées par des agents de prévention et de sensibilisation à la protection du littoral Camarguais. Ces agents interviennent majoritairement sur les terrains du Conservatoire du littoral dont la gestion est confiée au Parc naturel régional de Camargue ainsi que sur les plages.
Dans le cadre de sa mission « gestion des espaces naturels », avec le soutien du Conseil Régional SUD et la ville d’Arles, le Parc naturel régional de Camargue a mis en place depuis 2012, des missions de surveillance saisonnières assurées par des agents de prévention et de sensibilisation à la protection du littoral Camarguais. Ces agents interviennent majoritairement sur les terrains du Conservatoire du littoral dont la gestion est confiée au Parc naturel régional de Camargue ainsi que sur les plages.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Les « écogardes » assurent une présence quotidienne du Parc naturel régional de Camargue sur son territoire. Ils participent à diverses actions de protection des espaces naturels Camarguais. Ils sensibilisent les visiteurs et usagers du littoral aux enjeux de protection des espaces dont la gestion est confiée au Parc naturel régional de Camargue.
ACTIVITES
Informer le public sur la réglementation et les bonnes pratiques à adopter dans les espaces naturels.
-Sensibiliser au travers d’animations aux enjeux liés à la faune, à la flore et plus largement à l’environnement littoral et marin.
-Informer les visiteurs des possibilités de visites du territoire.
-Participer aux suivis naturalistes et à divers inventaires.
-Collecter et analyser les données de fréquentation.
-Effectuer des travaux d’entretien de la végétation et des équipements sur les espaces naturels dont la gestion est confiée au Parc naturel régional de Camargue
-Réaliser un rapport d’activité analysant notamment les données récoltées lors de la mission.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
Sous l’autorité du responsable du Pôle « gestion directe des espaces naturels » avec un encadrement quotidien assuré par le référent du secteur. Les agents sont force de proposition et d’initiative. Ils mettent en avant leur savoir être afin de répondre aux objectifs de leur mission.
Les « écogardes » assurent une présence quotidienne du Parc naturel régional de Camargue sur son territoire. Ils participent à diverses actions de protection des espaces naturels Camarguais. Ils sensibilisent les visiteurs et usagers du littoral aux enjeux de protection des espaces dont la gestion est confiée au Parc naturel régional de Camargue.
ACTIVITES
Informer le public sur la réglementation et les bonnes pratiques à adopter dans les espaces naturels.
-Sensibiliser au travers d’animations aux enjeux liés à la faune, à la flore et plus largement à l’environnement littoral et marin.
-Informer les visiteurs des possibilités de visites du territoire.
-Participer aux suivis naturalistes et à divers inventaires.
-Collecter et analyser les données de fréquentation.
-Effectuer des travaux d’entretien de la végétation et des équipements sur les espaces naturels dont la gestion est confiée au Parc naturel régional de Camargue
-Réaliser un rapport d’activité analysant notamment les données récoltées lors de la mission.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
Sous l’autorité du responsable du Pôle « gestion directe des espaces naturels » avec un encadrement quotidien assuré par le référent du secteur. Les agents sont force de proposition et d’initiative. Ils mettent en avant leur savoir être afin de répondre aux objectifs de leur mission.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
bonne connaissance des spécificités géographiques, biologiques et socio-culturelles du territoire du Parc naturel régional de Camargue et des enjeux des littoraux
-sensibilité à l’environnement et capacité à échanger et convaincre à ce sujet
-goût pour la communication orale, le contact avec le public (capacité à expliquer les principaux objectifs de sa mission et des missions du PNR de Camargue)
-capacité de travail en extérieur (ne pas être sensible à la chaleur) et bonne condition physique
-capacité de travail en équipe
-respect de la hiérarchie (des réunions de suivi et bilan seront programmées régulièrement par le personnel encadrant)
-respect d’une programmation préétablie (avec des week-ends et jours fériés travaillés)
-pratique de l’anglais à l’oral indispensable, la pratique d’autres langues étrangères serait un plus
-AFPS (Attestation de formation aux premiers secours) ou PSC1 (Prévention et Secours Civiques 1) souhaitées
-capacité rédactionnelle (rapport d’activité à rédiger en fin de contrat)
-Permis B obligatoire.
-Permis bateau option côtière souhaité.
bonne connaissance des spécificités géographiques, biologiques et socio-culturelles du territoire du Parc naturel régional de Camargue et des enjeux des littoraux
-sensibilité à l’environnement et capacité à échanger et convaincre à ce sujet
-goût pour la communication orale, le contact avec le public (capacité à expliquer les principaux objectifs de sa mission et des missions du PNR de Camargue)
-capacité de travail en extérieur (ne pas être sensible à la chaleur) et bonne condition physique
-capacité de travail en équipe
-respect de la hiérarchie (des réunions de suivi et bilan seront programmées régulièrement par le personnel encadrant)
-respect d’une programmation préétablie (avec des week-ends et jours fériés travaillés)
-pratique de l’anglais à l’oral indispensable, la pratique d’autres langues étrangères serait un plus
-AFPS (Attestation de formation aux premiers secours) ou PSC1 (Prévention et Secours Civiques 1) souhaitées
-capacité rédactionnelle (rapport d’activité à rédiger en fin de contrat)
-Permis B obligatoire.
-Permis bateau option côtière souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490971040
Informations complémentaires
MODALITÉS
Période d’embauche : du lundi 2 juin au vendredi 3 Octobre 2025 inclus
- Poste sous la responsabilité du chef de pôle « Gestion directe des espaces naturels »
- Encadrement quotidien assuré par le référent du secteur concerné
- Poste à temps complet sur la base de 35h/semaine y compris week-end et jours fériés
- Salaire : SMIC horaire
- Poste basé au domaine de la Palissade, 13129 Salin de Giraud
Les agents recrutés assisteront à une formation obligatoire dispensée en début de mission :
- générale : connaissance du territoire, aspect réglementaire, géographie…
- spécifique à la mission : rôle des écogardes, place dans le dispositif de prévention et de surveillance…
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Recrutement effectué par analyse des candidatures et entretien individuel au regard des critères obligatoires et profil recherché.
Personnes à contacter pour tout renseignement complémentaire
Laetitia Poulet
Tél : 06.48.16.53.32
l.poulet@parc-camargue.fr
Jean-Christophe Briffaud
Tél : 06.74.45.54.37
jc.briffaud@parc-camargue.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 20 avril 2025 (réception)
- par courrier à : Madame la Présidente - Syndicat Mixte de gestion du Parc naturel régional de Camargue – 6895 Chemin du Mas du Pont de Rousty - 13 200 Arles
- par mail à : contact@parc-camargue.fr
Période d’embauche : du lundi 2 juin au vendredi 3 Octobre 2025 inclus
- Poste sous la responsabilité du chef de pôle « Gestion directe des espaces naturels »
- Encadrement quotidien assuré par le référent du secteur concerné
- Poste à temps complet sur la base de 35h/semaine y compris week-end et jours fériés
- Salaire : SMIC horaire
- Poste basé au domaine de la Palissade, 13129 Salin de Giraud
Les agents recrutés assisteront à une formation obligatoire dispensée en début de mission :
- générale : connaissance du territoire, aspect réglementaire, géographie…
- spécifique à la mission : rôle des écogardes, place dans le dispositif de prévention et de surveillance…
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Recrutement effectué par analyse des candidatures et entretien individuel au regard des critères obligatoires et profil recherché.
Personnes à contacter pour tout renseignement complémentaire
Laetitia Poulet
Tél : 06.48.16.53.32
l.poulet@parc-camargue.fr
Jean-Christophe Briffaud
Tél : 06.74.45.54.37
jc.briffaud@parc-camargue.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 20 avril 2025 (réception)
- par courrier à : Madame la Présidente - Syndicat Mixte de gestion du Parc naturel régional de Camargue – 6895 Chemin du Mas du Pont de Rousty - 13 200 Arles
- par mail à : contact@parc-camargue.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DE GESTION DU PARC NATUREL RÉGIONAL DE CAMARGUE
>Mas du Pont de Rousty
13200 ARLES
>Mas du Pont de Rousty
13200 ARLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.