Chargé de mission OIR industries du futur et décarbonation de l'industrie (H/F)
Offre n° O013250221001126
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service, et en étroite coordination avec la cheffe de service adjointe et les autres chargés de mission, sa mission est de participer à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur des filières stratégiques (OIR) ainsi que de la politique en faveur de l’industrie.
Cette mission s'inscrit dans le cadre des démarches stratégiques et des cadres d'interventions définis par la Région dans ces domaines (Schéma Régional de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation, Opérations d'Intérêt Régional)
Le poste comporte trois missions principales :
1/ Assurer un pilotage et un suivi des chantiers en lien avec la décarbonation de l’industrie,
2/ Co-animer et co-piloter techniquement l’OIR Industries du futur,
3/ Suivre la filière nucléaire (dans le cadre des OIR Energies de demain et Industries du futur).
Ces missions sont mises en œuvre en forte transversalité notamment avec les acteurs référents de ces filières, les services et Directions concernés et avec l’agence risingSUD.
Cette mission s'inscrit dans le cadre des démarches stratégiques et des cadres d'interventions définis par la Région dans ces domaines (Schéma Régional de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation, Opérations d'Intérêt Régional)
Le poste comporte trois missions principales :
1/ Assurer un pilotage et un suivi des chantiers en lien avec la décarbonation de l’industrie,
2/ Co-animer et co-piloter techniquement l’OIR Industries du futur,
3/ Suivre la filière nucléaire (dans le cadre des OIR Energies de demain et Industries du futur).
Ces missions sont mises en œuvre en forte transversalité notamment avec les acteurs référents de ces filières, les services et Directions concernés et avec l’agence risingSUD.
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer un pilotage et un suivi des chantiers en lien avec la décarbonation de l’industrie ; en particulier :
- Assurer le suivi rapproché du programme SYRIUS de « zone industrielle bas carbone » sur Fos/Berre et des principales études sur trajectoires de décarbonation;
- Assurer le suivi rapproché du cluster Novachim et de l’association PIICTO, ; instruire les dossiers de financements et assurer un suivi des programmes d’actions ;
- approfondir la connaissance et suivi de la filière chimie régionale en lien avec les partenaires (France chimie, Novachim, PIICTO)
- Co-animer la cellule thématique France 2030 dans les domaines de la décarbonation de l’industrie ;
- Mener de manière transversale une veille active sur les grands projets industriels en lien avec les acteurs de la chimie et la décarbonation (domaine du CCUS : capture et stockage de carbone) sur la zone de Fos/Berre,
- contribuer aux démarches stratégiques régionales sur le volet décarbonation
2/ Co-animer et co-piloter techniquement l’OIR Industries du futur dans une logique d'amélioration continue, notamment :
- en contribuant au travail de sourcing et d’accompagnement de projets structurants,
- en contribuant au pilotage de la FDR de l'OIR et à son approfondissement sur des segments stratégiques et filières prioritaires, ciblés,, en particulier sur les thématiques de la décarbonation, de la chimie, de la sidérurgie;
- en assurant la préparation des COPIL de l'OIR
- en contribuant activement aux travaux de bilan, reporting et de valorisation, communication de l'OIR
3/ Assurer un suivi de la filière nucléaire :
- Animation du segment stratégique du nucléaire dans le cadre de la feuille de route de l’OIR Energies de demain
- Suivi des projets structurants de la filière, en particulier dans le domaine du « nouveau nucléaire » (SMR), des entreprises et des initiatives clés
- Suivi de l’activité du Pôle Capénergies afférente au nucléaire et des autres acteurs clés pour la filière régionale (CEA, campus des métiers, EDF, etc.)
- Suivi de la filière dans le cadre de France 2030
L'agent peut être amené à apporter un appui au travail transversal de monitoring des OIR ; il participe également activement au déploiement de la politique industrielle régionale et au suivi des nouvelles initiatives (France 2030, etc.).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Assurer le suivi rapproché du programme SYRIUS de « zone industrielle bas carbone » sur Fos/Berre et des principales études sur trajectoires de décarbonation;
- Assurer le suivi rapproché du cluster Novachim et de l’association PIICTO, ; instruire les dossiers de financements et assurer un suivi des programmes d’actions ;
- approfondir la connaissance et suivi de la filière chimie régionale en lien avec les partenaires (France chimie, Novachim, PIICTO)
- Co-animer la cellule thématique France 2030 dans les domaines de la décarbonation de l’industrie ;
- Mener de manière transversale une veille active sur les grands projets industriels en lien avec les acteurs de la chimie et la décarbonation (domaine du CCUS : capture et stockage de carbone) sur la zone de Fos/Berre,
- contribuer aux démarches stratégiques régionales sur le volet décarbonation
2/ Co-animer et co-piloter techniquement l’OIR Industries du futur dans une logique d'amélioration continue, notamment :
- en contribuant au travail de sourcing et d’accompagnement de projets structurants,
- en contribuant au pilotage de la FDR de l'OIR et à son approfondissement sur des segments stratégiques et filières prioritaires, ciblés,, en particulier sur les thématiques de la décarbonation, de la chimie, de la sidérurgie;
- en assurant la préparation des COPIL de l'OIR
- en contribuant activement aux travaux de bilan, reporting et de valorisation, communication de l'OIR
3/ Assurer un suivi de la filière nucléaire :
- Animation du segment stratégique du nucléaire dans le cadre de la feuille de route de l’OIR Energies de demain
- Suivi des projets structurants de la filière, en particulier dans le domaine du « nouveau nucléaire » (SMR), des entreprises et des initiatives clés
- Suivi de l’activité du Pôle Capénergies afférente au nucléaire et des autres acteurs clés pour la filière régionale (CEA, campus des métiers, EDF, etc.)
- Suivi de la filière dans le cadre de France 2030
L'agent peut être amené à apporter un appui au travail transversal de monitoring des OIR ; il participe également activement au déploiement de la politique industrielle régionale et au suivi des nouvelles initiatives (France 2030, etc.).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance du contexte macroéconomique régional et des acteurs économiques de la région, en particulier sur le champ de l’industrie ;
- Excellente connaissance des opérations d'intérêt régional.
Savoir-faire
- Maitrise de la gestion de projet ; Expérience avérée de conduite et suivi de projets.
- Expérience dans les champs du développement économique ou de l'innovation ;
-Expérience dans l’animation d’écosystèmes économiques ; - Maitrise des techniques de conduite de projet et d'animation de réseau ;
- Aisance rédactionnelle et orale ;
- Maitrise des outils bureautiques (tableur et gestion de base de données) ;
- Expérience avérée dans l'utilisation de CRM
Savoir-être
- Sens du travail en équipe, en transversalité et en partenariat ;
- Esprit d’initiative ;
- Autonomie ;
- Rigueur et esprit d’analyse et de synthèse ;
- Disponibilité ;
- Réactivité et adaptabilité ;
- Capacité relationnelles, diplomatie.
Formations et diplômes
Formation initiale bac + 5 (de préférence économie, innovation, gestion, science politique, aménagement du territoire, ou ingénieur)
Formation pratique de tableurs et base de données niveau expérimenté
Permis B
Modalités de travail
Absence de contraintes et d'horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
NBI- NON
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance du contexte macroéconomique régional et des acteurs économiques de la région, en particulier sur le champ de l’industrie ;
- Excellente connaissance des opérations d'intérêt régional.
Savoir-faire
- Maitrise de la gestion de projet ; Expérience avérée de conduite et suivi de projets.
- Expérience dans les champs du développement économique ou de l'innovation ;
-Expérience dans l’animation d’écosystèmes économiques ; - Maitrise des techniques de conduite de projet et d'animation de réseau ;
- Aisance rédactionnelle et orale ;
- Maitrise des outils bureautiques (tableur et gestion de base de données) ;
- Expérience avérée dans l'utilisation de CRM
Savoir-être
- Sens du travail en équipe, en transversalité et en partenariat ;
- Esprit d’initiative ;
- Autonomie ;
- Rigueur et esprit d’analyse et de synthèse ;
- Disponibilité ;
- Réactivité et adaptabilité ;
- Capacité relationnelles, diplomatie.
Formations et diplômes
Formation initiale bac + 5 (de préférence économie, innovation, gestion, science politique, aménagement du territoire, ou ingénieur)
Formation pratique de tableurs et base de données niveau expérimenté
Permis B
Modalités de travail
Absence de contraintes et d'horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
NBI- NON
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS-DDEDI-SFI-8930-RJ-ET-SRS-DDAS-2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS-DDEDI-SFI-8930-RJ-ET-SRS-DDAS-2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.