Directeur(trice) de Centre Social
Offre n° O013250122000800
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché au Directeur de l’Établissement Public.
Responsable de l'équipe qui lui est confié.
Responsable de l'équipe qui lui est confié.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du projet social : Élaborer le projet social Être en veille sur les besoins
de territoire et concevoir l'ingénierie en fonction des besoins repérés Responsable général de la mission de développement local
(projet social) Concevoir le montage technique répondant aux objectifs de partenaires Évaluer, planifier et coordonner les
programmes d'actions à mener Peut être amené à rendre compte au Conseil d'administration du fonctionnement de l'équipement
Assurer une fonction de veille permanente et informer les institutions locales et les élus du CA de la situation en lien avec la
Direction de l'EPA Gestion de l'animation des partenariats : Construire, participer au développement local, à la promotion de la vie
associative Élaborer une stratégie de communication avec les partenaires Assurer l'interface avec les instances, les organismes
financeurs et les pouvoirs publics Négocier avec les partenaires les aspects techniques et logistiques d'un projet Rechercher et
développer les partenariats extérieurs, initier des projets collectifs en réseau Gestion des Ressources Humaines : Assurer
l'encadrement et le développement des agents du Centre social Animer les équipes pédagogiques Gérer les conflits avec les usagers
et les situations d'impayés Structurer une équipe de travail et fixer des objectifs à atteindre Gérer de manière administrative le
personnel : planning, congés, horaires, plan de formation,... Préparer et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement des
salaires du personnel En concertation avec le service RH, mettre en oeuvre les procédures disciplinaires nécessaires Assurer un bon
climat social de la structure Être responsable de la sécurité physique et sanitaire des personnels et des publics Recenser les besoins
en formation et voir la pertinence avec le Projet Professionnel Personnel et le Projet social Assurer la tenue des entretiens annuels
d'évaluation Organiser et réaliser les entretiens d'embauche des salariés du Centre Peut être amené à participer au développement
de projet RH (fiche de poste) Gestion financière et administrative : Gérer les demandes de subvention en fonction du projet
d'investissement Gérer les bilans de subventions obtenues Négocier avec les partenaires les aspects financiers d'un projet
de territoire et concevoir l'ingénierie en fonction des besoins repérés Responsable général de la mission de développement local
(projet social) Concevoir le montage technique répondant aux objectifs de partenaires Évaluer, planifier et coordonner les
programmes d'actions à mener Peut être amené à rendre compte au Conseil d'administration du fonctionnement de l'équipement
Assurer une fonction de veille permanente et informer les institutions locales et les élus du CA de la situation en lien avec la
Direction de l'EPA Gestion de l'animation des partenariats : Construire, participer au développement local, à la promotion de la vie
associative Élaborer une stratégie de communication avec les partenaires Assurer l'interface avec les instances, les organismes
financeurs et les pouvoirs publics Négocier avec les partenaires les aspects techniques et logistiques d'un projet Rechercher et
développer les partenariats extérieurs, initier des projets collectifs en réseau Gestion des Ressources Humaines : Assurer
l'encadrement et le développement des agents du Centre social Animer les équipes pédagogiques Gérer les conflits avec les usagers
et les situations d'impayés Structurer une équipe de travail et fixer des objectifs à atteindre Gérer de manière administrative le
personnel : planning, congés, horaires, plan de formation,... Préparer et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement des
salaires du personnel En concertation avec le service RH, mettre en oeuvre les procédures disciplinaires nécessaires Assurer un bon
climat social de la structure Être responsable de la sécurité physique et sanitaire des personnels et des publics Recenser les besoins
en formation et voir la pertinence avec le Projet Professionnel Personnel et le Projet social Assurer la tenue des entretiens annuels
d'évaluation Organiser et réaliser les entretiens d'embauche des salariés du Centre Peut être amené à participer au développement
de projet RH (fiche de poste) Gestion financière et administrative : Gérer les demandes de subvention en fonction du projet
d'investissement Gérer les bilans de subventions obtenues Négocier avec les partenaires les aspects financiers d'un projet
Profils recherchés
Expériences et qualifications recherchées : - Expérience de direction d'une
association à vocation sociale ou de projets de territoire - Expérience d'accompagnement de la vie associative, de coopération avec
des bénévoles et de connaissance des principes de la démarche participative - Expérience de coordination et animation d'équipe -
Diplôme de niveau II minimum (carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale)
association à vocation sociale ou de projets de territoire - Expérience d'accompagnement de la vie associative, de coopération avec
des bénévoles et de connaissance des principes de la démarche participative - Expérience de coordination et animation d'équipe -
Diplôme de niveau II minimum (carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0490493636
Informations complémentaires
CV et LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.