Chargé de mission Mer et Littoral (H/F)
Offre n° O013250117000780
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission Mer et Littoral (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Agit en qualité de référent, chargé de mission conservatoire du littoral et animation de la Charte pour des plages de caractère avec la question des banquettes de posidonies. Accompagne les collectivités dans leurs projets de gestion des banquettes de posidonie. Anime la plateforme de mobilisation de la Charte "Pour des plages de caractère en Méditerranée » visant à lutter contre l’érosion des plages, en adaptant les méthodes de gestion des banquettes de posidonies. Suivi de la dynamique ‘Alliance Posidonia’.
- Suivi et participation à la mise en œuvre du suivi des dossiers du Conservatoire du littoral sur l’ensemble du territoire régional. Assure le copilotage, avec le conservatoire du littoral, des comités afférents. Gérer et instruire les projets du conservatoire du littoral et assurer la transversalité avec le SBPTR (Service biodiversité Parcs Naturels et Territoires Ruraux).
-Contribue à la définition et à la mise en oeuvre des cadres d’intervention de la Région dans le domaine de la mer et du littoral
- Contribue au suivi de la mise en oeuvre du Document Stratégique de façade sur ces enjeux d'adaptation des littoraux au changement climatique
- Contribue à la réalisation des documents de synthèse, documents pédagogiques pour porter à connaissance les enjeux liés à l’adaptation du littoral au changement climatique.
- Contribue à la politique d'acceptation sociale et changements de comportements avec les autres services de la Direction.
- Assurer la représentation technique de la Région dans les instances relatives à ces domaines d’intervention.
- Appuyer le Parlement de la mer dans les démarches de concertation et d’information relative à ces thématiques.
Activités
- Participe à la définition et à la mise en oeuvre des cadres d’intervention de la Région dans le domaine de la mer et du littoral.
- Assurer une veille technique et prospective permanente sur ces sujets maritimes et littoraux.
- Assure une veille technique sur les changements de comportements.
- Organise les réunions, rédige les comptes rendus, les notes techniques, formalise les procédures et documents nécessaires.
- Conçoit, programme et développe les actions avec les directions concernées.
-Organise les instances de suivi (comité technique et comité de pilotage).
- Est force de propositions auprès de la hiérarchie.
- Assure une veille technique et juridique permanente sur les actions engagées.
-Pilote, compile et analyse les données.
-Accompagne et suit les projets du conservatoire du littoral et des gestionnaires de sites et instruit les demandes de subventions y afférant.
- Accompagne et suit les projets en lien avec la gestion des banquettes de posidonies et instruit les demandes de subventions y afférant.
- Participe aux instances de coordination et de définition d’orientations stratégiques dans les domaines suivis (Document stratégique de façade, schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires – SRADDET...).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Agit en qualité de référent, chargé de mission conservatoire du littoral et animation de la Charte pour des plages de caractère avec la question des banquettes de posidonies. Accompagne les collectivités dans leurs projets de gestion des banquettes de posidonie. Anime la plateforme de mobilisation de la Charte "Pour des plages de caractère en Méditerranée » visant à lutter contre l’érosion des plages, en adaptant les méthodes de gestion des banquettes de posidonies. Suivi de la dynamique ‘Alliance Posidonia’.
- Suivi et participation à la mise en œuvre du suivi des dossiers du Conservatoire du littoral sur l’ensemble du territoire régional. Assure le copilotage, avec le conservatoire du littoral, des comités afférents. Gérer et instruire les projets du conservatoire du littoral et assurer la transversalité avec le SBPTR (Service biodiversité Parcs Naturels et Territoires Ruraux).
-Contribue à la définition et à la mise en oeuvre des cadres d’intervention de la Région dans le domaine de la mer et du littoral
- Contribue au suivi de la mise en oeuvre du Document Stratégique de façade sur ces enjeux d'adaptation des littoraux au changement climatique
- Contribue à la réalisation des documents de synthèse, documents pédagogiques pour porter à connaissance les enjeux liés à l’adaptation du littoral au changement climatique.
- Contribue à la politique d'acceptation sociale et changements de comportements avec les autres services de la Direction.
- Assurer la représentation technique de la Région dans les instances relatives à ces domaines d’intervention.
- Appuyer le Parlement de la mer dans les démarches de concertation et d’information relative à ces thématiques.
Activités
- Participe à la définition et à la mise en oeuvre des cadres d’intervention de la Région dans le domaine de la mer et du littoral.
- Assurer une veille technique et prospective permanente sur ces sujets maritimes et littoraux.
- Assure une veille technique sur les changements de comportements.
- Organise les réunions, rédige les comptes rendus, les notes techniques, formalise les procédures et documents nécessaires.
- Conçoit, programme et développe les actions avec les directions concernées.
-Organise les instances de suivi (comité technique et comité de pilotage).
- Est force de propositions auprès de la hiérarchie.
- Assure une veille technique et juridique permanente sur les actions engagées.
-Pilote, compile et analyse les données.
-Accompagne et suit les projets du conservatoire du littoral et des gestionnaires de sites et instruit les demandes de subventions y afférant.
- Accompagne et suit les projets en lien avec la gestion des banquettes de posidonies et instruit les demandes de subventions y afférant.
- Participe aux instances de coordination et de définition d’orientations stratégiques dans les domaines suivis (Document stratégique de façade, schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires – SRADDET...).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Formations et diplômes
Formation supérieure Bac + 5 ou équivalent et expérience confirmée souhaitée dans le domaine du développement durable, du droit de l’environnement, des institutions.
Anglais bienvenu.
Savoirs
Connaissance et pratique des outils de communication des tableaux de bords et indicateurs.
Connaissance du territoire et des organismes extérieurs, Départements, Etat, associations …
Connaissance de l’organisation de la collectivité et de ses cadres d’intervention (Nos territoires d’abord).
Connaissances avancées sur l'ensemble des sujets
Savoir-faire
Assurer la conduite d’un projet / Piloter un projet / Compétences en ingénierie de projet. Coordonner un processus de concertation
Capacité à piloter un projet de façon globale, en gardant une vision régionale et intégratrice des enjeux du territoire
Recueillir et analyser les demandes et les traduire en besoins. Hiérarchiser et qualifier les priorités
Bon niveau d’expression orale et écrite
Méthodes de conduite de projet, d’évaluation, de pilotage.
Techniques d’analyses comparatives (Benchmarking)
Construire des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, etc.)
Conduire une réunion
Développer et entretenir des réseaux relationnels
Dialoguer, communiquer
Assurer le reporting à la hiérarchie
Savoir-être
Aptitude à l’animation de groupes de travail
Capacité à coordonner, à piloter en transversalité
Capacité d’écoute
Formation supérieure Bac + 5 ou équivalent et expérience confirmée souhaitée dans le domaine du développement durable, du droit de l’environnement, des institutions.
Anglais bienvenu.
Savoirs
Connaissance et pratique des outils de communication des tableaux de bords et indicateurs.
Connaissance du territoire et des organismes extérieurs, Départements, Etat, associations …
Connaissance de l’organisation de la collectivité et de ses cadres d’intervention (Nos territoires d’abord).
Connaissances avancées sur l'ensemble des sujets
Savoir-faire
Assurer la conduite d’un projet / Piloter un projet / Compétences en ingénierie de projet. Coordonner un processus de concertation
Capacité à piloter un projet de façon globale, en gardant une vision régionale et intégratrice des enjeux du territoire
Recueillir et analyser les demandes et les traduire en besoins. Hiérarchiser et qualifier les priorités
Bon niveau d’expression orale et écrite
Méthodes de conduite de projet, d’évaluation, de pilotage.
Techniques d’analyses comparatives (Benchmarking)
Construire des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, etc.)
Conduire une réunion
Développer et entretenir des réseaux relationnels
Dialoguer, communiquer
Assurer le reporting à la hiérarchie
Savoir-être
Aptitude à l’animation de groupes de travail
Capacité à coordonner, à piloter en transversalité
Capacité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence FG/CC N°9141 - Chargé de mission Mer et Littoral (H/F) : avant le 21/02/2025 :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence FG/CC N°9141 - Chargé de mission Mer et Littoral (H/F) : avant le 21/02/2025 :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.