Webmaster H/F
Offre n° O013250114000142
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
L'Agence Régionale de la Biodiversité et de l'Environnement est un Etablissement Public de Coopération Environnementale (EPCE) créé le 29 juin 2023 par transformation de l'ARPE, structure environnement existante depuis 1979.
La perte de la biodiversité et le changement climatique sont des crises environnementales majeures, c'est pourquoi la Région SUD a lancé une politique ambitieuse pour agir avec le plan climat "Gardons Une cop d'avance". Elle a aussi souhaité se donner des moyens supplémentaires d'actions en créant l'Agence régionale de la biodiversité et l'environnement en collaboration avec l'Etat et ses agences (OFB, DREAL, Agence de l'eau et ADEME) et de grandes collectivités engagées (Départements 04 et 84, TPM, NCA et Grand Avignon).
Le statut d'EPCE a permis de conforter les partenariats existants et d'élargir la gouvernance (représentants associatif et du secteur socio-économique).
Ce statut permet à l'ARBE d'être à la fois :
- une plateforme partenariale et collaborative qui permet de mettre en lien les partenaires sur les sujets de la biodiversité, de l'eau et de la transition écologique et de mutualiser des actions.
-un opérateur permettant de mobiliser les acteurs du territoire et mettre en oeuvre des actions complémentaires à celles de ses membres dans une logique de démultiplication.
Tout l'enjeu de l'Agence, c'est de jouer le rôle de catalyseur des énergies et des compétences territoriales et d'impulser une dynamique partenariale collaborative pour généraliser au plus près du terrain les bonnes pratiques de préservation de la biodiversité et de l'eau.
Ses axes d'interventions sont :
-accompagner des collectivités et acteurs du territoire dans des démarches de préservation de la biodiversité, d'eau et de transition écologique
-améliorer et valoriser des connaissances sur la biodiversité et l'eau
- Sensibiliser et former les différents publics
- Animer les réseaux d'acteurs en développant des projets européens et internationaux.
La perte de la biodiversité et le changement climatique sont des crises environnementales majeures, c'est pourquoi la Région SUD a lancé une politique ambitieuse pour agir avec le plan climat "Gardons Une cop d'avance". Elle a aussi souhaité se donner des moyens supplémentaires d'actions en créant l'Agence régionale de la biodiversité et l'environnement en collaboration avec l'Etat et ses agences (OFB, DREAL, Agence de l'eau et ADEME) et de grandes collectivités engagées (Départements 04 et 84, TPM, NCA et Grand Avignon).
Le statut d'EPCE a permis de conforter les partenariats existants et d'élargir la gouvernance (représentants associatif et du secteur socio-économique).
Ce statut permet à l'ARBE d'être à la fois :
- une plateforme partenariale et collaborative qui permet de mettre en lien les partenaires sur les sujets de la biodiversité, de l'eau et de la transition écologique et de mutualiser des actions.
-un opérateur permettant de mobiliser les acteurs du territoire et mettre en oeuvre des actions complémentaires à celles de ses membres dans une logique de démultiplication.
Tout l'enjeu de l'Agence, c'est de jouer le rôle de catalyseur des énergies et des compétences territoriales et d'impulser une dynamique partenariale collaborative pour généraliser au plus près du terrain les bonnes pratiques de préservation de la biodiversité et de l'eau.
Ses axes d'interventions sont :
-accompagner des collectivités et acteurs du territoire dans des démarches de préservation de la biodiversité, d'eau et de transition écologique
-améliorer et valoriser des connaissances sur la biodiversité et l'eau
- Sensibiliser et former les différents publics
- Animer les réseaux d'acteurs en développant des projets européens et internationaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue Sainte Barbe, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
28/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
2 529€ brut
Descriptif de l'emploi
Contexte professionnel
L’ARBE est un Etablissement Public de Coopération Environnementale qui a pour missions :
1. Accompagnement les collectivités et acteurs du territoire dans des démarches de préservation de la biodiversité, d’eau et de transition écologique
2. Amélioration et valorisation des connaissances sur la biodiversité et l’eau (gestion des observatoires et contribution aux stratégies régionales)
3. Sensibilisation et formation des différents publics aux enjeux de la biodiversité et de l’eau
4. Animation de réseaux d’acteurs et en développant des projets européens et internationaux
Dans ce cadre, elle met en œuvre des actions de communication, prioritairement en direction d’une cible professionnelle d’acteurs de la transition écologique : élus et techniciens de collectivités, gestionnaires de milieux naturels et aquatiques… sur l’ensemble du territoire de Provence-Alpes-Côte d’Azur. En complément, l’ARBE déploie une communication grand public, afin d’informer et sensibiliser tout public aux enjeux de la préservation de la biodiversité.
Pour en savoir plus : https://www.arbe-regionsud.org/
Interlocuteurs
Rattaché-e à la Cheffe du pôle communication, vous serez amené-e à travailler en équipe avec les membres du pôle communication et en relation avec les chargé-es de missions de l’ARBE afin de traduire leurs besoins en outils numériques (dont le site internet), en cohérence avec la stratégie de communication.
Vous travaillerez également en relation avec les prestataires de l’Agence (agences de communication, entreprises du monde digital).
Vous pourrez également être en contact avec le grand public dans le cadre de vos missions.
L’ARBE est un Etablissement Public de Coopération Environnementale qui a pour missions :
1. Accompagnement les collectivités et acteurs du territoire dans des démarches de préservation de la biodiversité, d’eau et de transition écologique
2. Amélioration et valorisation des connaissances sur la biodiversité et l’eau (gestion des observatoires et contribution aux stratégies régionales)
3. Sensibilisation et formation des différents publics aux enjeux de la biodiversité et de l’eau
4. Animation de réseaux d’acteurs et en développant des projets européens et internationaux
Dans ce cadre, elle met en œuvre des actions de communication, prioritairement en direction d’une cible professionnelle d’acteurs de la transition écologique : élus et techniciens de collectivités, gestionnaires de milieux naturels et aquatiques… sur l’ensemble du territoire de Provence-Alpes-Côte d’Azur. En complément, l’ARBE déploie une communication grand public, afin d’informer et sensibiliser tout public aux enjeux de la préservation de la biodiversité.
Pour en savoir plus : https://www.arbe-regionsud.org/
Interlocuteurs
Rattaché-e à la Cheffe du pôle communication, vous serez amené-e à travailler en équipe avec les membres du pôle communication et en relation avec les chargé-es de missions de l’ARBE afin de traduire leurs besoins en outils numériques (dont le site internet), en cohérence avec la stratégie de communication.
Vous travaillerez également en relation avec les prestataires de l’Agence (agences de communication, entreprises du monde digital).
Vous pourrez également être en contact avec le grand public dans le cadre de vos missions.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
*Assurer la gestion technique du site
- Assurer les relations les différents prestataires, notamment avec l’hébergeur du site
- Gérer les incidents techniques de premier niveau dans l’exploitation du site web
- Participer au choix des sous-traitants éventuels
- Suivre le projet de fusion et de déploiement en cours
- Conseiller sur les choix à faire en matière d’interopérabilité (notamment entre le site internet et les systèmes base de données)
- Mettre en œuvre la fusion des 10 sites en un site portail via le choix de solutions techniques appropriées
* Développer et/ou superviser le développement des applications
- Appliquer les règles de navigation, créer des liens entre les pages
- Conseiller sur les choix d’arborescence et proposer des mises à jour
- Corriger et optimiser les fonctionnalités (design du site, charte graphique, ergonomie...).
- Assurer les tests et recettes des applicatifs (développés en interne ou par des prestataires).
- Assurer ou superviser la maintenance du site (en lien avec les prestataires)
- Assurer le déploiement des moteurs de recherche
Gérer le contenu éditorial et animer le site
- Réaliser l'intégration technique et graphique des contenus éditoriaux, en lien avec le chargé de communication
- Concevoir et diffuser les newsletters, en lien avec le chargé de communication
- Contribuer à l’animation des communautés (pages Facebook, compte Twitter...) en lien avec le chargé de communication digitale
- Mettre en œuvre et veiller au respect du RGPD
- Développer et suivre l'audience
- Gérer le référencement et les noms de domaine, assurer et suivre la position du site dans les moteurs de recherche
- Suivre et analyser les statistiques de fréquentation du site, et rendre compte des évolutions, proposer des améliorations ou innovation
Suivre le projet web
- Suivre le budget et proposer des estimations lors de l’élaboration budgétaire annuelle
- Etablir le planning des actions et veiller au bon déroulement global du projet
- Être conseil en interne et assurer l’interface avec les services demandeurs
Créer et animer la photothèque
Activités secondaires
Vous pourrez également être amené-e à :
- Créer des vidéos et contenus animés pour les réseaux sociaux,
- Aider à la promotion de l’agence,
- Participer à des salons,
- Réaliser des créations graphiques (invitation, programmes, etc.),
- Proposer de la veille, etc.
*Assurer la gestion technique du site
- Assurer les relations les différents prestataires, notamment avec l’hébergeur du site
- Gérer les incidents techniques de premier niveau dans l’exploitation du site web
- Participer au choix des sous-traitants éventuels
- Suivre le projet de fusion et de déploiement en cours
- Conseiller sur les choix à faire en matière d’interopérabilité (notamment entre le site internet et les systèmes base de données)
- Mettre en œuvre la fusion des 10 sites en un site portail via le choix de solutions techniques appropriées
* Développer et/ou superviser le développement des applications
- Appliquer les règles de navigation, créer des liens entre les pages
- Conseiller sur les choix d’arborescence et proposer des mises à jour
- Corriger et optimiser les fonctionnalités (design du site, charte graphique, ergonomie...).
- Assurer les tests et recettes des applicatifs (développés en interne ou par des prestataires).
- Assurer ou superviser la maintenance du site (en lien avec les prestataires)
- Assurer le déploiement des moteurs de recherche
Gérer le contenu éditorial et animer le site
- Réaliser l'intégration technique et graphique des contenus éditoriaux, en lien avec le chargé de communication
- Concevoir et diffuser les newsletters, en lien avec le chargé de communication
- Contribuer à l’animation des communautés (pages Facebook, compte Twitter...) en lien avec le chargé de communication digitale
- Mettre en œuvre et veiller au respect du RGPD
- Développer et suivre l'audience
- Gérer le référencement et les noms de domaine, assurer et suivre la position du site dans les moteurs de recherche
- Suivre et analyser les statistiques de fréquentation du site, et rendre compte des évolutions, proposer des améliorations ou innovation
Suivre le projet web
- Suivre le budget et proposer des estimations lors de l’élaboration budgétaire annuelle
- Etablir le planning des actions et veiller au bon déroulement global du projet
- Être conseil en interne et assurer l’interface avec les services demandeurs
Créer et animer la photothèque
Activités secondaires
Vous pourrez également être amené-e à :
- Créer des vidéos et contenus animés pour les réseaux sociaux,
- Aider à la promotion de l’agence,
- Participer à des salons,
- Réaliser des créations graphiques (invitation, programmes, etc.),
- Proposer de la veille, etc.
Profils recherchés
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances
- Gestion technique et entretien du site web
- Programmation et développement web
- Testing et optimisation des performances du site
- Optimisation pour les moteurs de recherche (SEO)
- Administration et mise à jour des contenus
- Surveillance quotidienne de l'utilisation et du fonctionnement du site
- Résolution des problèmes techniques
Savoir-faire :
- Maîtriser les architectures web et des problématiques d'accessibilité
- Notions de sécurisation des contenus
- Bonne maîtrise de langages et d’outils de développement (.NET, J2EE, SQL, JSP, XSLT…)
- Maîtriser les outils bureautiques et d'édition web (HTML, JavaScript, Flash, dreamweaver, Visual Basic, PHP, Photoshop ...)
- Connaitre les réseaux sociaux, les techniques d’écriture sur le Web et du community management
- Connaitre les règles éditoriales des sites web
- Maîtriser des techniques du webmarketing (référencement, e-mailing...), d’acquisition et d’outils de mesure d’audience
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Être à l’écoute des demandes internes, tout en vérifiant leur cohérence et faisabilité par rapport à la stratégie de communication de l’agence
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication digitale
Savoir-être :
- Qualité organisationnelle, rigueur et méthodologie
- Aisance relationnelle, disponibilité
- Discrétion et réserve, strict respect de confidentialité
- Esprit d’initiative, force de proposition
Formation prérequise (niveau – diplôme)
- Niveau Bac + 2 à Bac + 5 en informatique ou avec une spécialisation de webmaster
- Expérience significative dans le domaine concerné et si possible en collectivité territoriale
- Concours de rédacteur
Connaissances
- Gestion technique et entretien du site web
- Programmation et développement web
- Testing et optimisation des performances du site
- Optimisation pour les moteurs de recherche (SEO)
- Administration et mise à jour des contenus
- Surveillance quotidienne de l'utilisation et du fonctionnement du site
- Résolution des problèmes techniques
Savoir-faire :
- Maîtriser les architectures web et des problématiques d'accessibilité
- Notions de sécurisation des contenus
- Bonne maîtrise de langages et d’outils de développement (.NET, J2EE, SQL, JSP, XSLT…)
- Maîtriser les outils bureautiques et d'édition web (HTML, JavaScript, Flash, dreamweaver, Visual Basic, PHP, Photoshop ...)
- Connaitre les réseaux sociaux, les techniques d’écriture sur le Web et du community management
- Connaitre les règles éditoriales des sites web
- Maîtriser des techniques du webmarketing (référencement, e-mailing...), d’acquisition et d’outils de mesure d’audience
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Être à l’écoute des demandes internes, tout en vérifiant leur cohérence et faisabilité par rapport à la stratégie de communication de l’agence
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication digitale
Savoir-être :
- Qualité organisationnelle, rigueur et méthodologie
- Aisance relationnelle, disponibilité
- Discrétion et réserve, strict respect de confidentialité
- Esprit d’initiative, force de proposition
Formation prérequise (niveau – diplôme)
- Niveau Bac + 2 à Bac + 5 en informatique ou avec une spécialisation de webmaster
- Expérience significative dans le domaine concerné et si possible en collectivité territoriale
- Concours de rédacteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0442909090
Informations complémentaires
Personne à contacter pour tout renseignement
GLORIAN Audrey – Cheffe du pôle communication
Tel. : 06 03 10 67 13 – Courriel a.glorian@arbe-regionsud.org
Candidature à adresser à Audrey Michel, directrice générale avant le 21 février 2025
par mail à c.desiderio@arbe-regionsud.org ou par courrier.
GLORIAN Audrey – Cheffe du pôle communication
Tel. : 06 03 10 67 13 – Courriel a.glorian@arbe-regionsud.org
Candidature à adresser à Audrey Michel, directrice générale avant le 21 février 2025
par mail à c.desiderio@arbe-regionsud.org ou par courrier.
Adresse de l'employeur
AGENCE REGIONALE POUR LA BIODIVERSITE ET L'ENVIRONNEMENT (ARPE-ARB)
>22 Rue Sainte Barbe
13205 MARSEILLE CEDEX 01
>22 Rue Sainte Barbe
13205 MARSEILLE CEDEX 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.