Chargé de projet (h/f)
Offre n° O013250113000624
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de l’adjointe au chef de service et responsable du pôle Transition écologique, cet agent est chargé de l’évaluation et du suivi du PACTE (Plan d’Accélération pour la Transition Ecologique) assurant la coordination avec la DGA, le conseil aux communes pour la mise en œuvre des critères environnementaux et la conduite de projets transverses (Partenariats Conseil Départemental des Jeunes/Conseil Municipaux des Jeunes, le guide de l’ingénierie territoriale, les Plans en faveur de la biodiversité conventionnés avec les communes). Cet agent assure aussi l’instruction de l’instruction des dossiers de demandes d’aides financières présentés par les communes et leurs groupements dans le cadre des contrats départementaux pour la transition écologique et coordonne les 4 volets (énergie/photovoltaïque/désimperméabilisation-renaturation/biodiversité) du dispositif « d’aide à la transition écologique ».
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’évaluation et du suivi du PACTE (Plan d’Accélération pour la Transition Ecologique) en lien avec les autres services de la DGA
Développement de l’ingénierie territoriale en appui aux communes – réalisation et suivi du guide de l’ingénierie territoriale en partenariat avec l’ATD 13, la DDTM/ANCT et les agences CAUE, AGAM et AUPA
Animation et interventions dans les réunions du conseil Départemental des Jeunes
Référentes des plans départementaux en faveur de la biodiversité pour les communes (Plan frelon, Martinet noir, …)
Concevoir des documents de synthèse à destination des partenaires et de l’équipe en charge notamment des Contrats Départementaux pour la Transition Ecologique (CDTE)
Diffuser les bonnes pratiques environnementales auprès des communes et de leurs maîtres d’œuvre
Apporter un appui technique aux communes pour le montage des dossiers de demandes de CDTE
Vérification et analyse des pièces des dossiers…
Relances auprès des demandeurs : courriels, téléphone…
Gestion des commandes de panneaux et des caducités…
Archivage des dossiers d’instruction et des dossiers de versement…
Rédaction des courriers liés à l’instruction des dossiers de subvention et à leur exécution (AR, notifications, prorogation, des conventions de partenariat…)
Rédaction de rapports pour la Commission Permanente…
Rédaction de documents de synthèse pour présentation de projets et validation hiérarchique
Edition de bilans statistiques, de documents de synthèse, de fiches de projet, de tableaux…
Rédaction de compte-rendus de réunion…
Analyse et vérification des pièces nécessaires à la liquidation…
Préparation des documents comptables : certificat de paiement…
Mise en œuvre de la liquidation sur la plate-forme GSU et dans l’application Coriolis…
Mise à jour des tableaux de bord pour le suivi des paiements et de la plateforme dématérialisée…
Contacts téléphoniques, échange de courriels avec les interlocuteurs des communes ou des groupements…
Participation et conduite de réunions de travail à l’Hôtel du Département ou sur le terrain avec les partenaires
Représentation de la collectivité dans auprès des conseils municipaux et des instances partenaires pour la conduite de projets
Conseil et assistance aux collaborateurs des communes en charge du montage des dossiers de subvention
Développement de l’ingénierie territoriale en appui aux communes – réalisation et suivi du guide de l’ingénierie territoriale en partenariat avec l’ATD 13, la DDTM/ANCT et les agences CAUE, AGAM et AUPA
Animation et interventions dans les réunions du conseil Départemental des Jeunes
Référentes des plans départementaux en faveur de la biodiversité pour les communes (Plan frelon, Martinet noir, …)
Concevoir des documents de synthèse à destination des partenaires et de l’équipe en charge notamment des Contrats Départementaux pour la Transition Ecologique (CDTE)
Diffuser les bonnes pratiques environnementales auprès des communes et de leurs maîtres d’œuvre
Apporter un appui technique aux communes pour le montage des dossiers de demandes de CDTE
Vérification et analyse des pièces des dossiers…
Relances auprès des demandeurs : courriels, téléphone…
Gestion des commandes de panneaux et des caducités…
Archivage des dossiers d’instruction et des dossiers de versement…
Rédaction des courriers liés à l’instruction des dossiers de subvention et à leur exécution (AR, notifications, prorogation, des conventions de partenariat…)
Rédaction de rapports pour la Commission Permanente…
Rédaction de documents de synthèse pour présentation de projets et validation hiérarchique
Edition de bilans statistiques, de documents de synthèse, de fiches de projet, de tableaux…
Rédaction de compte-rendus de réunion…
Analyse et vérification des pièces nécessaires à la liquidation…
Préparation des documents comptables : certificat de paiement…
Mise en œuvre de la liquidation sur la plate-forme GSU et dans l’application Coriolis…
Mise à jour des tableaux de bord pour le suivi des paiements et de la plateforme dématérialisée…
Contacts téléphoniques, échange de courriels avec les interlocuteurs des communes ou des groupements…
Participation et conduite de réunions de travail à l’Hôtel du Département ou sur le terrain avec les partenaires
Représentation de la collectivité dans auprès des conseils municipaux et des instances partenaires pour la conduite de projets
Conseil et assistance aux collaborateurs des communes en charge du montage des dossiers de subvention
Profils recherchés
Bonne connaissance de l’Institution et des procédures administratives
Rigueur, réactivité, disponibilité
Connaissance des politiques publiques en faveur de la transition écologique
Capacités rédactionnelles et d’analyse, conduite de réunion
Goût pour les contacts, aptitude à la prise de parole en public
Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, et messagerie électronique – Connaissance BO
Connaissance des applications métiers : Coriolis, Airdelib, GSU,
Bon relationnel, esprit d’équipe, polyvalence
Sens de la discrétion
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Rigueur, réactivité, disponibilité
Connaissance des politiques publiques en faveur de la transition écologique
Capacités rédactionnelles et d’analyse, conduite de réunion
Goût pour les contacts, aptitude à la prise de parole en public
Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, et messagerie électronique – Connaissance BO
Connaissance des applications métiers : Coriolis, Airdelib, GSU,
Bon relationnel, esprit d’équipe, polyvalence
Sens de la discrétion
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 23/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 23/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.