UN GESTIONNAIRE SOUTIEN TECHNIQUE DES FORMATIONS
Offre n° O013250107000051
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Bastide Neuve, Velaux (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Adjudant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN(E) GESTIONNAIRE SOUTIEN TECHNIQUE DES FORMATIONS
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13), recrute un(e) gestionnaire soutien technique des formations qui, placé sous l’autorité du chef de service, aura pour principales missions de :
Assurer la fonction de sous-officier de garde au CIS Formation ;
Assurer les taches logistiques sur les plateaux pédagogiques, notamment le remplissage des bouteilles ARI, nettoyages des ARI et des masques ;
Assurer le suivi des infrastructures, des engins et des matériels ;
Assurer la gestion et le suivi du magasin incendie du CIS école ;
Travailler en collaboration avec les différents bureaux du service centre de formation ;
Gérer les livraisons ;
Assurer la maintenance des plateaux pédagogiques de niveau1.
Assurer la fonction de sous-officier de garde au CIS Formation ;
Assurer les taches logistiques sur les plateaux pédagogiques, notamment le remplissage des bouteilles ARI, nettoyages des ARI et des masques ;
Assurer le suivi des infrastructures, des engins et des matériels ;
Assurer la gestion et le suivi du magasin incendie du CIS école ;
Travailler en collaboration avec les différents bureaux du service centre de formation ;
Gérer les livraisons ;
Assurer la maintenance des plateaux pédagogiques de niveau1.
Profils recherchés
Avoir une bonne connaissance de l'organisation du fonctionnement du SDIS 13 et des formations des sapeurs-pompiers ;
Utiliser le logiciel départemental GQS et maîtriser les logiciels mis à disposition ;
Gérer et suivre les lots pédagogiques mis à disposition ;
Créer des documents et supports pédagogiques ;
Animer une séquence pédagogique lors de formation ;
Réactivité. Disponibilité et autonomie ;
Très grande rigueur ;
Sens de l'organisation et de la planification.
Utiliser le logiciel départemental GQS et maîtriser les logiciels mis à disposition ;
Gérer et suivre les lots pédagogiques mis à disposition ;
Créer des documents et supports pédagogiques ;
Animer une séquence pédagogique lors de formation ;
Réactivité. Disponibilité et autonomie ;
Très grande rigueur ;
Sens de l'organisation et de la planification.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
COMMENT CANDIDATER (pièces à fournir) :
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.