SPP-2024-067 Un charge de mission RETEX
Offre n° O013241204001225
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SPP-2024-067
UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION
RETOUR D’EXPÉRIENCE ET REFLEXIVITÉ
UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION
RETOUR D’EXPÉRIENCE ET REFLEXIVITÉ
Missions / conditions d'exercice
Le SDIS 13 recrute un(e) chargé (e) de mission au sein du service Retour d’expérience et réflexivité qui aura pour principales missions de :
- Collaborer sous l’autorité du chef du service RETEX à la collecte et l’analyse des données des évènements pouvant conduire à un retour d’expérience (interventions, exercices, problématiques administratives) ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports détaillés ;
- Participer au suivi des recommandations et des préconisations et favoriser leur intégration dans les procédures et les formations ;
- Eclairer et alerter le chef du service RETEX sur des actualités en lien avec les enjeux du groupement et plus généralement de l’établissement ;
- Contribuer à la diffusion d’une culture du retour d’expérience et plus généralement d’une culture de la sécurisation des processus et de l’amélioration continue ;
- Organiser et animer les séminaires de retours d’expérience ;
- Travailler en transversalité sur les sujets identifiés au sein du groupement et de l’établissement.
- Collaborer sous l’autorité du chef du service RETEX à la collecte et l’analyse des données des évènements pouvant conduire à un retour d’expérience (interventions, exercices, problématiques administratives) ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports détaillés ;
- Participer au suivi des recommandations et des préconisations et favoriser leur intégration dans les procédures et les formations ;
- Eclairer et alerter le chef du service RETEX sur des actualités en lien avec les enjeux du groupement et plus généralement de l’établissement ;
- Contribuer à la diffusion d’une culture du retour d’expérience et plus généralement d’une culture de la sécurisation des processus et de l’amélioration continue ;
- Organiser et animer les séminaires de retours d’expérience ;
- Travailler en transversalité sur les sujets identifiés au sein du groupement et de l’établissement.
Profils recherchés
- Avoir une solide expérience de terrain ;
- Connaissances affirmées de l’organisation du SDIS ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
- Sens de l’organisation et capacité de priorisation ;
- Autonomie, réactivité et esprit critique.
- Connaissances affirmées de l’organisation du SDIS ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
- Sens de l’organisation et capacité de priorisation ;
- Autonomie, réactivité et esprit critique.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis13.fr
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.