Chef d'équipe (F/H)
Offre n° O013241202000027
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Marx Dormoy, Port-Saint-Louis-du-Rhône (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole recrute deux Chefs d'équipe (F/H) au sein de la Direction Exploitation Zone 1, Service Exploitation Zone 1 Ouest.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge :
D'encadrer, d'animer et coordonner l’équipe. Vous assurez le bon développement des missions dans le respect de la qualité recherchée et des délais donnés. Vous organisez et distribuez le travail de l’équipe.
Vos missions :
Encadrer les équipes et gérer les activités de collecte, propreté et d’entretien de la petite voirie.
Attribuer les tâches en fonction des compétences des agents, des priorités et/ou urgences.
Vérifier la bonne exécution des tâches des agents.
Gérer l’emploi du temps des agents.
Participer à l’organisation de la continuité de service
Participer à la mise en place de protocole permettant un meilleur fonctionnement lors des vacations des agents de terrain.
Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers au chef d’unité.
Veiller au bon entretien du matériel, des équipements et véhicules en lien avec la division support moyen technique.
Gérer les commandes des EPI.
Surveiller les prestations réalisées par les agents : contrôle qualité terrain avec compte rendu
Gérer les demandes et les signalements des citoyens au travers de l’utilisation du logiciel OSIS
Signaler tout dysfonctionnement
Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour pallier aux dysfonctionnements
D'encadrer, d'animer et coordonner l’équipe. Vous assurez le bon développement des missions dans le respect de la qualité recherchée et des délais donnés. Vous organisez et distribuez le travail de l’équipe.
Vos missions :
Encadrer les équipes et gérer les activités de collecte, propreté et d’entretien de la petite voirie.
Attribuer les tâches en fonction des compétences des agents, des priorités et/ou urgences.
Vérifier la bonne exécution des tâches des agents.
Gérer l’emploi du temps des agents.
Participer à l’organisation de la continuité de service
Participer à la mise en place de protocole permettant un meilleur fonctionnement lors des vacations des agents de terrain.
Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers au chef d’unité.
Veiller au bon entretien du matériel, des équipements et véhicules en lien avec la division support moyen technique.
Gérer les commandes des EPI.
Surveiller les prestations réalisées par les agents : contrôle qualité terrain avec compte rendu
Gérer les demandes et les signalements des citoyens au travers de l’utilisation du logiciel OSIS
Signaler tout dysfonctionnement
Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour pallier aux dysfonctionnements
Profils recherchés
Vous êtes détenteur.trice du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux.
Vous savez analyser les besoins du secteur, coordonner et organiser les tâches.
Vous maîtrisez les actions de collecte.
Cycle de travail : 5/2 glissant
Horaires de travail : 4h45/12h30 et 5h45/13h30
Vous savez analyser les besoins du secteur, coordonner et organiser les tâches.
Vous maîtrisez les actions de collecte.
Cycle de travail : 5/2 glissant
Horaires de travail : 4h45/12h30 et 5h45/13h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.