Techncien GSP des Services Publics de l'eau et l'assainissement (f/h)
Offre n° O013241125000553
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- Parc des Ateliers, Arles (Bouches-du-Rhône)
- Rue Joseph Rainard, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Eau et des Infrastructures de l’ACCM assure la mise en œuvre et le pilotage des compétences liées à l’eau potable, à l’assainissement et aux eaux pluviales urbaines. Appuyé par les services des délégataires pour l’exploitation, l’ACCM porte les études prospectives, les gros travaux inscrits aux schémas directeurs et l’ensemble des travaux de renouvellement des réseaux et des équipements.
Dans cette organisation, le pôle Gestion des Service Public de l’eau (GSP) réalise le contrôle du délégataire, assure les échanges avec les services de contrôles, suit l’autosurveillance règlementaire, rédige les rapports annuels sur le prix et la qualité de service et participe à la programmation et à la définition des études et travaux. Il travaille en collaboration transversal avec un pôle administratif et le pôle étude et travaux.
Dans le cadre de sa réorganisation, et sous la responsabilité du Chef de service et de la cheffe de pôle (GSP), l’ACCM recherche un technicien (f/h) en charge de l’appui à la gestion des services public de l’eau.
Dans cette organisation, le pôle Gestion des Service Public de l’eau (GSP) réalise le contrôle du délégataire, assure les échanges avec les services de contrôles, suit l’autosurveillance règlementaire, rédige les rapports annuels sur le prix et la qualité de service et participe à la programmation et à la définition des études et travaux. Il travaille en collaboration transversal avec un pôle administratif et le pôle étude et travaux.
Dans le cadre de sa réorganisation, et sous la responsabilité du Chef de service et de la cheffe de pôle (GSP), l’ACCM recherche un technicien (f/h) en charge de l’appui à la gestion des services public de l’eau.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Dans le cadre du contrôle de la délégation de service public
- Contrôle du travail du délégataire et vérification des objectifs contractuels en appui à la cheffe de pôle: visites des sites, compte-rendu de visite, procès-verbal de réception, estimation des pénalités contractuelles et participation aux réunions mensuelles et trimestrielles,
- Évaluation des défaillances organisationnelles du délégataire
• Dans le cadre de la préparation des rapports annuels et des réponses aux services de contrôles
- Assistance à la cheffe de pôle à la préparation du rapport annuel sur le prix et qualité de service
- Assistance à la cheffe de pôle au projet de réponse aux services de l’Etat
• Dans le cadre du suivi des obligations règlementaires
- Saisie des indicateurs sur « l’observatoire de l’eau »
- Contrôle des documents règlementaires rédigés par le délégataire et de la déclaration des redevances pour performance Eau potable et système d’assainissement collectif pour épuration.
- Contrôle des bilans annuels de fonctionnement
- Contrôle de validité des conventions de dépotages des sous-produits en station d’épuration
- Suivi des non-conformités en qualité d’eau eau potable et assainissement
- Suivi de l’application des plans de renouvellement du délégataire
- Participation aux diagnostics territoriaux d’accès à l’eau
- Suivi des diagnostics permanents d’assainissement
- Participation à la préparation et suivi de prestations externalisées (travaux et renouvellement des équipements sur ouvrages, autosurveillance, analyse des risques de défaillance, PGSSE,…)
Missions complémentaires :
• Échanges réguliers avec le pôle étude et travaux dans la planification et le suivi des études et travaux apparus nécessaires
• Participation aux études portant bonne gestion patrimoniales des ouvrages (diagnostics des réseaux d’assainissement, état des ouvrages, étude de présence de composés dégradants (H2S,…)
• Participation à la démarche des autorisations de rejets des eaux usées non domestique (industriels)
• Dans le cadre du contrôle de la délégation de service public
- Contrôle du travail du délégataire et vérification des objectifs contractuels en appui à la cheffe de pôle: visites des sites, compte-rendu de visite, procès-verbal de réception, estimation des pénalités contractuelles et participation aux réunions mensuelles et trimestrielles,
- Évaluation des défaillances organisationnelles du délégataire
• Dans le cadre de la préparation des rapports annuels et des réponses aux services de contrôles
- Assistance à la cheffe de pôle à la préparation du rapport annuel sur le prix et qualité de service
- Assistance à la cheffe de pôle au projet de réponse aux services de l’Etat
• Dans le cadre du suivi des obligations règlementaires
- Saisie des indicateurs sur « l’observatoire de l’eau »
- Contrôle des documents règlementaires rédigés par le délégataire et de la déclaration des redevances pour performance Eau potable et système d’assainissement collectif pour épuration.
- Contrôle des bilans annuels de fonctionnement
- Contrôle de validité des conventions de dépotages des sous-produits en station d’épuration
- Suivi des non-conformités en qualité d’eau eau potable et assainissement
- Suivi de l’application des plans de renouvellement du délégataire
- Participation aux diagnostics territoriaux d’accès à l’eau
- Suivi des diagnostics permanents d’assainissement
- Participation à la préparation et suivi de prestations externalisées (travaux et renouvellement des équipements sur ouvrages, autosurveillance, analyse des risques de défaillance, PGSSE,…)
Missions complémentaires :
• Échanges réguliers avec le pôle étude et travaux dans la planification et le suivi des études et travaux apparus nécessaires
• Participation aux études portant bonne gestion patrimoniales des ouvrages (diagnostics des réseaux d’assainissement, état des ouvrages, étude de présence de composés dégradants (H2S,…)
• Participation à la démarche des autorisations de rejets des eaux usées non domestique (industriels)
Profils recherchés
Le candidat retenu bénéficiera d’un plan de formation et de montée en compétence métier.
Connaissances théoriques souhaitées ou à développer :
• Connaissance ou expérience des techniques et réglementations dans les domaines de l’eau et de l’assainissement, notamment en exploitation.
• Connaissance des filières de traitement de l’eau potable et des eaux usées et du fonctionnement des réseaux également.
Connaissances techniques souhaitées ou à développer :
• Appétence pour les approches de terrain
• Maîtrise de l’outil informatique (bureautique principalement),
• Maîtrise ou appétence pour l’utilisation de bases de données et SIG
• Pratique ou expérience en matière d’utilisation de tableaux de bords et tableaux de suivi d’opérations
Qualités personnelles :
• Capacité rédactionnelle et de communication
• Curiosité technique et persévérance
• Autonomie, organisation,
• Sens du travail en équipe
Moyens mis à disposition
- Matériel informatique
- Téléphone GSM
- EPI
- Véhicule de pool
- Poste télétravaillable selon les règles internes de l’ACCM et l’organisation du service – max 1 journée par semaine
Connaissances théoriques souhaitées ou à développer :
• Connaissance ou expérience des techniques et réglementations dans les domaines de l’eau et de l’assainissement, notamment en exploitation.
• Connaissance des filières de traitement de l’eau potable et des eaux usées et du fonctionnement des réseaux également.
Connaissances techniques souhaitées ou à développer :
• Appétence pour les approches de terrain
• Maîtrise de l’outil informatique (bureautique principalement),
• Maîtrise ou appétence pour l’utilisation de bases de données et SIG
• Pratique ou expérience en matière d’utilisation de tableaux de bords et tableaux de suivi d’opérations
Qualités personnelles :
• Capacité rédactionnelle et de communication
• Curiosité technique et persévérance
• Autonomie, organisation,
• Sens du travail en équipe
Moyens mis à disposition
- Matériel informatique
- Téléphone GSM
- EPI
- Véhicule de pool
- Poste télétravaillable selon les règles internes de l’ACCM et l’organisation du service – max 1 journée par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0486526001
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV)
M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Monsieur Patrice THOMAS, Directeur de l’Eau et des Infrastructures, 04.86.52.60.62
M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Monsieur Patrice THOMAS, Directeur de l’Eau et des Infrastructures, 04.86.52.60.62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.