Référent du secteur Nord-Ouest - Garde du littoral
Offre n° O013241123000005
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mas du Pont de Rousty, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion des terrains acquis par le Conservatoire du Littoral dont la gestion est confiée au Parc naturel Régional de Camargue. Le référent du secteur Nord-Ouest coordonne la gestion sur les sites situés au Nord du Vaccarès et ceux en cogestion sur la commune des Saintes Maries de la Mer.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des différents plans de gestion du service « gestion directe des espaces naturels » plus spécifiquement sur le secteur Nord-Ouest
- Participer aux opérations de suivi (naturalistes et usages) sur les sites gérés par le service « gestion des espaces naturels »
- Organiser et participer à des opérations de police de l’environnement et de surveillance menées sur les sites gérés par le service « gestion directe des espaces naturels »
- Réaliser des travaux d’entretien et d’aménagement des sites gérés
- Participer ponctuellement aux actions d’animation et d’accueil du public lors d’évènements
- Saisir, analyser, interpréter et valoriser les données issues des différents suivis (en lien avec le service cartographique du Parc)
- Entretenir les relations partenariales avec les acteurs des sites et les structures partenaires de la gestion
- Gestion des Convention d’Occupation Temporaire et des Autorisation d’Occupation Temporaire
- Suivi des travaux réalisés sur les sites en gestion
- Rédaction du rapport annuel
- Cartographie
Autres missions :
- Participer aux actions transversales du Parc qui concernent la gestion et la valorisation des sites gérés
- Venir en appui en tant que besoin aux autres services du Parc
- Encadrer les stagiaires et les saisonniers en lien avec sa mission.
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des différents plans de gestion du service « gestion directe des espaces naturels » plus spécifiquement sur le secteur Nord-Ouest
- Participer aux opérations de suivi (naturalistes et usages) sur les sites gérés par le service « gestion des espaces naturels »
- Organiser et participer à des opérations de police de l’environnement et de surveillance menées sur les sites gérés par le service « gestion directe des espaces naturels »
- Réaliser des travaux d’entretien et d’aménagement des sites gérés
- Participer ponctuellement aux actions d’animation et d’accueil du public lors d’évènements
- Saisir, analyser, interpréter et valoriser les données issues des différents suivis (en lien avec le service cartographique du Parc)
- Entretenir les relations partenariales avec les acteurs des sites et les structures partenaires de la gestion
- Gestion des Convention d’Occupation Temporaire et des Autorisation d’Occupation Temporaire
- Suivi des travaux réalisés sur les sites en gestion
- Rédaction du rapport annuel
- Cartographie
Autres missions :
- Participer aux actions transversales du Parc qui concernent la gestion et la valorisation des sites gérés
- Venir en appui en tant que besoin aux autres services du Parc
- Encadrer les stagiaires et les saisonniers en lien avec sa mission.
Profils recherchés
Relations liées au poste :
Relations internes :
Sous l’autorité de la cheffe de service, relation avec l’ensemble des agents du pôle, relation avec les autres services de la structure.
Relations externes :
Usagers et conventionnés des sites et structures cogestionnaires
Relations liées au poste :
Savoir/ connaissances :
- Très bonne connaissance dans le fonctionnement écologique et biologique des zones humides notamment littorales méditerranéennes
- Bonne connaissance du fonctionnement d’un espace protégé, de celui des Parcs naturels régionaux, du Conservatoire du littoral et de leur environnement institutionnel
- Connaissances de base des spécificités du territoire de Camargue (géographique, biologique, écologique, socio-culturelle)
- Connaissances en droit de l’environnement et dans les procédures administratives propres aux établissements publics (marchés publics etc.)
Savoir-faire-Savoir-être :
- Capacité à rédiger des rapports
- Maîtrise des logiciels de bureautique et de SIG
- Expérience et capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie
- Capacité à travailler dans des zones naturelles isolées (bonne condition physique)
- Capacité à être autonome dans les missions quotidiennes
- Goût et capacité pour la communication orale et le contact avec le public
- Sensibilité à l’environnement et capacité à échanger et convaincre à ce sujet
- Permis B
- Maitrise de l’anglais oral et écrit
- Commissionnement « Garde du littoral »
Relations internes :
Sous l’autorité de la cheffe de service, relation avec l’ensemble des agents du pôle, relation avec les autres services de la structure.
Relations externes :
Usagers et conventionnés des sites et structures cogestionnaires
Relations liées au poste :
Savoir/ connaissances :
- Très bonne connaissance dans le fonctionnement écologique et biologique des zones humides notamment littorales méditerranéennes
- Bonne connaissance du fonctionnement d’un espace protégé, de celui des Parcs naturels régionaux, du Conservatoire du littoral et de leur environnement institutionnel
- Connaissances de base des spécificités du territoire de Camargue (géographique, biologique, écologique, socio-culturelle)
- Connaissances en droit de l’environnement et dans les procédures administratives propres aux établissements publics (marchés publics etc.)
Savoir-faire-Savoir-être :
- Capacité à rédiger des rapports
- Maîtrise des logiciels de bureautique et de SIG
- Expérience et capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie
- Capacité à travailler dans des zones naturelles isolées (bonne condition physique)
- Capacité à être autonome dans les missions quotidiennes
- Goût et capacité pour la communication orale et le contact avec le public
- Sensibilité à l’environnement et capacité à échanger et convaincre à ce sujet
- Permis B
- Maitrise de l’anglais oral et écrit
- Commissionnement « Garde du littoral »
Contact et modalités de candidature
Contact
0490971040
Informations complémentaires
Conditions particulières d’exercice :
- Travail ponctuel le week-end lors des missions de police
- Travail ponctuel de nuit lors des missions police
Le recrutement sera effectué par analyse des candidatures puis entretien individuel
au regard des critères obligatoires et du profil recherché.
Candidature (CV + Lettre de Motivation) à adresser
AU PLUS TARD LE 26/12/2024
à Madame la Présidente - Syndicat Mixte de gestion du Parc naturel régional de Camargue - Mas de Pont de Rousty - 13200 Arles
à envoyer par mail à : contact@parc-camargue.fr
- Travail ponctuel le week-end lors des missions de police
- Travail ponctuel de nuit lors des missions police
Le recrutement sera effectué par analyse des candidatures puis entretien individuel
au regard des critères obligatoires et du profil recherché.
Candidature (CV + Lettre de Motivation) à adresser
AU PLUS TARD LE 26/12/2024
à Madame la Présidente - Syndicat Mixte de gestion du Parc naturel régional de Camargue - Mas de Pont de Rousty - 13200 Arles
à envoyer par mail à : contact@parc-camargue.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DE GESTION DU PARC NATUREL RÉGIONAL DE CAMARGUE
>Mas du Pont de Rousty
13200 ARLES
>Mas du Pont de Rousty
13200 ARLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.