Chef de projet SIRH F/H
Offre n° O013241122000379
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources Humaines, Direction Attractivité et Dialogue RH, le service SIRH et Contrôle de gestion sociale recherche un/e Chef de projet SIRH.
Vous avez pour missions de contribuer aux missions du Service SIRH et par son expertise technico-fonctionnelle, en matière de conseil et d’aide à la décision des autorités du Pôle RH ; Assurer la conduite de projet en lien avec l’administration, le développement, la maintenance, la sécurisation, l’exploitation, et l’assistance des utilisateurs, des applications spécialisées en gestion des ressources humaines, au profit des directions et services du Pôle RH.
Vous avez pour missions de contribuer aux missions du Service SIRH et par son expertise technico-fonctionnelle, en matière de conseil et d’aide à la décision des autorités du Pôle RH ; Assurer la conduite de projet en lien avec l’administration, le développement, la maintenance, la sécurisation, l’exploitation, et l’assistance des utilisateurs, des applications spécialisées en gestion des ressources humaines, au profit des directions et services du Pôle RH.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous avez comme activités principales :
Développement :
- Assurer la veille des évolutions règlementaires et fonctionnelles.
- Recueillir, analyser, centraliser les demandes de développement (évolutions) des applications métiers.
- Qualifier et prioriser les demandes de développement au regard du schéma directeur défini par le Pôle RH.
- Programmer, planifier, conduire (ou déléguer), et suivre des projets de développement.
- Tester et recetter fonctionnellement les projets, évaluer leur conformité et le retour sur investissement.
- Communiquer sur les évolutions des applications métier auprès des services opérationnels RH.
- Assurer la mise à disposition d’extraction de données (requêtes) à destination des services dans le respect de la règlementation (CNIL, RGPD…).
Maintenance :
- Planifier et coordonner les opérations de maintenance opérationnelle récurrente des applications métier.
- Assurer la gestion et la résolution des incidents technico-fonctionnels de premier niveau.
- Assurer la gestion des droits utilisateurs, des référentiels, des flux d’interface.
- Assurer le support technico-fonctionnel.
Assistance utilisateur :
- Documenter l’utilisation fonctionnelle des applications métier.
- Former les agents à l’utilisation des applications métier.
- Assurer l’expertise technico-fonctionnelle auprès des utilisateurs des applications métier.
Exploitation :
- Conduire et mettre en œuvre la sécurisation et la confidentialité des données des applications métier.
- Conduire et mettre en œuvre et à disposition les moyens de contrôle de la qualité de la donnée.
Vous assurez également les activités secondaires suivantes :
- Etre le relais d'information de la DPNUM en matière de système d'information.
Développement :
- Assurer la veille des évolutions règlementaires et fonctionnelles.
- Recueillir, analyser, centraliser les demandes de développement (évolutions) des applications métiers.
- Qualifier et prioriser les demandes de développement au regard du schéma directeur défini par le Pôle RH.
- Programmer, planifier, conduire (ou déléguer), et suivre des projets de développement.
- Tester et recetter fonctionnellement les projets, évaluer leur conformité et le retour sur investissement.
- Communiquer sur les évolutions des applications métier auprès des services opérationnels RH.
- Assurer la mise à disposition d’extraction de données (requêtes) à destination des services dans le respect de la règlementation (CNIL, RGPD…).
Maintenance :
- Planifier et coordonner les opérations de maintenance opérationnelle récurrente des applications métier.
- Assurer la gestion et la résolution des incidents technico-fonctionnels de premier niveau.
- Assurer la gestion des droits utilisateurs, des référentiels, des flux d’interface.
- Assurer le support technico-fonctionnel.
Assistance utilisateur :
- Documenter l’utilisation fonctionnelle des applications métier.
- Former les agents à l’utilisation des applications métier.
- Assurer l’expertise technico-fonctionnelle auprès des utilisateurs des applications métier.
Exploitation :
- Conduire et mettre en œuvre la sécurisation et la confidentialité des données des applications métier.
- Conduire et mettre en œuvre et à disposition les moyens de contrôle de la qualité de la donnée.
Vous assurez également les activités secondaires suivantes :
- Etre le relais d'information de la DPNUM en matière de système d'information.
Profils recherchés
ous êtes attaché/e territoriale/e et vous êtes titulaire d'un BAC+3.
Vous avez une expérience sur un poste similaire et une appétence pour le domaine des systèmes d'informations des ressources humaines.
Vous connaissez et savez appliquer le statut de la fonction publique territoriale, les méthodes de changement, l'architecture et les fonctionnalités d'un système, les principes et les outils de GRH et les techniques de médiation.
Vous contribuez, de manière autonome et dans un cadre de travail transversal, à la mise en œuvre des projets de service grâce à votre aisance relationnelle, rédactionnelle et orale.
En qualité de Chef de projet, vous savez proposer une démarche de travail et une stratégie de projet, planifier, aider à la décision, concevoir des outils et des procédures, détecter des dysfonctionnements et proposer une solution, identifier et développer un réseau de partenaires stratégiques, rédiger des rapports et rendre des comptes à votre hiérarchie.
Vous maitrisez l'outil informatique.
Vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de curiosité.
Votre rigueur, précision, votre sens de l'organisation, des responsabilités, votre capacité d'analyse et d'écoute seront vos atouts.
Poste permanent sur Marseille.
Vous avez le profil recherché alors candidatez pour nous rejoindre !
Vous avez une expérience sur un poste similaire et une appétence pour le domaine des systèmes d'informations des ressources humaines.
Vous connaissez et savez appliquer le statut de la fonction publique territoriale, les méthodes de changement, l'architecture et les fonctionnalités d'un système, les principes et les outils de GRH et les techniques de médiation.
Vous contribuez, de manière autonome et dans un cadre de travail transversal, à la mise en œuvre des projets de service grâce à votre aisance relationnelle, rédactionnelle et orale.
En qualité de Chef de projet, vous savez proposer une démarche de travail et une stratégie de projet, planifier, aider à la décision, concevoir des outils et des procédures, détecter des dysfonctionnements et proposer une solution, identifier et développer un réseau de partenaires stratégiques, rédiger des rapports et rendre des comptes à votre hiérarchie.
Vous maitrisez l'outil informatique.
Vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de curiosité.
Votre rigueur, précision, votre sens de l'organisation, des responsabilités, votre capacité d'analyse et d'écoute seront vos atouts.
Poste permanent sur Marseille.
Vous avez le profil recherché alors candidatez pour nous rejoindre !
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec pole-rh.src@ampmetropole.fr.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.e.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.e.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.